基于“互联网+”的事业单位思想政治工作创新途径探索

（北京日报社,北京 100734）

随着互联网的不断发展给事业单位思想政治工作带来了一定的挑战。虽然事业单位在以往的思想政治工作上有了一定的进步，但是依然存在着一些问题。所以随着事业单位的改革，在进行思想政治工作的时候就必须要结合互联网的特点，才能够创新出更好的思想政治工作的方法和手段，从而推动我国思想政治工作的发展。

一、事业单位思想政治工作的现状

（一）思想政治教育的体系不够健全

在社会和经济的不断发展过程中，人们对学习不断地重视，从而使得知识性队伍在事业单位的群众中逐渐形成，面对着十分复杂的工作，事业单位的员工能够合理的利用自身丰富的理论知识进行解决。但是很多的事业单位在进行思想政治工作的时候依旧比较滞后，产生这种情况的主要原因是传统的工作理念并没有得到更新，很多的思想政治工作者依然会受到传统工作理念的影响，从而工作方法没有得到改进。并且事业单位的思想政治工作者在进行工作的时候没有一个十分健全的工作制度，在开展工作的时候就没有相应的规章制度进行依照。在这样的背景之下，事业单位的思想政治工作者在执行具体工作的过程中，没有十分完善的监督制度，同时也没有一个合适的考核标准，从而使很多的员工在思想上得不到进步，甚至会出现严重的思想政治问题。

（二）思想政治工作的理念较落后

在“互联网+”不断发展的过程中，社会的经济也得到了迅速发展。人们所生活的社会环境以及思想状态，价值观念也发生了一定的变化，所以在事业单位进行思想政治教育的过程中就会出现很多的新情况。但是很多事业单位依旧选择用传统的思想政治教育的方式来进行工作，工作的理念没有得到更新，最终就出现以道德和政治说教为主的教育方式。在这样的背景之下，没有科学合理的理念支撑，很多的事业单位思想政治工作者只是做表面功夫。

（三）舆论导向的影响

随着科学技术的不断进步，进行宣传的方式也在逐渐地增多，所以在进行舆论传播的时候，增加了更多的传播途径，同时传播速度也得到了快速地增加，给人们的生活带来了严重的影响。而且很多媒体在宣传的时候都会大力宣传影星和歌星，虽然会有一些新媒体对事业单位进行报道，但对于一线工作人员的宣传和鼓励也非常缺乏。在这样的背景之下，很多事业单位的员工就会失去积极性，从而对整个思想政治工作产生障碍。

二、基于“互联网+”的事业单位思想政治工作的创新途径

（一）更新工作理念，重视网络思想政治教育的地位

在“互联网+”的背景之下，事业单位思想政治工作者就应该要更新自己的工作理念，不断地重视网络思想政治教育的地位。思想政治工作就是对事业单位的人员进行教育，人在哪里，工作就应该在哪里。在这样的基础之下，事业单位的政治工作者就应该建立一定的网络思想政治教育平台，将思想政治工作与网络充分地融合在一起。而事业单位的员工也可以在网络构建的新平台上进行互相交流，政治工作者也可以与员工进行交流和沟通，从而能够更好地了解员工，进而为思想政治工作的开展提供了一定的基础。只有当思想政治工作与时代发展的脚步一致时，才能够让员工的思想认识与信息化发展的方向一致，从而事业单位的思想政治工作者才能够更好地开展工作。

（二）从“互联网+”的角度出发建设高素质的思想政治工作队伍

在开展事业单位的思想政治工作的时候，必须要建立一支高素质的思想政治工作者队伍才能够更好地做好思想政治工作。所以，事业单位在建设思想政治工作者队伍的时候一定要从互联网时代的角度出发，不断地顺应新媒体发展的趋势，培养一批高素质的网络思想政治工作骨干。而且在日常的思想政治工作中，还要对这些思想政治工作者进行一定的培训，让这些工作者的思想能够跟上时代发展的步伐，同时也能够掌握社会主义的核心价值观，在对员工进行思想政治工作的时候才能够更好地开展工作。

（三）针对“互联网+”以及事业单位的特点不断地完善思想教育的体系

在开展事业单位思想政治工作的时候一定要有科学合理的思想教育体系。所以事业单位的领导一定要结合社会发展的方向以及自身事业单位的特点完善自身的思想教育体系，不断地完善思想政治教育工作制度以及监督制度。通过这样的方式能够让事业单位的职工和政治工作人员在被管理的过程中遵守一定的规章制度，从而在潜移默化中接受规章制度中的思想观念，不断地提升自身的境界。而且，随着互联网的不断发展，事业单位的思想教育体系以及规章制度也要进行不断地创新，从而能够充分地调动职工的积极性，提高思想政治教育的效果。

三、结语

总而言之，网络是“互联网+”思想政治工作的必然选择，同时也是时代发展的必然方向。所以在进行事业单位的思想政治工作时，要与时俱进，不断地进行创新，通过网络对各类资源进行有效的整合，从而使思想政治工作发挥应有的作用。