积极推进新时代国有企业党建共建模式

段凯 闫斐

（国网河北省电力有限公司综合服务中心，河北 石家庄 050000）

对于现代化的企业内部管理而言，如果能够大力的推行精细化管理模式，不但能够为企业内部的党风建设提供强大的助力，还能够为企业各项党建业务的合理布置创造出良好的条件，从而促进企业的可持续发展。诚然，在当今新的经济发展形势之下，精细化管理模式在企业党建工作中的广泛应用，是提升企业党建工作质量的最佳改革措施。

一、党建政工工作在企业中的重要意义

党建政工工作在一个企业的发展中起着引导的作用，可以提高一个企业在市场中的竞争能力，推动整个企业的发展。现今社会对党建政工工作也有非常多的要求，企业要根据我国党组织长期总结的途径和经验做好党建政工工作，让每个员工都能够认真对待这份工作，这样才能为企业的发展贡献力量。企业需对新形式下的党组织建设特点优化分析，认识到党建工作对自身发展的重要作用，确保党政建设工作符合新时期企业发展需求，使党建工作可为企业发展提供强有力的支持，促进党组织顺利建设发展，提高企业核心竞争力。

二、强化企业党建工作的信息化建设水平

信息化时代的来临为企业的信息建设提供了良好的发展环境，因此，对于现代化的企业而言，如果想要进一步的提升自身党建工作的精细化管理水平，就要不断的强化企业党建工作的信息化建设水平。首先，要将各种现代化的信息技术手段充分的应用到党建工作的全过程中，同时为业务工作的铺展构建信息化的平台，以此来更加及时的掌握企业员工的思想政治动态，从而更加合理的制定党建思想政治教育工作方案。其次，要利用各种现代化的信息技术来对企业的思想政治环境实施优化，例如在相关的信息交流平台上及时的公布各项党务的进展情况，同时利用信息化平台来进行公开选举。最后，要利用信息化平台来实现各项党建工作的落实和互动，确保党建业务能够顺利开展。总而言之，要结合企业党建工作的实际需求来构建出相应的信息化平台系统，确保该系统既能够反映出各项党建业务的实施进度，又能够反映出各项党建工作实施过程中存在的问题。

三、结合创新思想完善党建工作

党建工作在新时期的社会生产发展以及思想的发展过程中，对于创新思想的认识以及应用不仅是时代发展的要求，也是具体的经济环境要求。对此，在具体的建设工作中需要加强创新思想方面的教育工作，由此在管理人员以及工作人员的思想观念上建立起创新的思想认知，为后续的党建工作进行思想上的工作铺垫。另外，国有企业在党建队伍的建设工作上，还需加强团队方面的建设，一方面使其工作的团队效率提高，一方面改善其工作中的凝聚力，由此使其在国有的发展过程中可以紧跟经济发展的步伐，最终实现共同成长与发展。

四、建立完善的党建思想政治工作考核体系

国企要针对企业内部全体党员，从服务企业发展、思想建设、作风建设、队伍建设等方面来建立极为完善的考核体系，以此来监督、激励、引导全体党员干部履职尽责，并对党支部的党建工作展开情况进行考核与分析。基于此，国企党建思想政治工作在开展过程中所存在的问题就可以被及时发现，也能被及时解决，有利于党建思想政治工作的落实，并实现党建思想政治工作的规范化、制度化和科学化。同时，考核结果还可以作为党支部成员评优评先的重要依据，将进一步促进广大党员干部自觉提高自身能力，自觉规范和完善自身建设。首先，考核体系的建立可以与党支部班子的建设相关。例如，党支部领导班子的团结情况、民主集中制落实情况、党风廉政建设情况、党员的工作完成情况等都可以作为考核的内容之一。其次，考核体系的建立可以与党支部党建工作的改进相关。也就是说，企业可以依据上一次的考核结果来为被考核者制定改进意见，并基于此来提高被考核者的下次考核标准，借此来不断激励其成长。

五、强化党风廉政的建设，营造良好的发展环境

国有企业的党建工作，能够指导企业按照正确的路线发展进步。党建工作是企业领导和基层员工联系的重要纽带，可以将党的政策方针落实在基础，有利于企业及时进行市场调整和思想建设。新形势下的企业都将面临巨大的思想挑战，加强党建工作建设，确保企业内部思想的健康，就是国有企业的重要工作内容。对于党风廉政的建设来讲，需要做好如下方面。首先，党组织要做到从严教育、从严管理、从严要求党领导干部和党员，要对领导干部的用权行为进行严格监督，尤其是对关键岗位人员的监督，坚持高标准的理想信念，严格遵守纪律，实现从严治党和依规治党。其次，提升问责力度，要将“四种行为”落实在执纪审查过程中。再次，严格执行相关的决策制度，强化党风教育、党纪教育，组织进行有关党风廉政的教育活动，帮助广大党员树立起健康的工作理念。最后，需要经常开展案例警示、读文思廉等教育活动，牢固党员思想，营造出清廉、干净、向上的工作局面。

新形势下，国有企业需要根据当前的情况与问题加强党建工作，要将提升企业效率、加强企业竞争力、强化党的建设、巩固党建基础作为国有企业工作的出发点。通过党建工作的有效开展，帮助企业进步，使国有企业在竞争激烈的市场中暂居优势，促进企业的健康、持续发展。这就是本文对加强国有企业的党建工作所进行的全部研究，主要是探讨了国有企业党建工作的重要意义，并根据国有企业党建工作中的突出问题，为加强党建工作提出相关的意见措施，以期能够促进企业党建工作的有效开展，使国有企业健康、持续的发展。