人才工作四项专项行动防疫情、助复工、促发展

□

疫情发生以来，为发挥人才工作在“防疫情、助复工、促发展”中的作用，淄博市实施四项专项行动，充分调动各级力量，发挥有关部门职能作用，创新服务方式，加大服务力度，帮助支持人才和企业复工复产、共克时艰。

助力人才创新创业专项行动

坚持疫情期间政策落实不打烊，全市制定疫情防控专家人才支持政策8个，支持人才企业复工复产政策45个，分类制作人才政策“10样大礼包”，从顶尖人才到中职生全覆盖，通过融媒体集中推送，让人才居家了解政策。实行人才来淄“一对一”服务，疫情期间外地人才到淄博进行研发指导、生产建设的，统筹安排人才专员和专门医护人员进行对接，采取人性化方式在居住场所进行安置。对在淄博创新创业的高层次人才进行一次电话或网络拜访，了解生产经营情况及面临的实际困难，积极协调帮助解决。全市各级各部门已与360余名高层次人才进行了沟通联系，协调帮助解决复工复产等方面问题230余项。同时，对研发诊疗药物、创新防控技术及研发生产医疗器械耗材、坚持生产疫情防护用品的26名企业负责人颁发为期二年的“淄博优秀企业家服务卡”，在交通出行、旅游服务、体育健身、医疗保健、休假疗养、子女入学、科研服务、审批服务等方面提供“一对一”高效精准化服务。

关爱卫生专业技术人才专项行动

聚力传递淄博温度，突出抓好人才激励服务，制定《关于落实疫情防控一线工作人员关心关爱工作的通知》，从职称评审、人才工程申报等方面推出10条措施。对参与疫情防控和医疗救治一线工作的符合申报重点人才工程的专家，不受申报名额限制。在申报淄博青年名医、基层名医时，放宽申报条件。对直接参与疫情防控和医疗救治一线工作的专业技术人员，放宽职称评审条件。取得相应职称的，在岗位聘用时予以倾斜。为参与疫情防控和医疗救助人才免费办理新冠病毒专项意外保险，开展寄送慰问信、家属走访慰问等活动，目前已为104名援鄂医疗队员免费办理了总额1000万元的专项意外保险。

线上人才招聘专项行动

开展线上活动引才聚才，积极转变招引方式，变不利为机遇，广泛宣传推介淄博，提升城市影响力和关注度。统筹各级各部门策划重点招才引智活动56个，抓好品牌活动策划实施，开展线上人才招引活动83次，高校、院所、企业等参与1192家。重点推出“春风行动”和“青鸟计划·人才聚‘齐’”两大网络招聘系列，已为1300余家企业发布职位1500余个，提供岗位20000余个，初步达成就业意向2200余人。策划线上“顶尖名校人才特招行动”，面向10所国内顶尖名校毕业生，以市委、市政府名义组织线上人才特招活动。同时，各区县也积极利用自媒体和网络发布求职信息，保障企业用工需求，已建立各类企业求职群460余个，为1655家企业发布招聘岗位16102个，初步达成就业意向5749人。

“不见面”人才政策兑现专项行动

创新政策兑现模式，实行“政策找人”，对高校毕业生生活补贴实行“不见面发放”全程网上办理，采取“零申报”“零填表”“零跑腿”居家领补贴，通过大数据对比和网上信息提报，进行网上数据排查、审核、公示，及时将补贴资金拨付到位。截至目前，已为4234名毕业生发放补贴1946.25万元。返淄人才业务不间断，通过网上办理、电话接待，及时受理、审核返淄人员安置申请。截至目前，收到返淄人才安置申请596份，通过审核410人，已正式办理手续20人。