提升机关事业单位思政工作实效性措施研究

◎师玉勤

机关事业单位的思政工作起到了规范职工行为，加强思想统一的作用，让事业单位内部形成积极向上的群体氛围，通过党的政策方针的领导，不断地规范工作行为，加强职工的职业素养，树立无私奉献的职业精神。

一、落实思政工作学习制度

想要切实的在机关事业单位提高思政工作的实效性，需要大力地开展思政工作的教育培训，通过对职工思想政治正确的引导、工作行为的统一规范，来加强机关事业单位思政工作队伍的建设。因此，机关事业单位要建立完整的思政工作学习制度，切实地将思政工作建设落实到职工身边。首先，要加强事业单位领导班子学习组的建设，通过领导干部的带头作用加强思政工作教育制度的开展，要求单位的学习班子认真落实党的新政策和领导方针，并通过领导小组的研讨制定适合自身单位发展需求的培训制度，通过职工大会宣讲的形式完善思政工作的宣传和学习任务。同时，还要加强领导宣讲制度，通过机关领导干部对职工开展宣讲大会，不仅能够加强团体凝聚力，也能够拉近 领导干部与基层的距离。其次，在开展机关事业单位学习制度中要加强对职工思想政治思想的转变，加强职工的参与感和积极性，建立一支岗位责任感强、具有奉献精神的思政团队，以此来提高机关事业单位思政工作的开展效率。最后，在开展思政工作学习制度中，要不断地完善奖励机制，以此来激励职工端正工作态度，促进竞争机制的建立，提升事业单位的整体工作效率。

二、思政工作与实际工作紧密结合

随着社会的不断发展，机关事业单位的工作内容更加广泛，工作理念更加人性化，工作形式更加科学，因此，对机关事业单位职工的综合素质提出了更高的要求。机关事业单位的思政建设的核心内容，是要让职工通过积极的思想政治引导，能够树立积极向上的工作态度，树立服务于他人的工作理念。因此，机关事业单位的思政工作要结合职工的工作实际进行展开，才能逐步地提升思政工作的实效性。对于领导干部来说，还需要进一步走进基层，改善长期以来思政工作对话不平等问题。领导班子要了解基层的实际需求，通过领导示范效应，为基层群众起到良好的带头作用，加强机关事业单位的核心凝聚力。其次，由于职工的自身思想政治层面不同、家庭背景和受教育程度不同，在开展思政工作建设时要多方面考虑影响因素，为职工制定有针对性的指导，了解职工的真实需求，切实地为职工解决思想问题，力争做到建设全员办实事、讲道理的高素质思政队伍。

三、创新事业单位思政工作形式

随着信息时代的高速发展，事业单位的思政工作建设也需要紧密结合时代特色，创新思政工作的展开形式，丰富思政工作建设内容，以更新颖、更独特的形式加强思政工作的实效性。从思政工作教育的角度来说，在开展思政工作教育工作时可以利用多媒体技术增强工作效率，例如利用多媒体音频、视频等为职工呈现社会热点问题、新政策方针等等，让思政工作的培训能够与时俱进地得到发展，加强思政工作教育的综合性。从思政工作的宣传角度来说，可以利用媒体、网络加强对机关事业单位思政工作的宣传力度，通过社会舆论创造良好的思想政治氛围。同时，可以利用媒体对单位内思政工作模范进行宣传，有助于树立机关事业单位的良好形象，促使职工建立较高的职业自豪感，从而提高机关事业单位职工的精神文明建设。从思政工作的具体落实方法来看，利用信息技术等手段，可以切实地提高基层思政工作的工作效率。通过转变传统的思政工作形式，加强对信息平台的高效利用，建立统一的信息化、现代化事业单位办公体系。并且，机关事业单位的思政建设离不开人民群众的支持，可以利用微信等群众化的软件拉近事业单位思政队伍与群众之间的距离，通过搭建事业单位思政工作的官方平台，拓宽了事业单位思政工作的开展范围。

四、结语

综上所述，机关事业单位需要与时俱进地开展思政工作，要加强对职工进行思政工作教育培训，加强思政工作与实际工作的紧密联系，切实地为职工解决实际问题，并对职工的具体工作起到指引作用。同时，要充分地发挥信息技术的应用效率，促进思政工作的落实和展开，并以此来拓宽思政工作的宣传途径。