国有企业改革创新工会工作的理论思考

闫宏如

（延长油田股份有限公司子长采油厂工会，陕西 子长 717300）

一、工会改革的方针、目标及内容

在国家的社会治理系统中工会是非常重要的一个团体，依法保护职工的合法权益是其主要的职责。

工会工作的方针是：以经济建设为中心，立足改革全局，把发展社会生产力和维护职工具体利益结合起来，增强基层活力，实现工会的群众化、民主化，团结教育广大职工为建设有中国特色的社会主义而奋斗。

工会改革的目标是：把中国工会建设成为中国共产党领导的、独立自主、充分民主、职工信赖的工人阶级群众组织，在国家的社会生活中发挥重要作用的社会政治团体。

工会改革的主要内容是：进一步明确工会的社会职能， 理顺工会与共产党、工会与政府、工会与企事业行政方面的关系，以增强基层工会活力为中心环节，密切工会与群众的关系，改革工会的组织制度和活动方式，实现工会的群众化、民主化。

二、工会改革创新的必要性

第一，要始终保持事业单位工会政治先进性与群众性，这也是单位、职工对于工会建设发展的内在要求。事业单位在全面了解和掌握中国特色社会主义群团组织发展道路中应该首先积极倡导工会组织建设应该将职工群众利益永远放在首位，且建立一个符合单位发展，并能够与中国现代化社会相关联的群众长效机制，围绕工会组织与各项工作发展内容提出事业单位建设新要求，在体现群众性与政治先进性的同时也为广大职工群众在发展过程中享有更多获得感创造条件。

第二，要解决工会自身的突出问题，满足工会发展迫切需要。工会就要始终将职工利益与工会组织利益紧密结合在一起，踏实走好事业单位工会改革的每一步道路，解决自身所存在的固有突出问题，以满足职工为基础满足工会发展的一切迫切需要，保证工会中职工利益的最大化。举个例子，事业单位工会应该建立自己专属的网络工作平台，基于党组织领导充分发挥平台职能作用，发挥党组织领导的工作才能。这一平台也希望形成一种能够既面向企业基层，又面向单位高层权力的双重机制，保证单位权责义务分明，在工作组织中体现出高效率的一面。同时，也要积极杜绝和预防脱离职工群众，始终将职工的合法权益放在首要考虑位置，让工会组织更加充满斗志与激情，令其发展更具活力。

第三，要通过工会建设推动企业劳动法律法规不断完善。就当前来讲，我国法律制度发展并不健全，尤其对于社会事业单位来说其内部工会制度在创新改革层面上还存在较大富余空间，因此工会在配合企业建设进程中应该积极实现基于工会制度创新改革的全方位优化，运用法律手段维护企业职工的合法权益，为构建和谐社会奠定良好基础，实现工会发展新景程，并通过立法机构建设填补事业单位工会法律空白。当然，工会为了保护劳动者权益也应该不断更新法律规范，做到应改则改、应废则废，全面做到发展与时俱进，保证职工劳动者利益不会受到侵害。

三、工会改革创新的理论思考

（一）完善工会服务管理效能应做好企业基层服务工作

在企业的生产中，工会是重要的组织，其成立的目的在于为职工提供更加完善的服务。所以，工会发挥出其效能，可以进一步增强企业员工的责任心。通过不断学习，职工不仅可以将学习到的知识运用于生产，还可以在生产中实现创新。在企业中，职工的安全问题不容忽视，要确保企业的安全运行，才能使企业和员工的利益都得到保障。工会的管理应该统一思想路线，并且使工会的人员深入到基层群众中，要了解基层群众的所思所想，提高职工在工作中的责任感。

（二）创新工会服务管理工作

企业要实现发展，员工的效率非常重要。所以，工会在提供服务中，应切实考虑职工的利益。应在党的相关政策的指引下，完善员工利益。只有维护好员工的利益，他们在工作中才没有后顾之忧，企业的生产效率才能提高。因此，企业应完善工会的管理职能，应善待员工，将员工的事情当作自己的事情，而且应该牢牢把握好自己的工作方向。在党的政策和思想路线贯穿的过程中，应该使工会的服务职能更加完善，并按照企业发展的实际，制定出与时俱进的政策。

（三）完善工会的服务管理效能，要提高工会管理人员的综合素质

工会的管理人员要具备相关的管理知识，而且要定期培养人才，企业的工会人员在工作中还常常采用传统的工作方式。所以，为了更新工会人员的思想，使他们的思想可以与时俱进，就必须让他们接受新的知识。创新工会管理的理念，吸收新的管理成果，工会的人员不仅要贯彻党的方针政策，同时还应学习工会知识，不仅要学习理论知识，同时也要注重实践。

（四）创新思维方式

在维护各个方面的利益中，应该坚持务实的态度，并运用科学的统筹方法，充分发挥出行政、党组织和工会的作用，在政治上应该和党组织保持一致的步调，并且在工作上要履行相应的职责。

四、总结

在新的时期， 工会全方位地进行改革创新有了重要的意义。在创新的过程中需要秉承正确的理论，以这些理论来指导实际的改革创新工作，会使得工会改革创新工作沿着正确的方向发展。