新媒体时代国企党建工作面临的挑战与对策

袁雪

（陕西煤业新型能源科技股份有限公司，陕西 西安 710000）

随着信息时代的到来，以微博、微信、QQ、数字电视等新媒体大行其道在各行各业中都有了长足应用，对于国有企业党建也产生了较大的挑战，开展好新媒体背景下党建工作对于宣传党的政策、提高党员思想认识、提升国有企业管理水平具有重要价值，也是新时期提升国有企业活力，巩固国有企业地位的必要举措。开展好新媒体时代的党建工作对于增加国企党员数量，扩大组织影响力，增强党员群众的凝聚力战斗力，提升干部管理水平，形成爱党爱国爱企业的企业文化具有重要作用。

一、新媒体时期国企党建工作的挑战

（一）对党员思想建设造成挑战

在以往的党组织思想建设中，往往采取单一的开会、学习、讨论、总结模式，新媒体时代每位员工都可以接受到不同信息对思想建设表达不同的意见。

（二）对组织生活开展造成挑战

随着新媒体时代的到来，人们接受到的信息更为繁杂，党组织在开展日常生活时，积极性调动不高，使得组织生活开展面临挑战。同时，在新媒体时代的组织生活开展不能依旧采取原来学习、汇报、示范等方式，需要结合时代特点，采取新的生活方式才能更好吸引党员参与到组织生活中来，才能以新思维、新理念、新方式展开全新的组织生活。

（三）对党建工作形式造成挑战

传统的党建工作开展形式的开展基本上是“开会、报告、讲座、活动”等形式，新媒体时代随着互联网平台深入生活和工作，传统的党建模式已经落后于时代的步伐。

三、新媒体时期国企党建工作的对策

（一）利用新媒体宣传党的思想和政策

新媒体平台具有的优势就是信息更新快、影响范围广，在国有企业的党建工作中适当应用新媒体平台能够将最新的党的思想及时下发给每一位党员，促使党员更好的领悟党的思想和政策，更可以以视频的方式加深党员对党的政策的理解，从而提升国有企业党建工作的落实，增强国有企业党建工作开展的效果。例如：在开展“两学一做”学习教育中，国有企业可以以微信公众号、微博等平台将“两学一做”的要求和精神及时传达到每一位党员手中，增强教育活动开展的及时性，提升教育活动的效果。

（二）利用新媒体开展党员思想教育工作

守好新媒体宣传阵地，提升党员思想认识水平，是新媒体时代国有企业党建工作的重点，把握好新媒体时期党员思想教育的主动权，以先进的思想教育内容代替充斥于新媒体之上的落后信息。利用新媒体实时性强、能够全天学习的特点，将思想教育内容以新媒体平台为载体传输给每一位党员，督促党员及时学习及时反馈，从而达到提升党员思想认识水平的目的。

（三）利用新媒体加强组织生活开展深度

目前很多基层党组织在开展组织生活时，对于组织生活如何开展把握不精，导致组织生活停在表面流于形式，甚至于将组织生活开展成了“茶话会”，起不到组织生活的教育目的。新媒体时代利用新媒体方便快捷的特点，将组织生活转移到线上进行，能够及时展开组织生活，共享思想政治教育经验，分享组织生活学习心得，能够有效提升组织生活开展的教育效果。同时，线上组织生活开展对于促进国有企业党建工作信息化、数字化、电子化有重要作用。

（四）利用新媒体提升舆论引导能力

新媒体平时是新时期党的舆论宣传的主要阵地，多种渠道，多个终端，多样平台是新媒体的重要特点，将舆论宣传工作与新媒体相结合，能够提升舆论宣传的时效性，提高舆论宣传的针对，对于舆论引导具有重要作用。利用新媒体平台将国有企业的党建宣传阵地建设到网络中来，为党员及时传播正向信息，形成组织内部的正向舆论，通过组织内部正向舆论引导外界舆论，能够大幅度提升党建宣传及舆论引导的效率。

（五）提高党员培训普及新媒体知识

新媒体作为近些年出现的新事物，国有企业中很多年级较大的老党员对新媒体的认识不足，导致部分党员在新媒体平台之上畅所欲言，完全没有意识到可能造成的舆论情况，因此，需要及时对党员干部进行新媒体知识普及和培训，让其客观认识到新媒体的作用于价值，提升党员群众适应新媒体时代的能力。同时，党建干部也必须紧随新媒体发展步伐，学习新媒体专业知识，增强新媒体素养，提高党建工作水平。

（六）完善国有企业网络监督管理机制

新媒体时代每个人都有通过微信、微博等社交媒介表达观点、提出问题的权利，此时就需要国有企业党建部门及时设立网络信息监管和处理平台，对信息进行监管和分类，及时了解党员群众关系的问题，协助处理民众反映的问题。同时，虽然新媒体信息更新速度快，但是信息真假难辨，此时需要国企党建部门进行适当网络监管，筛选辨认信息，确保信息传输的真实性有效性。

新媒体以其及时性、覆盖广、多平台等特点对传统的国企党建形成了巨大挑战，只有合理利用好新媒体的优势，改变工作思路、改善工作理念、创新工作模式，才能紧随时代脉络开展好新媒体时代的党建工作，才能提升党员群众的思想水平，提高国有企业的活力。