现阶段事业单位政工管理要点与方法分析

张新峰

（石家庄市城乡建设学校，河北 石家庄 050091）

一、事业单位政工管理现状

（一）对政工管理工作认识不足

目前，我国事业单位对政治工作管理工作认识不够，重视不足，没能对政治工作管理对事业单位发展的影响得到有效认识，因此对政工管理工作形式化很严重，没能把这项工作放在日常管理工作的重要位置，进而使得政治工作不能得到科学实施，最终将不利于推进事业单位的发展和建设。

（二）政工管理队伍缺乏活力

在当前的事业单位政治工作管理中，要求政治工作团队能够清晰地发现单位内部的思想变化，包括思想矛盾，甚至部门之间的隔阂。这些都是主观思想问题，要求政治管理队伍能够清晰细致地沟通，要求政治管理人员有足够的精力克服困难。而在如今的政治工作管理岗位上，很多机构不重视人员培训，甚至普遍会有一些年龄偏大，难以继续承担一线工作的老同志担任政治工作管理岗位。很多机构甚至会将政治管理岗位称为养老金岗位，这必然造成事业单位政工管理队伍老化，工作活力不足，致使许多政治工作管理岗位的人认为自己的前途无望，对待工作也就不够上心，从而严重影响到事业单位政治工作的整体质量。

（三）政工干部老龄化现象比较严重

政治工作管理是一种以人为教育主体的思想政治工作，在工作中需要密切沟通和交流。为此，政治干部要求业务素质、思维能力、业务能力强的人员。但部分事业单位在选派政工干部时没有高度重视这一点，在实际的政工管理工作中，存在着这些工作是一项闲置工作，技术含量相对较低的思想，为此，将被其他部门淘汰，即将退休的工作人员担任政工管理职务，较为严重的老龄化现象，工作缺乏激情和动力，导致部分青年员工对政工工作感到不感兴趣，导致管理工作对青年员工没有很大吸引力。

（四）政工管理队伍综合素质不高

当前随着社会的快速发展，一些政工干部渐渐担负起干部管理工作，且因行政管理工作时间有限，很容易使工作人员放松对思政工作教育。因此，单位干部职工的思政教育则不能得到很好提升，加之政治干部的投入不够和有限精力，也极易造成工作人员思政教育持续降低。

二、事业单位政工管理要点方法

（一）加强对政工管理队伍的建设

在提高政工管理队伍建设时，首先应加强对政工管理队伍综合素质。当前社会可谓令人眼花缭乱，而这会引发制度思维发生极大变化，其复杂性也就不言而喻。这对政治工作管理团队有着非常严格的要求，政治工作管理团队必须能够从思想方面对单位进行纠正和控制，各部门和员工都能做到强有力的沟通。事业单位必须从领导层面更加重视政治工作岗位，不断加大政治工作管理队伍的培养力度，不断吸纳新人才进入政治工作岗位，不断解决政治工作管理岗位老化的严重问题。对部分敢于做某事的年轻员工，我们应该关注他，不断鼓励他。工作中成绩突出，工作势头较高，经验较丰富的青年员工应重用。政治工作队伍是整个事业单位发展和内部团结的保障队伍，事业单位领导要不遗余力支持政工队伍工作，加强政工经费投入，重视政工队伍的福利和提升，提高政工队伍的积极性。

（二）加强政工管理干部的教育工作

由于政治工作管理的发展是由政治工作干部来执行的。因此，必须对政工管理干部提高教育，增强他们的思想认识和业务素质能力。加强对政治工作干部的教育，加强对政治工作管理干部的政治支持，加强对党的路线方针政策的学习，增强对政治工作干部道德的责任感和职业意识，能够致力于政治工作的管理，积极发挥政治工作干部在思想政治工作中的领导作用。政治工作管理人员的选拔任用要严格按照有关制度进行，确保政治工作干部的政治地位。政治工作管理人员要具有较高的业务素质，带领事业单位工作人员推动政治工作的发展，推动政治工作的实施取得良好的效果，进而使事业单位实现良好发展。

（三）分工责任，改善政工管理机制

事业单位要贴近时代发展，在新形势下，要注重不断改进职工思想政治教育方法，提高事业单位工作效率。其一，应积极构建思想政治工作教育管理机制，积极发挥对事业单位政治干部的领导作用，根据事业单位的发展目标和合理政治工作的实际发展，努力开创事业单位政治工作的新局面。其二，应着力提高对思想政治教育工作人员的监督，开展各项建议报告，定期组织对政治工作的管理，以各项政绩开展具体的思想政治工作，各阶段各单位报告展示，为下一阶段事业单位领导的政治工作提供便利，给予指示和明确的指导。

（四）提高对事业单位政工管理工作的重视程度

为了使有效推进事业单位顺利开展政工管理工作，事业单位领导除了需对政工管理工作提高重视外，还应了解政工管理工作对推进单位健康发展的意义，并明确指出，在社会经济快速发展当下，政治工作在应对事业单位发展改革中碰到的机遇及挑战，应给予高度重视，并且应将政工管理工作放于日常管理中关键位置，加强基层员工对政工管理认识，创造良好工作氛围，从而促进政工管理的顺利实施。

从目前国内外的形式来看，事业单位的政治工作管理正面临着非常严峻的形式，其中如何有效地开展思想政治工作，已成为事业单位改革的一项重要内容。本文基于对现阶段事业单位政治工作管理现状、要点和方法的分析总结，希望能够对该领域的研究工作提供有效帮助。