新时期建筑施工企业工作要点探析

王志芳

（山西二建集团有限公司，山西 太原 030010）

目前，企业思想工作者自身的思想素质教育已成为做好企业思想工作的前提，是组建优秀团队的基础条件。企业要想在新时期的激烈竞争中实现跨越式发展，有一支具备良好的企业思想工作素质的企业团队，无疑等于拥有一支能打胜仗的精兵强将，因此，企业思想工作者思想教育的水平便成为人们关注的焦点。这就要求建筑施工企业的管理者要结合本企业思想工作实际情况，积极开展企业思想教育，优化工作理念，健全企业现有的思想工作体系，为企业的长远发展提供不竭动力。

一、概述建筑施工企业思想工作的现状

建筑施工企业开展的思想工作，存在的不足主要表现在两个方面。首先是对思想工作的重视度不够。我国诸多企业淡化对思想工作的关注，对应的人员思想教育结构不健全，导致部分人员的思想素质无法适应新时期的发展需求，因此建筑施工企业要全面意识到思想工作的重要性；其次是思想工作缺少实效性。现阶段一些建筑企业对人员的思想教育工作停留在形式上，却很少采取实质性的具体行动，这不仅影响企业人员思想素质的提升，还会造成企业内部人才浪费。

建筑施工企业开展企业思想工作过程中，上级领导要多组织一些与时俱进的思想教育活动，把企业组织的政策战略思想传递给一线职工，以提升职工思想认识，增加职工的工作自主性，有效节约资源，实现社会生产效益最大化，利于企业生产经营目标的顺利实现。

二、新时期开展建筑施工企业思想工作要点分析

建筑施工企业思想工作首先要明确工作要点，要建立一支适应企业发展的与时俱进的高素质团队，这些都成为企业快速发展的重要因素。在瞬息万变的时代发展进程中，我们必须选择适合我国国情的思想理论，企业思想能够为我国的发展提供依据，因此在我们的建筑施工企业思想工作中，要坚持实事求是的原则，要把企业思想作为新时期思想教育的关键点，优化企业人员素质水平不高的现象。

企业思想工作要围绕广大人民群众来开展，企业人员要具备鲜明的企业信仰，无论在工作中遇到哪些问题，都要坚持领导和国家的方针政策，始终把人民的需求作为自身需求，以人民利益作为自身的出发点。因此，我们建筑施工企业思想工作中，一方面要强化企业人员对企业思想理论的认识，另一方面要积累更多的工作经验，加强企业人员的业务素质和职业水平，为企业的长远发展提供优质高效服务。

三、新时期建筑施工企业思想工作要建立长效机制

（一）树立思想工作认知，设置企业人员分工方案

新时期建筑施工企业首先要加强职工思想教育培训。在实际日常工作过程中，要求管理者要积极引导职工，使其对思想工作产生积极的认知，并按照企业实际情况设置企业机构，完善施工团队内部组织，为思想工作的顺利开展奠定基础。此外还要增强各部门之间的相互协调工作，定期给职工进行思想教育，使职工得以全身心的投入工作中，从内心深处明确思想工作的重要性，更好的和职工交流，邀请职工共同参与研究并解决企业发展中遇到的实际困难和问题。

（二）更新企业思想模式，体现灵活性与合理性

随着社会的不断发展，人们自身的企业思想认知在随之增强，因此，在企业思想工作中要合理引进舆论向导，针对职工感兴趣的模式加以开展，保持企业思想工作的灵活性，综合满足社会发展需求。同时创新企业思想理念，扩展工作思路，以科学的方式巧妙处理和解决实际问题，与时俱进的带动建筑施工企业的发展。另外，在围绕企业发展需求开展的一系列工作中，要以多视角、多主题更新企业思想工作宣传手段，最大限度激发职工积极向上的工作热情，为企业发展做出更大贡献。

（三）全面优化企业工作，组建高水平的企业团队

企业工作的发展以思想建设与传达为主，体现企业思想工作的与时俱进，促使企业适应时代发展的要求。在建筑施工企业中，要想科学的开展工作，便要强化职工对企业工作的认识，明确以人为本的思想，有目的性的培养职工进取精神，创新企业工作内容，为企业良性发展助力加油。此外，建筑施工企业还要组建高水平的企业团队，同时要制定相应的工作思路。找到企业工作的影响因素，获取企业管理者及职工的支持，加大企业工作宣传力度和资金投入力度，确保高效团队建设，进而在实际工作中进行有效的资源配置，更好地服务于企业生产经营，有效促进企业健康长远发展。

四、结束语

综上所述，新时期建筑施工企业思想工作开展过程中，企业管理者的关注度至关重要。我国现在正处于经济发展的关键阶段，企业思想工作的水平不仅影响到内部职工工作积极性，还将制约企业的整体发展，因此企业管理者要在充分了解企业思想工作的基础上，设置针对性的长效工作方案，不断完善现有的企业思想工作体系，全面加强施工企业思想工作的科学性与合理性，推动新时期建筑施工企业思想工作取得新成效。