如何发挥政工在工会工作中的作用

宋 邈

（沧州黄骅港矿石港务有限公司 河北沧州 061000）

政工工作是工会工作中的重要组成部分，对企业的健康发展具有较强的影响。当企业在运转的过程中，对政工进行充分利用，能够在一定程度上提升员工的工作效率，激发他们的动作热情。因此，要想企业实现长远的发展目标，就要通过科学合理的方式，发挥政工在工会工作中的作用，促使企业内部各个项目能够有效顺利的开展下去。

政工在工会工作中的意义

员工是企业发展的核心竞争力，员工工作素养的高低，直接影响了企业的长远发展。但是对于员工来说，他们只有在工作的过程中获得同等的回报，才会以饱满的精神状态投入到工作中来，如果他们的付出和收获没有取得同等回报，则会导致员工和企业之间产生矛盾，降低了自身的工作效率，对企业的经济收益带来不利影响。针对这样的情况，企业在运转的过程中必须通过政工开展工作，充分发挥桥梁和纽带作用，促使企业和员工能够更好的进行交流和沟通，进一步提升员工的凝聚力、向心力，推动企业持续、健康、科学发展。

如何发挥政工在工会工作中的作用

转变政工工作理念，落实以人为本的工作方式。以往政工在工作的过程中，通常是结合自身的工作经验进行工会工作，在处理员工和企业的问题时，忽视了员工的切实感受，降低了政工在工会工作中的质量。针对这样的情况，工会应加强自身对政工工作的重视程度，立足实际，通过借鉴其他企业的工作开展方式、实地调研、网络大学习、团建活动等多途径强化政工培训，使其提高自身的职业素养，转变过去的工作理念，使得他们在工作的过程中，能够灵活将自己所学的内容应用到处理员工与企业问题中来，增强自身的工作能力，及时解决员工身上的问题。与此同时，政工工作者还应注重总结、提炼，将自己的工作内容以及在工作中发现的问题及时记录、总结、反思，并且要经常深入一线调研，贴近员工，倾听一线员工心声，将以人为本的管理理念落到实处。

通过多样的方式，提高政工的工作热情。首先，企业要完善现有的政工工作组织结构，将企业政工的工作内容进行细分，并将相关任务落实到人，结合企业的现实情况建立相应的工作内容，这样政工在工作的过程中，可以按照企业制定的标准执行，规范自身的工作行为，提高工作质量。其次，企业可以组织新媒体运营者定期更新内部的网站内容，要求他们设置相应的国家新闻栏，将国家政策以及社会热点新闻在上面定期进行更新，让政工的相关工作者在闲暇时间，通过阅读企业网站上的新闻栏，及时了解国内外新闻动态，掌握最新的国家政策，也可以通过编发《政工通讯》，将上级政策汇总发给政工工作者学习，提高他们的思想政治水平和业务水平；再者，企业可以采用政工竞争的方式，建立完善的竞争制度，将那些工作能力强、政治素质高的员工进行薪资鼓励，并及时对其进行升职提拔，这样不仅能够激发政工工作人员的积极性，还能将他们在工会工作中的作用彻底激发出来，促使相关政工工作者在面对一些复杂的工作问题时，能够通过自己的方式不断进行探索解决，提高他们的工作质量。为了确保政工竞争更加公正，企业可以不定期组织相应的管理人员对政工的工作内容和工作状态进行抽查、联查，将他们在工作中的表现和成果以文字的形式进行记录，并及时上交给企业，以此作为评价优秀政工的基础。与此同时，企业可以让员工对政工工作内容满意程度以打分的形式进行匿名点评，并及时对综合排名前三的政工工作者进行薪资补贴，对连续一年排名第一的政工进行升职鼓励，有效调动他们的工作积极性。

创建合理的政工工作制度，推动企业长远发展。政工在工会工作的过程中，需要对企业内部的员工进行充分的了解，并根据他们的现实工作情况对其进行定位，这不仅是政工的工作基础，还是推动企业发展的前提。尤其这些年我国的社会发展节奏变快，促使企业项目的数量不断增加，这在一定程度上增加了政工在工会工作中的难度。因此，为了帮助政工更好的投入到工会工作中来，企业应创建合理的政工工作制度，要求他们在工作的过程中，时刻将员工作为自身工作的重点，定期在企业内部开展各种活动，比如文化、体育协会活动、工会“四送”、心理疏导、节日及生日慰问、困难职工慰问、团建、摄影摄像大赛等，拉近员工与员工、员工与企业之间的关系，促使他们在参与活动的过程中，认同企业、感恩企业、奉献企业，同时加强员工思想引导，从而为企业的长远发展打下良好基础。

综上所述，现如今我国处于全面建设社会主义现代化国家新征程即将开启的重要历史时刻，企业的政工工作也面临巨大的机遇和挑战。因此，要想提升政工在工会工作中的作用，应转变传统的工作理念，通过借助多样的方式，提高政工工作热情，创建合理的政工工作制度，从而推动企业长远发展。