提升国企党建工作价值创造力的措施探索

付雅

摘  要：近些年我党不断对于国有企业进行深化改革，旨在更好地促进国有企业在新时期下地发展。党建工作是国有企业的重要工作内容，如何提升党建工作价值创造力是贯彻党中央的相关文件精神的重要途径。该文主要就国企党建工作的相关问题做了一些探索，从而更好地促进国有企业在新时期下地发展。

关键词：国企党建工作;深化改革;工作价值创造力

1.背景

党建工作为国有企业的重要工作，直接关系到企业的发展问题。然而传统的工作方法和工作模式效率较低，很难发挥党政政务工作的优越性。在发展过程中，国有企业必须要加强对于党务工作的重视程度，不断完善基础党组织的相关建设，从而发挥出政工工作的作用。同时，将互联网技术应用在企业党建工作当中，能够不断创新新的工作方式方法，充分利用互联网技术的时效性以及实时性，提高工作质量和工作效率。

2.企业党建工作存在的問题

部分党务工作人员综合素质不高。党务工作人员的综合素质直接决定了党建工作的质量和工作效率，也决定了党建工作开展的方向， 这就要求党务工作人员具有一定的党性修养和责任担当，能够准确把握党中央相关文件精神，根据中央相关部署来开展相应的工作，从而保障党建工作的方向始终和党中央保持一致。换句话说，党建工作的顺利开展离不开一支综合素质较强的党务工作队伍，队伍整体素质就决定了党建工作开展的质量。尤其十九大以来，我国加大了从严治党的力度，对于党务工作提出了更高的要求和标准。但是企业部分党务工作人员在工作质量和效率上仍有较大提升空间，尚缺乏创新性和主观能动性，对于很多看法仍然停留在过去的高度，这样对于开展党建工作是十分不利的。

党建工作方式较为落后。很多企业在发展过程中没有充分利用多媒体优势，开展党建工作形式比较落后。大多数仍然沿用传统的工作模式，如通过报告会、讲座的方式来开展工作，效率很低。很多会议只是走个形式，没有真正将文件精神落到实处。部分党员同志一直停留在被动学习、被动参与阶段，缺乏主动学习和思考，这样对于企业的正向发展是十分不利的。现在是信息化时代，可以通过利用互联网技术来建设相应的信息平台，通过这个平台来加强企业各级党组织间的联系和交流，从而有效提升企业政治工作整体水平，更好地促进企业健康发展。

3.提升国企党建工作价值创造力的几点建议

提高政治站位，引领企业正向发展。“互联网+”是新时期发展的主题。为了能够在党建工作中合理利用互联网技术，需要不断加强对于互联网技术的探索，更好地将互联网技术融入党建工作当中，充分发挥党建工作的作用。但是在开展党建工作过程中，还需要发挥以人为本的理念，不断将各种制定的方针政策落到具体的实践当中。也就是需要做到以下几点。第一，企业需要加强对党建工作的重视程度，着力培养一批又红又专的管理干部，将党建活力转换为生产力，以高质量党建工作引领企业高质量发展。第二，为了更好地开展党建工作，还需要建设一支素质过硬的专业队伍。也就是在互联网的背景下，不断提升党务工作人员的思想高度、大局意识、坚定他们的理想信念，，从整体上提升他们的思想境界以及政治修养，从而带动广大党员积极投身组织建设。

抓好党建创新，完善组织基础建设。在互联网技术发展的今天，需要不断加强政工工作的创新，在发展中需要遵循一定的客观规律，将企业发展的理念、文化以及目标作为工作的出发点和落脚点。同时在发展过程中，不断地加强信息技术的建设，例如可以不断完善信息系统的建设，通过信息系统来管理党政事务，提高工作的效率和质量。另外，需要充分发挥党建工作“侦察兵”的角色，不断发现党建工作存在的问题，通过“党员一带一”等方法提高党政队伍的活力，切实提高党政工作的效率问题。

利用网络技术，丰富组织生活形式。网络时代的发展对于党建工作来说是一把双刃剑，既有积极的影响，也有消极的影响。网络的特点在于时效性、便利性以及广泛性，人们在任何地点和任何时间都能够获取到自己所需要的信息，在第一时间了解到全国乃至全世界的时政新闻。那么将网络技术应用党建工作当中，就能极大地提高党建工作的工作质量和工作效率。通过利用多媒体信息平台来开展党建工作，例如可以通过微信公众号、线上群组等及时发布党中央等上级组织的相关决策部署，让企业党员第一时间能够学习相关文件精神。还可以通过党建学习平台，让党员自发学习相关理论知识，通过平台对于党员进行相关考核等。信息化技术的利用还可以丰富党建工作的形式和内容，更好地传递相关文件精神，更好地提高党员的政治修养和政治觉悟。

加强人才培养，树立终身学习意识。在开展党建工作过程中，企业要认识人才的重要性。而培训是提升人才综合素质的重要手段，通过培训工作能够使得员工更好地提高业务综合能力以及服务能力。企业需要将培训工作常规化和系统化，建立完善的人才培养机制，通过这个机制能够不断为企业发展提供优秀人才。在培训过程中，重要的是培训质量，而不是走流程，要把培训工作开展朝着制度化、多元化、现代化以及科学化的发展，为了提高培训的效果可以依托各级行政学院以及相关高等院校，来对员工开展定期的初任培训、任职培训、更新知识培训，从而使得员工的业务水平得到显著提升，更好满足岗位需求。

综上所述，开展党建政务工作过程中要从国有企业发展目标出发，提升相关人员综合素质，结合互联网技术制定合理的工作模式和工作方法，从而提高党建政务工作的质量和效率。

参考文献

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