工会组织服务于党建工作的有效途径

黎 寒

（四川川交路桥有限责任公司 四川德阳 618000）

新时代发展下，坚持习近平中国特设社会主义核心思想，在新时代党建工作上，工会组织的政治立场、方向、组织原则、工作方法以及任务目标等方面都要满足党建工作的标准，坚持党的领导，积极团结群众。工会组织实际上就是工人阶级的群众组织，代表广大劳动人民的利益，具有健全的组织体系。工会作为连接党和人民的桥梁，是最了解群众需求，同时也能更好的激发职工的工作热情。通过工会组织能够将职工们有效团结起来，加强思想政治工作，并鼓励群众积极参与到党建工作中去。目前企业职工的内部结构开始变得多样化，利益诉求也变得更加多元化，所以工会组织应该针对当下企业的实际发展现状进行调节，维持企业的和谐发展，维护广大劳动职工的合法权益。加强党和群众的联系，让工会组织能真正实现为党为人民服务的目的。

发挥工会组织的重要辅助作用

工会组织是企业发展的重要基础组织，是真正为人民服务的群众组织，具有健全的服务体系，同时也能够深入了解基层的发展情况以及职工的意愿，将职工连接起来，让员工之间更加团结互助。目前全球经济正在不断的变化，国内市场环境也变得更加复杂，竞争力不断提升，所以为了满足广大群众的需求，工会组织起到了非常关键的作用。工会组织的辅助作用就是能够与群众进行深入的沟通和了解，明确他们的需求，并有效解决群众最关心、最关注的问题。要想真正发挥出工会组织的作用，还需要加强自身的基础建设，使企业的工会组织建设更加规范化。还能给企业的机制调整打好基础，给企业制定科学的管理模式和分配模式提供依据，让员工在工作时更加具有积极性，提高企业的工作效率，让企业内部更加具有凝聚力。

发挥工会组织的主力军作用

习近平总书记曾指出：“政治性是群团组织的灵魂，是第一位的”，所以群团组织在党建工作中非常重要。任何时候，群团组织都不能脱离党的领导，其思想政治必须跟党保持高度一致，加强党性意识，能够自觉维护党的利益，贯彻党的意志和主张，严格遵守党的纪律，在任何困难下都能承担起团结群众的责任。在时代的发展下，对工会组织在党建工作上的作用提出了更高的要求。工会组织在履行职责时，需要结合社会的发展格局以及政治态度，承担起连接群众和党组织的责任，加强企业的经济建设。工会在工作中也会遇到这种各样的问题，但是在解决这些问题时，一切要以广大劳动人民和党的利益为先，进而采取科学的解决办法。工会组织最基本的工作就是引导企业和职工，让企业能够适应当下的发展，进行改革创新，给社会发展提供更多的动力[1]。除此之外，还可以根据实际的发展情况，开展一些劳动竞赛活动，用这种激励的方式来刺激群众的积极性。企业在发展过程中还要落实“四个全面”的发展战略，以生产任务为主，做好战略部署，充分发挥出工会组织在企业生产中的主力军作用。工会组织作为跟群众联系最密切的组织，还需要努力提升职工的幸福感，创建一个良好的工作环境，让每个员工都能发挥出自己的能力和作用。

发挥工会组织在党建工作中的维护和表达作用

维护群众的合法权益、建立和谐的劳动关系是工会组织的基本工作，如果引发了劳动纠纷，工会组织就可以按照法律程序来解决这类问题。

完善厂务公开制度。厂务公开对维护职工的合法权益有重要作用，同时也是非常有必要的。第一，为了让职工能清楚这项内容，企业应该组织员工认真学习有关规定和法律，像《工会法》《中国工会章程》等。第二，为了跟随党的领导，企业工会组织应该积极开展有关活动，加强与员工之间的沟通，更好的了解员工的现状和意愿，并以会议或公告的形式展示出来，对不足的地方提出批评和建议。作为群众组织，企业要虚心倾听广大群众的意见，更好的服务于人民，并维护他们的合法权益。

改善职工的工作环境。在维护职工合法权益时，需要努力改善职工的工作环境和卫生条件，并加强监管力度。如果职工有利益上的诉求，工会组织要积极引导职工掌握正确的诉求表达方式，并结合实际情况找到合理的解决措施。在党的建设工作中，需要完善工会的基础设施，给工会组织的服务质量提供保障，同时也能促进党建工作和工会组织的协调发展[2]。

提高组织的服务能力。在新时代发展背景下，职工队伍的结构也在不断变化，所以工会组织应该掌握党的发展方向，及时调整自身的工作部署，目的性更加明确的开展工作，给职工提供服务，帮助职工解决问题。我国科技水平正在稳步上升，互联网信息技术也越来越普及，利用新媒体平台，工会组织能够快速掌握舆论导向，同时也能在平台上实现跟群众的互动，根据群众的意愿，采取必要的解决措施。但是目前在企业和职工之间经常会发生劳动矛盾、劳动冲突等问题，在这种情况下，工会需要安抚并疏导员工的情绪，找出问题发生的根源，加强协调企业和职工之前的关系，降低企业和员工的损失。工会组织通过处理这些矛盾，其能力得到了很好的发展，还树立了正确的工会形象。职工也能以科学的渠道向上级表达自身的诉求，维持两者之间的和谐。

工会组织服务于党建工作的有效途径

提高工会组织人才的思想意识。工会组织要想发挥出相应的作用，必须树立正确的人才模范，提高工会组织在企业工作中的实际性，落实基层组织工作。工会组织内部的核心人才必须要有足够的影响力，同时能够带领大家开展有效的工作，带动工会组织的发展，提高党建工作的服务效率。从实际发展来看，工会组织人才关系着组织的长远发展，所以明确其思想意识是提高工会组织工作效率的前提。在新时代发展下，培养人才的思想意识和素养对工会组织的发展有直接影响，所以企业必须重视这项工作，加强思想创新，并以此来分析当下的发展现状，提出更加科学的解决办法。工会组织人员也应该不断学习，提高自身的思想素质，促进企业党建工作的发展。

培养优秀工会组织楷模。培养优秀的工会组织楷模，让在工作过程中更有参与感和成就感，也让企业员工更加坚定奋斗目标。通过这样的方式，能够有效提高企业党建工作的效率，还能加强企业职工的综合能力和思想意识。在基层树立一个良好的工作榜样，对企业的发展是非常重要的，所以工会组织应该掌握优秀楷模的培养手段，还需要加强对普通员工的培养，以此来提高工会组织整体的思想素质[3]。

把握企业职工的思想动态。社会结构越来越复杂，党建工作也面临着更多的机遇和考验，在实际的发展建设中，人们的思想意识和生产活动也在发生着相应的变化，信息技术和互联网的发展应用，加快了信息传递的速度，使人们的生活更加丰富。在这样的社会背景下，工会组织的日常工作也变得更加多元化，打破了传统单一的模式。面对当前的社会变化，人们的思想意志也在同步更新，所以工会组织作为基层群众组织之一，需要深入了解每位员工的思想动态，并找到突破口，促进工会组织的整体发展。把握员工的思想动态，并结合群众性、基础性的特点，采取进一步措施，提高工会组织的工作效率，促进企业的和谐发展。

党建工作是国家的重要指导工作，对企业生产和群众利益等方面实质性的作用，工会组织作为群众和党之间和桥梁，在党建工作上发挥了重要作用。目前社会经济格局正在不断的变化，企业内部结构也越来越复杂，工会组织作为基层群众的有利保障，必须掌握时代发展的方向。根据实际发展现状，工会组织应当作出相应的战略调整，提升企业职工的整体思想水平，有效服务于党建工作，并维护广大群众的合法权益。