浅谈国有企业基层党组织推进党建工作与业务工作融合的思考

刘志涛

（沈阳飞机工业（集团）有限公司，辽宁 沈阳 110850）

国有企业基层党组织要深入贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，不断深化党政融合，夯实企业发展的组织保障。基层党组织要将完成科研生产经营任务、服务企业改革发展大局作为推动工作的出发点和考核点，进一步激发责任担当意识，发挥凝聚人心的组织优势，调动广大职工的积极性、创造性、主动性，推动企业改革发展迈上新台阶。

一、国有企业党建工作与生产经营有效融合的必要性

企业以盈利为目的，通过输出产品和服务创造价值，随着全面从严治党的不断推进以及国企改革进一步深化，党建工作不断加强，但如何深化党政融合，真正发挥党建工作领航蓄力作用，依然是摆在各级党组织面前的课题。如今，企业中仍有部分人存在“重生产、轻党建”的思想认识，这部分人将关注点大多放在了劳动生产率的提升和生产经营任务目标的达成上，而党建主要工作是抓思想、抓队伍建设，工作周期长，短期内很难看到成效。另外，党建工作者兼职比较普遍，很多是技术人员、工艺人员兼做党务工作，本职岗位有很多工作要求，而且直接关系到个人绩效分配，生产任务一忙，党建工作就容易被忽视，导致党建和行政工作“两张皮”的情况出现。因此如何发挥党建工作的优势，打造担当务实的干部队伍，有效推动生产经营任务完成，就显得尤为重要。

二、国有企业党建工作与生产经营有效融合的路径选择

党建工作的优势在于凝心聚力，增强职工对企业的认同感和归属感，增强和企业同心同德、共同发展的责任意识，通过党政融合，形成改革创新、快速发展的合力。

（一）突出政治建设、坚持思想引领

企业的发展，关键靠的是人的作用，有了优秀的团队，才能产生巨大的合力，激发组织的创造性，提升组织作为。而大到一个国家，小到一个团队，在发展的过程中都需要两种力量，一是通过精神的力量，鼓动他的成员为组织建功立业。另一种是通过制度管理的力量，通过程序和标准约束成员，形成团队的竞争力。具体落实到我们的工作实际中，一个是通过党建抓牢思想政治建设，用党的思想和理论去影响员工的行动，从而进一步推动工作；一个是通过建立现代化企业制度，要求员工按既定程序、工作标准达到目标的过程。深化党政融合核心的要素就是加强队伍建设，始终坚持以人为本，通过抓牢思想政治建设，打造一支有理想、讲政治、敢担当、真作为的干部队伍，积极投身到航空报国的事业当中。

（二）抓牢党员队伍，发挥模范带头作用

要实现党在新时代的历史使命，党员必须迎难而上，勇于担当。牢记小事小节中有党性、有原则，加强道德修养，带头弘扬社会主义核心价值观。基层党组织要积极发挥战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，形成“一个党委一个核心、一个支部一个堡垒、一个小组一块阵地、一个党员一面旗帜”的工作局面，带动身边群众积极投身到航空报国的事业中来。日常通过开展党员目标考核，从党员参与组织活动、承担党组织分配任务到完成各自岗位职责等维度进行考核，让党员意识到自己的特殊身份，发扬求真务实、真抓实干的作风。结合实际，制定党员责任区、示范岗争创内容，进行公开承诺，推动生产任务完成和技术创新等工作。

注重支部建设，加强支部书记、委员培训，通过实施考核进行奖惩，给予自主活动的经费保障。实现党支部由完成上级部署向服务生产经营任务完成转变，由开展载体活动向培养人才、锻炼队伍方向转变，由被动接受检查向强化自身建设、提升能力和组织作为三的方面的转变。

（三）推进文化建设，凝聚发展动力

日常工作中，以建设“家文化”为主张，坚持把做职工思想政治工作与帮助职工解决实际问题结合起来，既讲道理又办实事。注重以人为本、尊重人、关心人、理解人、帮助人。讲求春风化雨、润物无声、耐心细致、潜移默化。充分发挥职工代表作用，认真收集广大职工的意见和建议，征集上报职工提案，切实向上级反映职工心声。在职工生活方面，把服务职工工作定位到提升企业凝聚力、提高职工幸福感的高度来思考和谋划，开展慰问一线职工活动，送去慰问品也送去组织的关心。通过谈心谈话，及时了解和掌握职工思想动态和生活困难，积极开展帮扶救助，不断提升职工的幸福感。在职工的内心深处形成一种忠诚企业、自觉奉献的信念和价值观，在工作中变成自觉自愿的行为方式。

积极开展职工喜闻乐见的文体活动丰富职工业余文化生活， 提前构思，认真制定活动方案，让工会工作以更加鲜活的形式被职工接受并津津乐道，点燃职工参与活动的热情，结合文化活动，做到寓教育于娱乐之中。培育员工的团队合作意识，增强员工的集体荣誉感和责任心。

（四）深入开展载体竞赛，搭建员工成长平台

载体竞赛是深化党政融合的有效抓手，紧密结合企业经营、生产实际，将日常立功竞赛和专项立功竞赛有机结合。通过建立日常立功竞赛考核机制，引导广大职工立足岗位建功立业，广泛调动职工的生产积极性。每年攻坚期间，组织开展专项立功竞赛，通过启动会、赛前动员等仪式感强的形式，提升员工士气，鼓励广大职工立足岗位、争当先锋。

注重职工能力建设，通过技能比武、知识竞赛等多种形式，挖掘人才，积极做好人才储备工作。通过岗位培训、技术交流、技能比武，引导职工掌握新知识、了解新技术、学习新业务，不断完善自我，提升自身素质和思想境界，提高干事创业本领，增强职工生存和竞争能力，形成职工想干事、能干事、干成事的氛围，为企业发展注入生机和活力。

国有企业党的建设工作涉及面广、内涵丰富，是一项系统工程。基层党组织作为国有企业党建工作的重要组成，要有主动服务改革的意识，抓住广大干部职工思想观念和利益需求发生的新变化，开辟新途径、探索新办法、丰富新载体，不断深化党政融合，推动国有企业更好更快发展。