社会化环境检测实验室质量管理的实践与探索

（天津津滨华测产品检测中心有限公司，天津 300300）

全社会环境保护意识不断提升对环境监测事业的发展起到了巨大的推动作用，环保产业发展也为环境监测提供了广阔发展前景。随着环保事业的发展，对社会化环境检测实验室的质量管理工作也提出了更高的要求，这就需要实验室通过质量管理来预见检测工作中可能出现的问题，要及时发现问题的存在，然后采取相应的措施解决问题，使检验检测结果准确可靠。因此，如何在日常的检测工作中对检测过程进行有效地管理和监控就成为了很多实验室急需解决的课题。

一、社会化环境检测实验室质量管理工作的影响因素

（一）实验室环境检测队伍素质不足

社会化环境检测实验室检测工作的展开，离不开检测人员的参与，环境检测人员的工作水平，直接影响环境检测的结果。现阶段，社会化环境检测实验室仍普遍存在检测人员素质不足的问题，这主要是以下原因造成的：首先，社会化环境检测实验室规模较小，无法为检测人员提供较高的福利待遇，导致社会化环境检测实验室对环境检测人才的吸引力较低；其次，社会化环境检测实验室缺少对检测人员的培训工作，导致环境检测人员自身专业水平得不到有效的提升。

（二）实验室仪器设备管理工作不够完善

由于环境检测工作内容较为复杂，需要借助大量的仪器设备才可以完成，仪器设备的平稳运行，是环境检测工作顺畅运行的关键。但是，社会环境检测实验室，由于规模较小，对仪器设备的配置不够完善，直接给环境检测人员的工作带来一定的阻碍，影响环境检测结果的质量。首先，仪器设备采购人员对实验室的仪器设备没有充足的了解，导致购进仪器设备的质量得不到应有的保障；其次，仪器设备采购人员对实验室运行过程中的实际需求认知不足，导致仪器设备的购置数量和种类不合理。

（三）检测技术缺乏有效管理

科学技术的发展了，也带动了环境检测技术的攻关。相当多的前沿技术在应用到环境监测技术之后，都不同程度的提升了环境检测的水平。但是管理方面却依然未能跟上步伐，比较典型的，是无法形成统一的检测标准，，质量管理体系也比较匮乏，没办法进行统一管理。而在海洋，土地，生物等领域内，缺少成熟有效的技术对之进行检测，评估系统也并未统一。这也在一定程度上，为环境质量管理带来了困难。

二、社会化环境检测实验室质量管理措施

（一）完善质量管理体系，落实相关文件精神

在环境监测过程中，社会化环境检测实验室扮演着非常重要的作用。为整体优化环境监测的质量，科学提升环境监测的水平，应该构建系统完善的质量管理体系，同时严格落实相关文件精神。一方面，社会化环境检测实验室应该充分依照国家资质认定的标准，建立实验室质量管理体系。以科学明确、具体可操作的质量管理体系来全面规范社会化环境检测实验室的一切检测操作。在质量管理实践中，还应该结合社会化环境检测实验室的具体任务以及工作分工等，树立科学的质量目标。在实际检测过程中，任何一个环节出现质量差错，都可能影响整体的数据检测质量。因此，社会化环境检测实验室还应该细化质量管控手段，明确制定程序性的文件，以精准有效地指导各类环境检测工作。另一方面，社会化环境检测实验室还应该认真执行相关文件精神，认真完成质量检测程序，全面做好实验检测记录，夯实工作细节，从整体提升环境检测的质量。

（二）规范实验室检验方法使用

检测方法，应首选国家、国家认可的标准采样和分析方法，其次采用行业标准，一般情况下不采用非标方法。现行的标准监测方法包括：化学法、仪器检测法、在线连续监测法。检测时，应以化学法和仪器检测法的结果为准，可以参考在线连续排放监测法的监测结果，对未经国家有关部门认证的在线连续排放监测结果只能进行趋势比较，当两者差异较大时，应对在线监测仪器和手工检测分别进行核查，最终应以手工检测数据为准。

（三）加强对设备及文件的管理

在进行环境检测实验的过程中，检测设备会受到一定的影响，在使用一段时间之后，就需要进行维修与校准，为了保证维修与校准的质量，需要建立起相应的管理制度，这样一来，环境检测实验就可以避免受到设备的影响。同时，随着科学技术的发展，会出现一些新型的检测设备，实验室可以有选择的进行购置，从而提升检测的精度及有效性，提升实验室的检测水平。在环境监测实验室的质量管理体系中，会包含大量的文件，这些文件都是实验室的重要资料，因此必须要进行妥善的保存，在对文件进行管理时，要坚持动态性的原则，根据管理体系及其相关的变化来进行调整，提升管理的质量。

（四）打造优质检测团队，实现设备更新换代

在环境检测过程中，社会化环境检测实验室应该加大人才队伍的建设，不断提升人员的专业素养，同时更要注重检测设备的更新换代。一方面，社会化环境检测实验室应该积极打造专业化的人才队伍，不断提升相关人员的质量意思以及检测技术，确保他们能够按照科学的检测或者操作标准来进行规范化作业。社会化环境检测实验室应该构建完善的人才培训体系，不断提升相关人员的专业技能，引导他们掌握科学的检测方法。另一方面，社会化环境检测实验室还应该结合检测需求来积极更新检测设备，不断提升检测设备的先进程度以及标准程度，在充分发挥人的主观能动性的同时，更要积极建立良好的人机互动模式，以此来整体优化环境检测的整体质量。

（五）对动态管理工作进行持续化的延伸

对实验室内的环境检测在进行实验室质量管理工作过程中，要制定有标准化的实质性控制过程，所以对于实验室的管理工作进行动态的监测是十分重要的，做好标准化的动态管理工作，可有效的维持实验室检测的质量，提升实验室检测的能动性。因为实验室检测环境经常会发生变化，所以检测设备也会出现微妙的变化，这会对实验室的检测工作造成一定的影响，而受到环境影响会导致实验室检测的整体质量下降，那么检测的准确性也就大大降低。所以在进行环境检测实验室质量管理的工作过程中，管理人员要定期对室内的空气指数进行检测，并且对于设备情况进行定期的校准和核对，如果发现有问题需要进行有效措施加以改进，这样能够保证环境检测实验室质量的准确性。

（六）加强实验室质量监督

质量监督人负责对检测人员工作的关键点进行监督，评判其是否符合规范、标准、实施效果，如发生问题及时予以纠正。质量监督员监督对象应覆盖检测相关人员，特别是新进人员、在培人员、从事重要检测项目的人员，监督的内容可以是针对某个检测项目的操作全过程，也可以是某个环节，如土壤样品的前处理、采样容器的选用、固定剂的添加等容易发生问题的细节，并且通过大量的监督，总结常见问题，及时组织相关人员的培训宣贯，提高质量管理的有效性。

结束语：

在经济快速发展、社会全面进步的今天，加强环境保护力度，不断优化环境检测质量业已成为人们的普遍认知。一些社会化环境检测实验室逐步成立，并且在环境检测过程中扮演着日益关键的作用。但社会化环境检测实验室在发挥自身功能和作用的过程中，应该加强质量管理，深入分析影响环境检测质量管理工作因素，不断提升环境检测质量与成效，从而为质量管理工作提供具体的优化目标，只有这样才能真正发挥环境检测的作用，真正提升环境检测的成效。