新形势下煤矿企业思想政治工作要点解析

刘要峰

（郑煤集团{河南}白坪煤业有限公司，452385）

目前我国走在中国特色社会主义的社会道路上，并且我国社会已经进入了一个新的阶段，我们目前需要高举社会主义大旗，为我国社会主义新形势的发展贡献一份力量。目前我国的国情渐好，人民生活水平质量提高，我国的法制方面也更加趋于完善，国民幸福感提升，文化认同感更强，这些都标志着我国新形势的到来；在这种新形势的推导下，我国的各行各业都避免不了会受到来自国际上的挑战，随着我国进出口贸易的发达，我国内部生产行业也不得不开始提高自己，增强自己的竞争力，新形势对于各行各业也都提出了更高的要求，在这种情况下，思想政治工作也是被主要要求的一大要素。

一、新形势下煤矿企业思想政治工作现状

煤矿行业作为我传统行业，近些年来也开始受到了不同级别的挑战，随着煤矿需求的降低，煤矿价格不断下跌，并且受到新形势的影响，从国外进口的煤矿资源也对我国的煤矿业带来了很大的冲击，煤矿业的事业黄金期已经是过去式了，根据我们的调查显示，煤矿工作中一向非常重要的思想政治工作已经不再被重视，我们根据调查得出来以下几个结论：

（一）重视程度低

思想政治工作可谓是煤矿业中最基本的理论工作，但是在近些年来一直得不到煤矿业的重视，我国的煤矿业发展一向倡导理论和实践相互结合的理念，并且随着我国的煤矿业走入下坡期的情况，也丝毫没有让我国煤矿工作者和管理者意识到思想政治工作的重要性，在这种情况下，工作业绩、产品市场、经济回报等更多占据了人们的大脑，已经基本没有人再对于思想政治工作重视起来了，并且目前行业内基本已经没有对于思想政治进行培训的工作了，更有甚者有一部分工作者认为思想政治工作并没有什么真正的大用处，只是简单的写字罢了，这些情况也可以直接的反映出我国煤矿业思想政治工作发展不全面的问题发生在基层，并且对于思想政治工作没有一个正确的认识。

（二）队伍素质低

一个优秀的公司，一定不会吝啬对员工的培训，但是目前对于我国煤矿行业的企业进行调查，基本上很少有专门对思想政治工作进行培训的团队，管理人员的思想意识并没有察觉到事情的严重性，如果我们在进行工作管理中，一味的追求经济方面的效益，那势必会导致思想政治方面的问题得不到重视，并且有相当一部分工作者认为思想政治工作并不能够解决目前的问题，投入不一定会有收获，管理者这种消极的态度使得员工们的态度更加的消极。

（三）问题含糊不清

我们在对公司进行思想政治工作发展的时候，势必会遇到一些问题，但是因为公司的种种原因，就导致我们最后不能够完全的解决问题，再加上企业对于思想政治的重视程度达不到，很多问题就不得不不了了之了。再加上企业的管理制度又没有规范设置，思想政治工作在进行实行的时候，不能够使得参与者被完整的条约限制起来，就没有办法使得我们的问题完全的暴露出来。对于思想政治工作落实方面，各大煤矿企业都只是在口头答应，并没有真正的落到实处，使员工们得到有效的思想政治教育，导致我国近几年来煤矿业的衰退的原因之一。

二、新形势下煤矿企业思想政治工作问题的解决措施

近些年来根据我国矿业工作的发展和矿业工作不断走下坡路的情况，和我国矿业发展思想政治工作一直不能够顺利开展提出了一系列的建议：

（一）提高认识

思想政治工作是企业理论管理中非常重要的一个阶段，我们对于员工思想政治的培养重要性，并不亚于我们对于经济效益追求的重要性，所以企业管理者应该重新摆正位置，对于思想政治工作认知度进行提高，管理层应该充分认识到，思想政治工作能给员工们的生活生产方面带来很大的推动力，从而使得整个企业的经济收益的提高，对于团队凝聚力和团队工作力都是一种极大的提升，企业要对于思想政治工作的重要性进行宣传，使得煤矿业的管理层和工作层都能够对于思想政治工作提高重视程度。

（二）提高思想政治工作队伍素质

一个企业和核心就是这个企业的员工职业素养，如果这个企业的员工职业素养达不到，这个企业将很难迎来长足的发展，煤矿行业更是如此，所以煤矿行业要对于员工之间思想政治的重要性进行宣传教育，在单位开展学术演讲、学术会谈等，提升企业员工的认知和职业素养，通过对员工之间的工作积极性的调动，从而使得整个公司的实力和经济效益更加强大，更加有利于后续的发展。

（三）企业内部建立相关的规章制度

公司没有一套合格的规章制度，是不能够对于思想政治工作落到实处的，如果我们不设置相关的管理制度，我们就不能够把问题给暴露出来，当我们知道了问题所在，才能够更加有针对性的去解决问题，才能够跟上级进行反应，对我们的工作进行调整，增强企业中对员工思想政治工作的开展。

我们要把工作理论和实践联合在一起，思想政治教育不光是在学生的课堂中进行学习，这是一个全社会都要进行学习的内容，煤矿企业也不例外，我们要对我们目前所出现的问题进行处理，才能够使煤矿企业可以迎合新形势。