浅谈加强事业单位政工队伍建设的必要性和途径

2020-12-08 03:00:43刘卫华
魅力中国 2020年48期

刘卫华

(天津市宝坻区市场和质量监督管理局投诉举报中心,天津 301800)

引言

随着社会经济的快速发展,各级党委以及地方政府的创新改革随之不断深入,为适应全新的发展机制,必须尽快强化党组织对基层政工队伍建设的重视。如果基层党务政工队伍建设不稳,那么各项后续的党建工作将无法得到真正落实,同时进一步影响了党政建设的工作效率。

一、事业单位政工队伍建设的必要性

(一)有利于保障事业单位的可持续发展

单位要想立于不败之地,必须坚持可持续发展,而实现可持续发展的关键在人,要以人的全面发展为目标,首先,要做好人的思想工作。坚持“以人为本,稳固基础,强化管理,深化改革,构建和谐”的发展思路,全体干部职工无论从思想上,还是从行动上都要万众一心,众志成城,为完成发展目标而奋斗。专业性的技术人才可以看成是单位发展的主要动力,而政工队伍人员则是可以看作是单位发展的先驱者和“引路人”,引导着单位走向正确发展的道路。在今天社会大环境中,信息技术突飞猛进,网络已经遍布我国的每一个角落,各种思想在网络中不断涌现,并通过网络快速传播,在这当中势必出现一些不利于社会发展的谬论。通过加强政工队伍的素质建设,可以让政工队伍践行国家大政方针,用正确的思想指引事业单位前进,防止内部工作人员思想蜕变。同时,加强政工队伍的素质建设还可以帮助事业单位破解发展过程中遇到的难题,凝聚人心,集思广益共谋发展,推进事业单位科学创新地发展。

(二)促进思政工作的有效开展

在事业单位的进一步发展中,政工人员要积极发挥自身的优势,为事业单位的进一步发展贡献力量。思政工作对于一个事业单位而言也是十分重要的一项任务,因此,事业单位更要重视思想政治工作的建设,随着市场经济的不断发展,事业单位要跟随党的思想与相关法规政策来进行进一步的发展,思政工作的开展是事业单位政工人员的任务之一,因此,政工人员要积极投身于思政工作的开展中。对于事业单位来讲,不可或缺的条件不仅有优异的事业单位文化而且还要具备良好的聚合力,而提升事业单位聚合力的一大举措就是思政工作的开展。因此,事业单位更要加强政工建设,从而促进思政工作的有效开展,提升事业单位内部聚合力,促进事业单位进一步发展。

(三)发挥事业单位聚合力

政工人员作为事业单位建设的重点带领角色,应充分发挥自身的带领作用,切实为事业单位营造积极向上的发展前景。对于单位其他员工而言,政工人员是作为一个重要的引导角色,政工人员要树立积极向上的形象,给员工传递优异的工作理论与发展理念。党的思想是支撑企业前进的重要指导,单位要以党的思想为主,政工人员作为宣传党指导思想的主力军,贯彻落实党的思想宣传工作。积极开展与其相关的实践活动,开展教育工作,提升员工聚合力,从而切实为事业单位有效发展做好铺垫。

二、加强政工队伍建设的途径

(一)加强党的思想政治工作的领导

领导的正确指导是政工思想政治能否顺利开展并且取得成效的核心。要想从根本上加强对思想政治工作的建设:一是向领导贯彻“一岗双责”制度的理念,并且要成立一支思想政治建设的专业队伍,这同时也是政工思想政治建设的基础。二是在落实岗位职责,改进责任制工作制度的基础上,将思想政治工作与市政建设相结合,确保工作能够具体地应用到实际工作中来。三是要充分地发挥党员的积极作用,真正能够做到“一个党员就是一面旗帜”,提高思想政治工作的效率,把政工思想政治工作做得有声有色。同时也要加大对党员教育方面的培训,党支部要向党员贯彻中央党委的思想方针,抓住思想建设的重点,抓住时机部署政工思想政治活动,进一步提高党员的整体素质。要努力使党员的学习有规范、有制度,进而更好地发挥党员旗帜作用。

(二)增强自身本领

增强本领是加强政工干部队伍建设的根本。政工队伍要切实增强本领,适应新时代发展的需要。增强群众工作本领,要学会用群众工作引领组织工作,积极为群众办实事、解难题,倾听基层群众对组织工作的意见建议。增强改革创新本领,要在学深学透基础上,围绕组织工作的重点难点问题,深入搞好调查研究,积极探索总结好经验、好做法,不断创新工作方法、机制、载体,积极寻求组织工作创新点,增强组织工作时代性、创造性。增强狠抓落实本领,落实“以钉钉子精神做实做细做好各项工作”,政工队伍必须在抓落实上走在前、做表率,以实际行动落实好一切工作。

结束语

总而言之,思想政治工作是一项持久工作。要想加强政工队伍建设,就要把思想政治工作落实到具体的工作当中,让所有参与政工队伍建设的人员能够全身心地投入到这项工作。一要不断地提高政工在思想政治工作上的积极性、提升他们的自身素质,使他们能够明确政工队伍建设的重要性。二要用一个科学、正确的态度对政工队伍的建设做出公平公正的评价,激励员工对于这项工作的热情。三对政工队伍当中的职员们提高工资待遇,让政工团队对未来的发展更有信心,领导干部也要关心他们工作上以及生活中的实际困难,让政工人员没有后顾之忧,轻松并且主动地投入到思想政治建设工作中来,为建设高素质的政工队伍添砖加瓦。