(长城钻探钻井三公司,辽宁 盘锦 124000)
近年来,共青团事业取得了长足的发展,为国家的经济发展和社会进步作出了积极贡献。但是,面对新形势、新情况,共青团工作也面临着许多新困难和新机遇。如何结合企业实际加强和改进新时期共青团工作,充分发挥团组织的各项职能作用,对企业的高质量发展具有重要意义。
共青团祖师是党组织的后备军,是具有活力和奋发向上的青年团队,在现代企业生产经营中正表现着新的组织作用性。21 世纪的市场经济体系,对企业的发展带来更多的竞争压力,搭档也为其供给了更宽广的发展平台。怎么适应局势的发展,表现共青团组织在企业发展中的地位性作用,变成现代企业发展所要思考的首要课题。这就需要咱们以发展的眼光来审视共青团的工作发展方法,将更多新鲜血液写入其间,以适应年代发展的请求。
要做好共青团工作,就要坚定“主动适应新形式,坚持建功,育人的工作目标不能变”。只要我们始终围绕这个目标去开展工作,任何工作方式与方法只是一种形式,一个载体。我们要把服务青年作为工作的出发点和归宿点,围绕他们的学习,生活,工作等方面的需求开展好工作,赢得团员青年的信赖,增强团组织的凝聚力和战斗力。多开展职工篮球赛,羽毛球赛,乒乓球赛,拔河赛,参加文艺晚会等活动。通过这些活动,寓教于乐,丰富职工文化生活,培养员工明理诚信、遵纪守法、勇于奉献的良好职业道德,增强企业的凝聚力和向心力。在团员日益萎缩的情况下,要不断扩大团的影响,要不断扩大团的工作覆盖面,团的活动除团员参加外,可多组织一些非团员的青年参加活动,我们要深入青年中开展调查研究,发现新情况,解决新问题,探索新方法,不断充实新的内容,使之常抓新。
努力做到在青年思想教育方向上更加符合知识经济时代青年思想观念、价值取向多元化和信息化,以及青年成长成才需求的特点,在建功立业方面围绕科技进步、科技创新开展活动,注重培养青年的科技素质和创新精神,造就高素质的青年人才。更多地转向立足本职岗位,更加注重经常性岗位学习、岗位成才、岗位奉献,来提高青工的、文化、技术素质。深入开展青年岗位能手、青年文明号活动,建立岗内的“参与渗透”与岗外的“开发利用”相结合的工作机制,也将成为当前转变团的工作内容的取向。
要创新国有企业共青团的活动组织方式,努力拓展工作内容。现代科学技术的发展日新月异,互联网在人们的生产和生活中都发挥了重要的作用。在这样的形势下,国有企业共青团组织也应当将现代化的传播技术纳为己用,为自己的发展服务。利用互联网传播范围广、传播速度快的特点把各个国有企业的共青团组织连接起来,使互联网成为各个企业团组织联系的桥梁和纽带。在团组织内部,还可以利用互联网这种青年人比较感兴趣的方式吸引团员的注意力,让他们在网络上畅所欲言,组织联系各种团内的活动。同时,在网络上发现的可用的社会资源也为共青团的发展提供了可能性,进一步推动了共青团的成长。
共青团组织要积极发挥纽带和桥梁作用,凝聚青年团员,使其积极主动地投入到企业工作中,实现企业工作目标。团组织要改变工作机制,也需要转变以往的工作方法和内容,实现多样化的组织结构和需求,满足更多青年团员的需求。工作机制的建立和创新对于企业团组织凝聚人心、发挥作用具有十分重要的作用。以往企业的团组织费用不足,活动形式单一,组织结构涣散,导致团组织的工作机制不能长久开展。因此企业应积极创新工作机制,转变工作职能,创新工作内容和方法,使更多的青年团结在团组织周围,使团员树立正确的思想观念,推动企业实现持续发展。
在企业共青团工作中,共青团干部是团组织的领导力量,也是青年中的骨干力量,在青年中发挥着模范带头作用,对青年员工工作的影响是十分重要的。在企业中,应加强共青团干部的教育培训和工作,采用合适的方法和手段,选择企业中优秀的青年团员进行教育培训,用先进的思想理论体系武装头脑,提高共青团员的思想政治素质。同时,可以加强共青团干部的职业道德培训,提高他们的责任意识,保证企业的各项生产工作能够顺利地开展。共青团干部作为团员中的领导力量,应积极发挥模范带头作用,调动起青年员工的服务意识和奉献精神。在新形势下,企业的共青团工作还会遇到新的机遇和挑战,企业中的共青团员应坚持信念、敢于创新,不断创新工作方法,更好满足企业改革发展的需要。
企业共青团工作事关企业发展大局,及时查找问题,完善共青团工作,使其能够更好地与企业经济活动和未来发展相结合已是十分的必要。共青团组织要进行准确的角色定位,善于抢抓新的机遇,积极发挥政治引领作用和模范先锋作用,查缺补漏,克服不足,不断学习,以创新的精神延伸工作领域,拓展工作空间,力求企业能够通过良好的共青团工作提升实力和竞争力。