试论如何做好大运河文化带建设下船闸职工思想工作

罗翔

（江苏省淮阴船闸管理所，江苏 淮安 223001）

大运河是中华民族奔流不息的血脉，是中华文明的重要标识。2017年，赋予了新时期大运河沿线地区光荣使命和崇高责任，为推进大运河文化带建设提供了重要遵循。作为与大运河紧密关联的江苏交通运输基层窗口单位船闸，这是面临发展的有利机遇，也是需要应对的新挑战。如何做好大运河文化带建设下船闸职工思想工作，进一步发挥思想引领作用，不断凝聚人心，汇聚发展力量，有效推动大运河文化带建设相关工作在船闸发展中落实到位，成为船闸思想工作人员必须深入思考解决的问题。

一、大运河文化带建设下船闸基本工作情况

在北起微山湖二级坝，南至扬州六圩口，全程水位落差33米的京杭运河苏北段（以下简称苏北运河），现沿线设置了10 个水位梯级，建有28 座大型现代化船闸，以笔者所在处于苏北运河从北至南第7个水位梯级的江苏省淮阴船闸管理所（以下简称淮阴船闸）为例，作为大运河上的重要水工通航建筑物，其地处淮安市清江浦区与淮阴区交界处，下辖的3座大型现代化船闸承担着该运河航段内运输、养护、管理、服务等工作，是承载运河两岸经济社会发展的重要水运咽喉，在服务沿运区域经济发展中扮演着不可替代的重要角色。

2019年，中办国办印发《大运河文化保护传承利用规划纲要》，明确提出“打造大运河文化带是新时代党中央、国务院作出的一项重大决策部署”，为大运河沿线地区、相关行业推进大运河文化带建设明确了方向路径。作为大运河文化带建设最直接参与方，淮阴船闸一百多名干部职工立足“管好河、放好闸”主责主业，以保护传承利用大运河文化为抓手，将高质量推进苏北运河绿色现代航运发展作为大运河文化带建设着力点，瞄准“绿色”“现代”两个关键词，突出“航运”这一核心功能，全面落实大运河文化带建设规划要求，全力推进水上交通运输基层单位在大运河文化带建设方面走在全国前列。

二、做好大运河文化带建设下船闸职工思想工作对策

大运河文化带是中国的生态环境景观带、社会文化交流带，也是沿河群众的情感心灵纽带。新时期做好船闸思想工作必须围绕大运河文化带建设这一时代背景，不断加强和改进。

（一）加强政治理论学习，凝聚职工统一思想

基础不牢，地动山摇。在大运河文化带建设背景下，全面深入加强船闸职工政治理论学习，是促进单位高质量发展的必要基础。始终坚持把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，切实提高政治站位，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。充分发挥党员干部示范带头作用，有效利用现有党员教育基地、闸史陈列室、职工书屋等平台，组织职工集中学与自学相结合，认真读原著、学原文、悟原理，确保学习时间和成效，做到学深悟透、融会贯通、知行合一、学以致用。同时，加强推动船闸各业务岗位人员学习专业技能，特别是与大运河文化带建设相关的“绿色”“现代”“航运”等最新主题内容，切实把学习成果转化为推动大运河文化带建设下船闸工作发展的生动实践。

（二）深化理想信念教育，激励职工不断前进

理想信念是人的精神之“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，人的精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。深化理想信念教育，通过组织专题教育、宣传培训、主题宣讲、座谈交流、问卷调查、谈心谈话等方式，把理想信念教育渗透到思想工作中，把理想信念教育中单位对于大运河文化代建设的美好前景同个人美好未来有效结合起来，积极加强职工教育引导和心理疏导，引导职工树立正确的个人职业、道德、生活理想，激励职工立足本职岗位，勤奋工作、乐于奉献、长期奋斗，推动职工给以强烈的进取心落实大运河文化带建设相关规划任务。

（三）强化思想道德建设，引导职工崇德向善

社会主义核心价值观体现了社会主义思想道德的本质要求，是引导船闸职工崇德向善的基本遵循。在大运河文化带建设背景下，不断强化职工思想道德建设，培树行业文化自信，引导职工崇德向善。一是抓好日常教育，主动把道德教育融入单位职业教育、文化建设、精神文明建设全过程，充分发挥职工教育、道德讲堂的主渠道和主阵地作用，通过引导规范，使职工增强道德认同，遵守道德规范，形成道德习惯。二是实现全覆盖、全员参与，引导职工把核心价值观体现在船闸管理和服务船民具体工作中，成为良好社会风尚倡导者、实践者和传播者。三是推动先进典型引领，党员干部、先进典型要带头遵守道德规范，自觉践行社会主义核心价值观，发挥示范作用，助力良好风气环境的形成。

（四）突出存在问题导向，解决职工实际问题

在船闸不断推进大运河文化带建设工作中，解决职工存在思想问题同时，也需同步解决职工身上存在的实际问题，为职工排忧解难，消除负面情绪和矛盾心理根源。在追求工作高质量发展中，要关注民情民意，有针对性地交流沟通、增进共识、理顺情绪，关心关爱广大干部职工，从思想、身心、家庭困难上，帮助解决实际困难。落实谈心谈话制度，坚持做到对情绪波动、工作变动、生活困难、意见分歧、违章违纪、接到举报的工作人员“六必谈”。加强对单位内思想舆论掌握引导，对社会及单位产生热点问题及时加强舆情研判，开展交流沟通、正面宣传，及时消除职工可能产生的误解，化解矛盾。把思想引导和文化服务结合起来，多形式宣传政策，多渠道收集诉求，多途径倾听呼声，严防不良负面情绪滋生蔓延。

三、结语

思想工作是一项需持续不断维护的系统工作，作为船闸来说，要紧跟时代步伐，统筹兼顾好大运河文化带建设背景下船闸事业的协调发展，不能搞闭门造车的思想工作，既需要良好发展大环境，更需要各级组织的高度重视，各部门密切配合，需要建立与发展相适应的保障制度，搭建思想工作平台，建立具有船闸特色的思想工作运行机制，创建具有特色的思想工作品牌，才能不断提升大运河文化带建设下的思想工作的有效性。