探讨在疫情防控中党建对事业单位改革引领作用发挥

鲁鹏飞 张洪亮 鲁坷欣 李贝利 张志伟 高素红

（1. 曲周县委编办事业单位登记管理局 河北省邯郸市 057250； 2. 河北工程大学附属医院 河北省邯郸市 056001；3. 曲周县文曲中学 河北省邯郸市 057250； 4. 邯郸市人力资源和社会保障局 河北省邯郸市 056001；5. 曲周县机构编制电子政务中心 河北省邯郸市 057250；6. 曲周县曲周镇总校部 河北省邯郸市 057250）

在事业单位改革的过程当中一定会有人员转隶、职能划转以及机构撤并的情况发生，这些情况都影响到了干部职工的切身利益，所以必须要提升党员干部的政治站位，让党员的先锋示范作用得到充分的发挥，让党员主动承担起责任，确保事业单位的改革能够平稳进行，取得更高的成效。

事业单位改革中党建引领作用发挥不充分的主要表现

在事业单位的改革过程当中，其关注点大多都在如何做好机构撤并、事业单位员工分流以及理顺相应机制体制等各项业务工作中，对于改革过程中党的思想政治建设做得不够充分，忽略了党的思想政治建设在工作中对于引导员工的思想、对员工的向心力进行凝结以及树立员工信心起到的积极作用。

基层党组织需要进一步提升掌控全局的能力，对于党组织领导核心作用发挥的不够完全，在改革政策宣贯与对政策解释等方面做得工作不够及时与细致，就会导致部分干部职工有焦虑、抵触等负面情绪的产生，从而影响到改革的总体进程。很多党员处在新的环境之中，面对新的岗位会有信心不足，标准不严的情况发生。有部分的党员干部对于事业单位改革总体决策的认识不够准确，也就导致了政治站位不高，对于大局意识欠缺。甚至有个别党员有抗拒心理出现，认为改革对于个人的利益造成了影响，缺乏一个作为党员干部应有的政治修养与觉悟。

事业单位改革中党建引领作用发挥不充分的原因分析

有些党员忙于工作，从而忽略了对自身党性修养的锻炼，降低了对自身的要求，导致了党员的党性理念变得薄弱；还有些党员认为改革会影响自身利益，只注重个人利益，而忽略了全局的利益，缺乏大局意识；还有部分党员按部就班，缺乏工作热情，不思进取，认为改革不利于自身发展，增大党员不该存在的抵触情绪，对于党员的先锋模范形象造成严重的影响，对改革深化也形成了阻碍。

没有将党建工作与改革工作进行主动融合，党员的教育管理制度不够完善，有着管理与松懈的弊端存在。没有在主题党日、党内活动等各种良好契机当中加强改革政策的解释以及政策宣贯，对党员加强思想上的引导。在落实党建工作的过程当中，基层党组织忽视了对党员干部的政治表现以及综合素质的考核，没能够开展学习教育，没能够在改革推进中发挥出促进和引领的作用。基层党组织缺乏有效的载体，大多只停留在上级领导布置的规定动作中，缺乏创新，所以党建工作不具备多元性，从而使干部职工的参与积极性不高，党建引动作用不能得到充分发挥，得不到基层党员的认可，对事业单位改革工作的成效造成影响。

事业单位改革中党建引领作用的建议

基层党组织在事业单位的改革过程中需要切实履行党建主体责任，书记应积极发挥带头作用，引导党员干部了解时代要求，去主动适应事业单位改革的新常态。以党员带头作用来带动全员职工，创造全员积极参与的良好氛围。党员干部有义务在改革推进的过程当中发挥出先锋示范作用，带动全员保持敢打敢拼的精神，将本职工作做到尽善尽美，将岗位职责贯彻到底，推动改革凝聚动力。事业单位通过对机构进行精简化、将职能进行合并，为广大职工创造更优质的发展平台，创新党建载体，凝聚思想共识，让党员干部职工团结一致拧成一股绳[1]。对于党内活动加以利用，对改革政策宣贯与指引进行深化，让改革工作能够与党建工作进行融合转变，让党员干部的创造性与积极性被充分调动起来，增强改革责任心，积极推动改革顺利发展。

严格组织纪律，强化改革中的作风建设，提升政治监督能力，让改革发展的相关部署得到落实。对于思想做好引导，在政策说明的基础之上，对组织纪律进行高度重视并贯彻落实。在改革的过程当中进行廉政谈话，在改革期间强化廉政教育，使廉政防线得到巩固。还可以采用廉政微信工作群等各种联众信息传导平台，对廉政教育进行提醒，对党员进行正确引导，禁止出现有令不行、推诿扯皮的现象发生，确保改革期间工作不松、思想不散、队伍不乱，保障改革工作有序衔接，平稳过渡。在职能调整与机构撤并等各项改革工作进展中，党员干部要严格遵守政治纪律，不计得失，维护党员形象。改革完成后，基层党组织需要加强对党员的教育管理，可以定期开展思想政治理论培训以及业务培训等各项活动，多举办一些技能比赛，提高党员干部的尽责能力与水平。开展集中学习教育活动，提高培养党员干部的综合素质，党员干部要勇于突破自我，打破局限，站在更高的层面上进行学习和履职。在实际的工作过程中虚心向身边的人求教，对失误行为进行及时纠正，全面提升改革后的履职能力。