新形势下建筑施工企业员工思想现状探讨

史鹏国

（中铁十二局集团第二工程有限公司，山西 太原 030032）

企业发展中员工是核心部分，员工的思想和行为对企业有着较大的影响，为了使企业能够平稳的运行，应加强对员工的管理，从思想层面来开展工作，重视对员工的思想教育，保证员工的言行能够符合企业发展需求，同时能够激发员工的积极性，使其具有良好的素养，树立正确的发展目标，不断完善自身能力，为企业运行带来帮助。

一、当前建筑施工企业员工思想工作中存在的问题

（一）对思想政治工作缺少全面认识

企业中涉及到多个部门，其中各个部门的工作任务比较重，员工在工作中可能没有时间顾及思想政治工作，导致员工的思想受到了忽视，在企业各个部门之中思想政治工作开展的效果不佳。同时，企业一些人员认为思想工作会浪费时间，应将精力集中在生产工作之中。思想工作仅仅体现在形式上，没有发挥出其实质作用，同时工作中缺少完善的制度，导致思想工作的开展受到了影响。

（二）员工思想观念存在多样化的特点

企业项目部一般建立的时间比较短，员工来自各个地方，人们的思想和观念也存在着不同，员工们大部分比较重视物质，缺少政治意识，这使思想政治工作的开展受到了阻碍。当施工中出现了问题的时候，员工的情绪会变得消极，态度不积极，导致工作的质量降低，难以满足实际的需求，对企业的发展也带来了不良影响。此外，由于企业对员工的差异性的忽视，认为员工在参加工作之后思想能够保持稳定，缺少对员工的情况和思想的了解，这也不利于思想工作的开展。在工作中没有明确的方向和规划，导致工作内容不符合实际情况，对员工反而造成了不良的影响，进而使工作水平降低。

（三）思想政治工作开展效果不理想

施工企业在建设中内部的工作具有独特的特点，这使思想政治工作的开展与其他行业之间也存在区别，由于思想建设对企业的发展有着重要的意义，如果企业没有全面的改善思想工作的情况，会使企业内部逐渐出现问题，不利于企业的运转。企业中人员数量多，素质水平差异较大，这使各环节工作的进行受到了一定的影响，在缺少有效的思想工作的情况下，员工的思想观念不同，对其工作态度和效果等都产生了影响，因此思想工作对企业的运行有着直接的作用。

二、新形势下加强建筑施工企业员工思想的策略

（一）坚持以人为本理念，开展思想政治工作

在企业运行中，员工是基础的部分，企业应坚持以人为本的理念，尊重员工，为员工提供帮助，为企业的工作的开展带来保障。在施工企业之中，由于工作环境比较艰苦，导致人才的流失增多，企业要想留住人才，需要加强对员工的关照，使员工在工作中能够产生归属感，更好的投入到工作之中，这样可以为企业的发展提供良好的条件，同时也能够发挥出员工的能力，使员工在工作中更加的积极。针对新员工，企业应多给予帮助，结合教育工作的进行来树立员工的目标，使其具有良好的思想观念，而对于老员工应加强沟通工作，了解其思想变化，及时解决存在的问题。在企业的管理中，需要保持人性化的特点，企业管理者等不仅应多关心员工，还应与员工进行交流和沟通，使员工能够对企业有更好的印象。比如，企业可以通过组织座谈会或者访谈活动等来进一步与员工进行互动，掌握员工的思想动态，能够在员工遇到了问题的时候，对其进行支援，使员工感受到来自企业的关怀。通过这样的方式，员工能够在工作中更加努力，奉献自己的力量，为企业带来发展的动力。

（二）加强教育工作，树立员工正确的思想观念

企业应为员工提供发展的平台，使员工在工作中得到肯定，当员工遇到了挫折的时候，需要对其进行鼓励和支持，使员工的工作热情增加，积极的解决问题。同时企业应安排一些具有挑战性的工作任务，激发员工的积极性，使员工在工作中具有竞争和创新意识，能够发挥自己的能力为企业发展提供支持。企业应加强员工的教育，通过制度的完善和渗透来开展思想工作，使员工能够在工作中有正确的思想观念，端正自己的态度，同时能够树立积极的发展目标。企业可结合时代发展的特点，利用信息化技术和方式为思想政治工作的开展带来帮助，使员工通过手机便可以得到思想教育，使用网络平台来传播企业的思想文化信息，使员工更加了解企业的发展过程和目标，并且逐渐完善自己价值观，能够在工作中保持良好的状态，同时也为企业的发展带来积极的影响，实现员工自身的价值。

（三）明确工作重点，加强思想工作质量

在新的形势下，企业思想政治工作开展应改变传统的灌输模式，企业的领导等需要深入到员工的工作现场以及施工现场之中，了解员工的情况，通过走访的形式来加深对员工的了解，结合了解到的情况来改善工作内容，明确工作中的重点，并且针对员工工作中存在的问题进行分析，将其考虑到思想工作之中，这样可以为思想工作的开展带来帮助，也能够避免员工由于思想不稳定而在工作中出现问题，为企业的发展带来有效的支持。同时，这种方式可以减少员工与企业的隔阂，使员工对企业更加信任，有利于企业内部各部分工作的稳定开展，提升了企业的整体水平。

结语：

建筑施工企业在运行中涉及到的工作内容比较多，人员数量也较多，在思想建设中存在着一定的难度，为了加强企业的管理效果，应重视对员工的思想教育，通过思想工作的开展使员工形成正确的思想和观念，能够明确工作的目标，提升自己的能力。