加强事业单位党建与思想政治工作的方法探讨

祝伟娜

（河北省老干部活动中心 河北 石家庄 050000）

引言

众所周知，党建政工工作主要在党组织建设的过程中，对党员进行培训教育开展，做好思想政治工作，从而提升党员和群众的思想境界。尤其在事业单位发展的过程中开展党建政工，了解其中所存在的问题，对特色活动进行有效开展，根据社会主义核心价值观进行党建政工工作的创新，使得整体工作获得精神支持，促进多种形式的优化。同时，了解党建政工工作的意义，加强工作基础与实践的结合，使得政工干部的思想观念与社会节奏保持同步，提升整体素养，明确党的核心领导，建立科学的监督体系。除此之外，要进行信息化建设，借助信息化技术与方法，对事业单位党建政工工作人员进行有效教育，优化工作办法，促进事业单位的持续性发展。

一、事业单位党建与思想政治工作所存在的具体问题

（一）党政职责落实不到位

在当前的党建政工工作开展过程中，要求相关干部以及部门对上级的要求进行具体落实，认真执行，制定措施和方案，并明确自己的职责，但是，个别单位对党建的定位较为模糊，没有明确自身职责，过分注重口号而忽略实际行动，没有对具体责任进行落实，导致党政同责落实不到位，影响单位的整体发展。

（二）工作缺乏实质性与实践性

在党建职工工作开展过程中，部分事业单位过于重视工作形式而忽略工作的实质，在日常工作和学习的过程中过于重视业务与经济，而忽略党建政工工作的开展。其次，学习和教育活动没有计划和有效的反馈，导致党建政工与实际联合不到位，容易使得事业单位人员产生厌烦感，从而影响党建政工工作的价值发挥。再者，工作机制与实践相脱离，没有重视实践成果的应用，无法进一步提升党建政工工作的质量与效果。

（三）人员思想素质有待提升

在党建政工工作开展的过程中，要明确党的领导地位，对职工的综合素质进行提升。但是，部分事业单位在具体工作开展过程中，没有对人员的使命感和责任心进行培养，所应用的方法较为落后，对于工作中的问题没有进行严格管理，没有加强党建政工队伍的建设，影响事业单位整体工作效率与质量，不利于促进人才队伍的建设。

二、加强事业单位党建与思想政治工作的方法

（一）坚持党建引领是关键

一是找准共建共进契合点。坚持党建带纪建、带工建、带团建，结合党建“规定动作”，以班子中心组学习、廉政教育、红色教育、党课、七一主题党日活动为载体，通过评选“党员之星”“安全卫士”、党风廉政教育等工作，把党建与政工工作有机结合，实现同频发力。二是积极发挥党员先锋模范作用。充分把握老干部活动中心的特殊性，组织职工，从离退休党员身上汲取、学习，发挥好先锋模范作用和“传帮带”作用，为事业发展提供人才和智力保障，提升单位服务和质量工作水平。三是要围绕中心服务大局。党建工作与政工工作要冲破“部门观念”的束缚，围绕老干部活动中心的工作主动思考、主动站位、密切协作、拾遗补缺，把党建政工工作的效果聚集在事业单位的发展壮大上，充分体现“党政一盘棋”的特点。同时，要充分发挥党建、政工工作的政治优势、组织优势，调动广大干部职工的积极性和创造性，增强单位的凝聚力，促进各项工作任务的完成。

（二）多措并举，突出实效

为进一步提升老干部活动中心的党建思想政治工作实效，就要结合多样性与必要性原则，简言之，即实际工作开展过程在内容方面求新、在时间方面求短而在效果方面求实，以此方能提高工作水平与效率，继而达到理想的工作效果。除此之外，针对党建思想政治工作的评价亦是提升工作开展实效的重要手段，通过评价党建思想政治工作的开展过程，方能找出单位当前在开展相关工作时尚存在哪些方面的漏洞，继而方便单位采取有针对性的措施，如此方能切实提高职工的工作能力与积极性，继而确保单位的稳定发展。

（三）加强党务工作，激励职工创造性的开展工作

一是思想指导，针对单位职工开展的党建思想政治工作应始终围绕同一中心，即“为人民服务”，这也是我党始终坚持的基本路线，这样才能够有效增强职工的中心意识，促使他们树立起良好的大局观；二是单位本身的思想建设。单位的党建思想政治工作要想得以顺利、有效地落实，全靠完善的管理制度及体系，因此，积极建立一套与单位发展实际相契合的党建思想政治工作制度至关重要；三是在领导方式方面，除了要始终按照党的基本发展路线及方针来执行单位各项管理制度外，尚需充分发挥单位本身的主观能动性，具体而言，即单位亦需参照自身状况来对党建思想政治工作予以合理创新，以此方是促进党建思想政治工作效力提升的关键。

结束语

基于当下的时代背景，事业单位更需对党建思想政治工作特点有一个较为全面的认知与了解。至于在实际工作过程中，除了要始终坚守党的优良传统外，尚需利用好我国的发展经验，来对思想政治工作的传统模式予以合理创新，这样才能够在提升省老干部活动中心党建思想政治工作开展实效性的同时，为单位实现可持续发展奠定良好基础。