现代培训理念在煤矿安全培训中的重要性

李艳艳

（安阳鑫龙煤业（集团）有限责任公司，河南 安阳 455133）

我国经济的快速发展以及人们生活水平的提升，使得生产制造业获得腾飞。而生产制造企业大部分都需要煤炭能源的支持，所以煤矿安全工作直接关系着安全生产工作。近年来，我国煤矿安全事故频繁发生，导致人员伤亡和财产损失。为了提升煤矿安全意识，降低安全事故发生率，必须要在煤矿安全培训中融入现代培训理念。与此同时，随着大数据环境的兴起，煤矿企业在现代安全培训方面的弊端也越来越明显，为此急需企业财务人员针对煤矿安全培训需求分析应用，从而使煤矿企业的发展能够做到与时俱进，并促进该领域工作的优化发展。

一、煤矿安全培训中的问题

（一）煤矿安全培训的师资力量弱

煤矿安全培训中必须要加强对师资力量培训工作的重视，保证培训工作的顺利开展。而师资教学水平的提升需要的时间比较长，对教师的专业知识、教学经验和水平都具有较高的要求。所以在煤矿安全培训工作中必须要建立良好的教学意识，不断的对教学方案进行完善和健全。但是当前煤矿安全培训的师资力量不足，专业性弱，大部分教师都没有一线工作经验，而且很多教师都属于兼职工作，这种情况下导致师资管理混乱，不利于教师专业技能提升和学术交流工作开展。此外，教师福利待遇无法保障，导致教师流动性强，无法提升教师的创造性和积极性，安全培训质量难以提升。

（二）安全培训内容缺乏针对性

煤矿企业的规模以及产业结构都存在一定的差别，同时参与人员的职责和文化背景等存在较大差异，因此不同安全培训机构必须要结合企业不同需求合理制定针对性的培训方案。培训准备工作中需要根据企业规模、生产现状、人员文化素质以及岗位要求等制定合理的培训方案。同时在培训过程中做好设备实验工作，提升陪伴人员的实践能力，提升所有参与培训人员的安全意识。但是从当前培训机构的培训形式来看，由于成本等方面的考虑，没有购置实验设备，导致培训工作开展中培训内容枯燥，难以激发培训人员兴趣，导致参与培训人员的学习过于被动，难以提升培训效果。

（三）培训理念研究不足

很多培训机构在培训的过程中过于注重短期效益，在培训过程中将精力都放在生源的争取方面，对培训内容理论研究少。缺乏现代培训理念的认知，导致培训的内容和流程过于枯燥。为了提升煤矿安全培训质量，必须要保证培训内容与日常生产需求相符，加强对培训内容与技术的完善和创新，可以适当引入国外现代企业培训理念，结合煤矿企业安全生产标准和具体生产情况等制定与企业相符的安全培训内容。

二、现代培训理念在煤矿安全培训中的应用

（一）煤矿安全培训需求分析应用

煤矿安全培训工作的开展前需要先做好培训需求分析准备工作，采取合适的培训方式对培训人员的具体情况进行分析，包括参培人员的岗位、技能水平等，并根据具体的参培人员情况合理选择培训内容，以此为基础制定具体的培训项目在煤矿安全培训中需要不断的进行反思，及时发现培训中的问题，并提升培训的知识和技能。在安全培训过程中需要理论与实践结合，培训对象主要为一线煤矿工作人员，通过交流和沟通能够对这些成员的基本情况更好的了解，并采取针对性的措施做好不同岗位的培训，完善培训标准和内容。

（二）煤矿安全培训内容设计方面的应用

煤矿安全培训工作中，培训内容的设计必须要保证合理性和针对性，针对不同层次的培训对象，进行不同知识结构的培训。在培训工作开展中，技术性强和专业水平高的人员，在培训的过程中需要强调事故处理、技术以及安全隐患方面的侧重性。管理人员的培训则需要注重对经验的方面的强化；对于年龄比较大的人员，在培训的过程中可以适当放慢培训进度，并采用更通俗的方式和语言进行培训，保证这部分人员对知识的接受能力，并为这些人员提供一定的消化时间。此外，培训机构还需要对煤矿企业生产一线的情况进行全面了解，明确企业安全培训内容，并做好自身知识结构的沟通，根据煤矿工作岗位要求以及人员技能水平等制定相应的培训计划。

（三）做好培训效果的评估工作

煤矿安全培训工作中必须要做好项目的评估工作，具体需要从三个方面进行，包括培训机构、培训成员以及培训教师。当前我国在培训效果的评估中主要应用的方式为创建培训效果模型，通过对培训效果模型的学习、反应、行为以及效果等层面的分析进行评估，在学习层面的评估中，主要是通过书面测试以及培训态度调查等方面进行测试，对参培学员的技能以及知识情况等进行了解和掌握，通过前后对比，了解培训人员的改变情况；行为层面的评估主要是通过小组讨论，绩效测试、记录，观察等方式对参培学员的技能和知识进行了解，对比参培学员在工作中的变化；效果层面的评估，主要是通过绩效记录、测试以及座谈会等方式了解参培人员以及对企业发展带来的变化。同时通过成员间的互相启发和交流等方面对培训效果进行全面衡量。

结语：

综上所述，煤矿安全培训工作直接影响煤矿企业的安全性，因此煤矿企业都需要定期为工作人员提供安全培训工作，保证煤矿企业人员都具有较强的安全意识，掌握安全技能，对煤矿企业发展具有重要作用。但是通过对当前煤矿企业安全培训情况来看，仍然存在很多问题，师资力量不足，培训内容针对性不强，培训理念研究不深入等都导致安全培训工作的开展受到限制。因此还需要将现代培训理念应用到煤矿安全培训工作中，分析安全培训需求，做好培训内容设计以及培训效果评估等方面的工作，保证培训工作开展的科学性，为煤矿企业安全生产奠定基础。