新时期企业行政管理面临的挑战及对策研究

（十一冶建设集团有限责任公司，广西 柳州 545007）

一、行政管理面临的挑战分析

（一）行政管理人员参差不齐

在当今社会，在不同经济形态的背景下，不同的企业建设对管理人员的要求存在一定的差异。但是，在新常态的经济发展环境下，对行政人员的相关要求还存在一些耦合点。在工作过程中，行政人员要有自己较强的专业技能和水平。

（二）行政管理方式方法有待提升

现阶段，行政管理的内容仍局限于后勤管理、办公室管理、档案管理等简单范围。这就导致了行政职能的缺失。同时，企业应当使自己的管理工作符合国家有关规定。在行政管理过程中，企业可以向管理部门和单位学习，完善自身的管理机制和管理方法。但由于企业发展方向存在一定差异，企业不能直接照搬管理制度和管理形式，企业之间的差异也会体现在行政管理上。企业一旦照搬，也会影响自身行政管理过程的平衡和有效性，不利于企业的稳定有效发展。

（三）行政管理文化有待提升

推进行政管理需要各部门的配合和支持。但是，在目前的行政管理过程中，一些管理者对企业的相关业务并不熟悉。在管理工作中，难以保证与各部门的协调，难以有效开展科学、稳定、规范的运行。这就导致了行政管理工作与实际脱节的现象，不能充分认识每个项目在企业发展中的正确作用，从而产生错误的行政理念。在错误的行政理念指导下，相关行政人员在工作中会出现许多失误，影响企业正常的行政过程，阻碍企业的良性发展。

（四）制度发展的滞后性

受传统行政管理因素的影响，许多行政人员在日常工作中仍然存在一些不良风气和旧作风，不能适应新时期企业发展的需要。同时，继承传统行政管理模式，工作重心没有随着时代的发展而调整，不切合实际。它不仅耗费企业大量的时间和精力，而且不能给企业带来良好的改革效果。传统的企业管理方式并非完全不值得学习和继承。尽管传统的管理体制存在一定的局限性和落后性，但传统的企业管理文化仍然具有传承价值。因此，在新时期，行政管理部门需要将传统管理与现代管理有机结合，做到去粗取精，形成科学的控制方法，促进企业的全面发展。

（五）环境方面的原因

进入新世纪后，国内外环境都有许多新的内容。一方面，中国进入了百年未有的好时代。因此，如何抓住这个时代的机遇，更好地建设社会主义和谐国家，是整个行政管理发展和实施的一个重大目标。另一方面，从国际层面看，地方冲突依然严重。如何进一步协调大国关系，适应地方发展，建设社会，是包括行政管理在内的许多领域都要考虑的主要方向。外部环境的变化也给行政管理带来了一系列挑战。

（六）思想层面的原因

在行政改革和发展的过程中，也会面临诸多挑战。其中一个主要原因是行政领导自身的思想发展没有积极与时俱进，存在一定的滞后性。尤其是传统的行政思想过于浓厚，没有把为人民服务的理念牢记在心。这些都直接影响到行政效率的提升。

二、新时期行政管理的有效策略

行政管理是运用国家权力处理当前社会事务的重要手段。它能更好地发挥办事职能，优化当前国家政务结构，使社会建设的全过程更好地向前推进。但从目前社会管理的现状来看，还存在很大的不足。只有及时转变行政管理的服务态度，根据当前社会建设的实际需要，制定科学合理的有效策略，才能更好地开展整个行政管理工作，更好地为我国社会建设服务。

（一）加大制度改革的力度

在行政管理过程中，要适时加大相关改革力度。当前，中国在教育、工业建设、建筑、农业等领域不断改革。行政管理是国家的一个重要职能部门。也要与时俱进，及时进行相关制度改革，使社会建设得到更好的保障，人民生活质量得到更好的提高。要改变传统行政部门处理难、态度不好的问题，必须及时转变观念，为群众排忧解难，为国家分忧。根据当前国家整体建设的需要，对传统的管理体制进行改革。不仅可以提高整个行政管理的效率，而且公众对行政部门有了更深刻的认识，对更好的行政管理起到了促进作用。

（二）加强人员的素质建设

随着时代的进步，对行政管理职能提出了更高的要求。行政人员素质建设直接关系到行政部门的工作效率。因此，行政部门应及时加大对员工综合素质的培训。首先，要培养行政人员的政治意识，使他们在原则和立场问题上能够勇敢地承担起应有的责任。此外，行政部门还需要加强行政人员的职业素质和能力建设，定期对行政人员进行专业培训，增强自身的业务能力，确保行政机关的办事效率。要根据当前社会建设的需要，学习先进科学技术，提高综合素质，及时转变观念，坚持以人为本的服务理念，使整个行政工作更好地开展下去。

（三）为行政管理创造一个更好的管理环境

在具体行政管理工作中，要适时加大软硬件建设力度。硬件实力主要体现在智能设备办公，加大网络办公力度，使工作效率得到更好的保障。软件优势包括服务态度、合理的制度保障和媒体介入。通过软件实力的宣传和展示，人们可以更加深入地了解当前的行政政策和服务态度。通过对行政管理中的难点和难点的认识，使人们更能有效地参与管理机制的建设。另外，行政部门要更加重视群众关注的职能。通过政务公开的方式，可以让更多的人更好地了解行政管理的工作范围，使工作更加方便，促进整体工作效率得到更好的保障。

三、结束语

根据以上内容，企业管理者必须重视行政管理工作。在发展过程中，也需要借鉴先进企业的行政管理经验。要结合企业自身情况和战略发展目标，制定符合企业自身特点的行政管理模式，构建高效、科学的行政管理体系，提高企业工作效率，促进企业领导者长期稳定发展。