探究新常态下国企党建工作的强化策略

郑坚

（慈溪市水务集团有限公司，浙江 慈溪 315300）

随着社会的发展，经济技术水平的提高，国有企业在社会中的主导地位愈加显著。党建工作是国有企业工作的重要组成部分，是国有企业发展的前提保障。在国家建设过程当中，实现党建目标以及丰富党建项目，一直是一项非常宏伟的工作，同时也是实现新时代党的历史使命的一个非常重要的载体。国企作为国家经济形式的一个重要构成内容，其在新时代发展背景下，扮演着十分重要的角色。作为国家重要的战略部署，国企应该时刻牢记党的使命，坚持党的领导以及部署，不断创新发展党建工作，从而为国民经济水平地提升以及社会主义经济建设提供强有力的支持。党建工作是国有企业各项工作中最重要的一项工作内容，新常态下加强党的建设有助于一个国家、一个民族的有序发展，对国有企业的发展有积极的推动作用。国有企业是国家的灵魂，好的企业离不开好的领导，国家的强大更离不开共产党的领导，因此，要加强共产党的领导，完善党建工作，进而发展国有企业，提高我国的综合国力。国企应该不断优化党组织队伍建设，严格执行党的各项标准以及政策等，在国企发展过程中，突出党组织的力量，加快党员队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒以及党员先锋模范带头作用等。由此可以看出，国企开展党建工作具有十分重要的意义。

一、国有企业中党建工作的重要性

（一）有利于工作的改进和创新

当下，企业为了顺应市场要求，提高市场竞争力，提高企业的综合竞争能力和经济效益，不断改进党建工作，提高企业人员的思想觉悟，加强对党建工作的认识，在此基础上，实现国有企业资产的保值与升值，成为中国特色社会主义的坚固支柱。对于国有企业来说，党建工作可以有效地提高其他工作的开展效率。加强企业内部管理，是一个企业发展最核心的工作，能大大提高企业的经济效益，促进国有企业完善自身的政治体系制度，丰富企业的内涵和文化底蕴。新常态下，提高党建工作的思想意识能促进国有企业工作的改革与创新，利用科学的观念促进国有企业在信息技术的汲取。科学技术是第一生产力，能推动国有企业在当下顺利前行，有利于工作的创新开展。

（二）能够加强国有企业的管理效率

党建工作的规范性和科学性在国有企业工作中占据重要位置，国有企业的管理需要党建工作的顺利进行，在共产党的领导下建立健全各项工作要求和制度体系，不仅有利于企业开展工作，也有利于提高企业管理者的自身素养，在国有企业中获得一份保障。党建工作需要各个部门之间的协调配合，需要充足的时间发挥自身优势，给予企业转型期的必要帮助，企业的规模不是一成不变的，要根据当下时代要求，不断地改进企业管理方式和企业生存规模，加强企业内部员工的团结，有利于将企业做大做强。同时，专业的技术人才和成熟的管理体系也为党建工作的开展提供有力保障，提高企业的管理效率。

（三）能够强化国有企业的工作效率

国有企业坚守以人为本的科学理念，在新时代下，加强企业员工的思想建设，提高企业人员的积极性和主动性有利于完善企业的发展进程，与时俱进，满足当代之需。加强国有企业的党建工作是一项重要目标，不仅能够提高企业的工作效率，也能让企业员工不动摇，坚持共产党领导，注重实践，加强领导者的工作实施，进一步提升企业的效益和工作效率。

二、国企党建工作存在的突出性问题分析

社会的发展，促使了国有企业的深化改革，党建工作是国企的一项重要工作内容，坚持党的廉政方针建设，依法治国，从严治党，全心全意为人民服务，创新基层工作建设，鼓励优秀的人才下基层，才能增加国家的综合竞争能力。国家的富强离不开企业的兴盛，企业的兴盛离不开员工的凝聚力和战斗力，因此，在国企中党建工作遇到的问题要合理解决。

（一）并未构建一套完善的党建制度

国企在开展实际的党建过程当中，全面的党建制度在其中扮演着十分重要的角色，发挥了非常重要的作用。国企在开展党建工作过程当中，往往存在着制度不完善以及对党建工作流程不清晰等方面的问题，或者由于国企党组织对党建工作的重视度不高，从而使得国企党建制度无法充分地发挥作用。此外，还未根据时代发展步伐，定期开展党建制度修订工作，导致党建制度陈旧，无法与时代发展同步。

（二）党组织作用不够显著

1.国企党组织的作用以及地位等方面均未能充分地加以体现。国企党组织应该具备独立的位置，而且还要体现政治核心作用。2.党组织也不能很好地参与到国企重大决策当中。虽然现阶段我国国企对党支部的一些活动给予一定的支持与重视，然而党组织对于企业所作出的重大决策并无绝对的参与权以及话语权，现阶段国企管理者的影响还是最大。3.国企党组织生活会只是流于一种形式化，存在走过场地情况，这也是导致国企党建工作不能发挥作用的一个常见原因。

（三）党建工作手段单一化

一些党建工作的实际开展过程中，沿用上一代流传下来的工作方式，在当下激烈的综合国力竞争中完全凸显不出优势，内容的单一，完全不符合时代要求。国家和企业对于党员的培养缺乏灵活性，方式过于教条，导致工作中积极性有限，党建工作形式化，缺少实质性的工作内容，不利于国有企业的发展。

（四）未能构建一套完善的党建监督机制

国企在开展党建工作之中，缺乏有效的以及严格的监督机制，对于党建工作中存在的缺陷以及不足之处，无法将其中存在的问题及时进行发掘，并将其进行解决，导致党建制度不能进行有效地监督，从而应有的工作成效也就完全丧失掉了。单纯地开展党建工作，而未采取有效措施对其进行管理，从而使得国企党建工作不能顺利实施以及开展，同时也可能造成国企党组织内部出现分歧或者不同的观点。

（五）职责分配不明确

一些国有企业跟不上时代的发展，工作中没有规范的体系要求，制度不完整，各个部门之间职责不明，导致企业员工对党建工作不积极，不关注，从而党建工作无法落到实处，严重影响了企业党建工作的开展。不规范的体系对于国有企业来说就相当于失去了灵魂，光有躯体没有灵魂是不完整的，也是不被重视的，终究会被淘汰出局；职责不明严重影响企业员工的工作热情，员工之间推卸责任、钻空子等现象都会影响党建工作的开展。

三、国企创新党建工作的具体对策

（一）构建一套完善的国企党建制度

制度是任何工作的前提和保障。为了能够更好地落实新时代下党建总体要求，国企党组织领导队伍应该将自身职能充分地发挥出来，强化国企党建工作力度，把好、把准国企党建的发展方向，使得国企党建工作与中国特色社会主义思想的有效融合。国企党组织应该构建专项问题研究制度，针对国企实际工作中存在的问题，定期组织相关人员开展研讨工作，将国企发展中存在的不良问题扼杀于萌芽状态。对于国企中存在问题的党员，应该进行深刻的思想政治教育，从而纠正其错误或者带有偏颇的思想，对于国企中思想先进的党员，应该在全企业树立榜样，让企业其他人员学习。

（二）转变国有企业党建思想的政治观念

新常态下，企业必须要对传统的党建思想改革创新，要符合国家的要求和时代的需要，满足社会的可持续发展。要保证企业的经营管理模式和发展方向，要开展思想政治教育工作，充分调动企业员工的积极性。国有企业的发展需要员工的经营，需要党的领导，要以人民群众为基础开展工作，保证企业发展过程中产品的质量和安全。

（三）建立健全党建工作中的工作体系

制度体系是创新国有企业发展的关键，党建工作在中国共产党的领导下要不断更新改进，满足时代的要求，完善工作规章制度。在工作中，明确各部门的职责划分，避免职责不明而给企业带来不必要的损失。建设服务型的党组织，一切以人民的利益为基础，保障人民当家做主的权益，这是当下时代发展的要求。把人民利益摆在首要位置，党员干部要深入群众，下基层，了解百姓的想法，完善相应的制度体系，在实际工作开展中用完善的制度保障国企中党建工作的有序进行。

（四）强化党的内部建设

不断优化和改善自我监督体系，能够使得党建管理模式得以改善与优化，这是国企党建管理模式的一个十分重要的方面。按照从严治党方针，国企党组织应该不断将内部的考评以及监管体系进行完善，从而做到公正、公平以及透明等，强化国企党组织自我监督，从而调动国企管理者工作积极性，不断进行自我管理，自我反省，及时改掉自身的问题或者不足，从而净化国企内部环境。

（五）创新党建工作方式

党建工作的发展方向是科学的发展、高效益的发展和提高国有企业综合竞争力的发展。因此，必须要对党建工作的手段进行创新，使用落后的工作方式处理问题会失去党的领导意义。在当下大数据时代，企业的发展离不开数据化、信息化，应充分合理地利用网络大数据来推动国有企业党建工作的开展。增强企业的务实性，企业要有实事求是的精神，要根据自身的发展需求制定符合实际的工作开展手段，通过建档目标管理责任制能够有效提高企业的管理效率和工作效率，将中心工作与党建工作都列入到国有企业发展的重要工作内容中，坚持共产党领导，提升党员素质和国有企业员工专业素养。

（六）加强企业文化建设

企业文化建设是国企党建工作的重要内容，通过加强企业文化建设，以社会核心价值观为导向，加强对党员干部理想信念教育、形式教育、法律法规教育和职业道德教育，促进企业又快又好发展。大力弘扬党领导人民在革命战争时期形成的井冈山精神、长征精神、延安精神等优良传统；在社会主义建设时期形成的大庆精神、雷锋精神、“两星一弹”精神等优良传统；在改革开放新时期形成的抗洪精神、抗震精神、抗疫精神等优良传统，用这些民族精神和时代精神引导企业党员干部正确树立与社会主义市场经济发展相适应、培育形成国有企业发展相适应的思想道德和价值理念。

（七）强化国企党建工作的信息化宣传工作

随着信息化时代的不断发展，国企若要取得快速发展，就应该借助现代化的管理手段，将其进行优化处理。对于党建工作而言，也应该如此，应该借助信息化技术这个工具，强化宣传，积极构建网络党建工作平台，强化宣传，以增强国企党员同志对党建相关知识的掌握。例如：可以借助学习强国这个APP平台，强化国企党员同志的学习。根据各位党员同志学习积分情况，进行名次排列，也可以将其纳入为党员年度考核的一个依据。

四、结束语

综上所述，新常态下，国有企业的发展进步最重要的一项工作就是党建工作，国有企业是我国综合国力发展的经济支柱，做好党建工作是加强共产党领导，增强党的思想建设，提高党的执政能力的基础。这项工作有利于加快社会的前进速度，促进国家的发展，能够推动国有企业的经济效益和市场竞争力。面对党建工作中的问题要及时解决，合理规划，从而达到有利于促进社会发展的目标。党建工作要与时俱进，跟紧时代的需求，不断改革更新，符合国有企业的自身发展情况，要实事求是，确保工作的有效性。