新时代基层政工人员如何做好党建工作

刘勇

摘 要：基层党建政工工作是企业党建工作中的重要部分，在物质文明和精神文明建设过程中都具有非常重要的影响，同样在提升企业综合竞争力方面也具有举足轻重的作用。随着社会的进步和时代的发展，要求企业发展中必须高度重视基层党建工作，准确的把握新时代经济形势，以科学的发展观为指导，加快创新基层政工思想工作，以促进企业的持续发展。鉴于此，本文将针对新时代基层政工人员如何做好党建工作展开深入的研究，仅供参考。

关键词：新时代;政工人员;党建工作

DOI：10.12249/j.issn.1005-4669.2020.27.368

基层政工人员身处政府部门、事业单位、国企等单位的各个岗位上，本应以身作则，在新时代谱写出新的工作篇章，然而在近几年我国深入开展党建工作的过程中，部分政工人员不重视党建工作，对党建工作的理解停留在表面层次，无法发挥出相应的服务作用和奉献作用，因此，必须严格落实各项政策措施，推进党建工作深入实际。

1 当前基层党建政工工作存在的问题

1.1 政工人员整体素质偏低，学习能力不强

当前，政工人员格局不大、思维力差、解决问题的能力不高问题非常普遍，造成这些问题出现的原因是多方面的，从政工队伍人员的构成角度来看，很多政工人员没有接受过专业的教育，他们多为其他岗位人员选调而来，在专业知识储备方面十分欠缺，而且他们普遍缺少学习能力，对自身的不足并不重视，不主动学习，当出现问题时也不对事件进行分析，只凭自己的经验解决，显然这种行事方法与新时代基层党建工作中对政工人员的要求不符，也经常会让百姓失望，政工人员也会因“自己工作很努力，却得不到肯定”而感到焦虑，“心有余而力不足”是他们最好的工作写照。

1.2 基层政工人员对党建工作的理解不深刻

基层政工人员平时工作繁忙，需要处理的工作都很烦琐，是最基础的、与民相关的工作内容，其平时将大多时间和精力放在提高工作能力、协调解决各方面问题上，较少有时间用于落实党建精神及学习相关文件。而且一些部门在组织层政工人员开展党建活动时以念文件、学文件为主，没有与实际工作相结合，导致党建工作“虚化”“边缘化”，不能很好地与政工人员的成长需求相结合，无法实现思想的深入落实。

1.3 缺乏专业的政工人员

在企业开展党建工作的过程中，常会有各种各样的原因影响党建工作的开展，这时就需要专业政工人员对发生的问题进行处理解决。有些企业在建立了负责党建工作的部门之后，往往会安排企业的现有管理人员，对党建部门进行管理，作为企业负责人以及兼职从事党建工作有关人员，就会对其工作重心有所侧重，更多地关注企业的经济发展管理而忽视了对党建工作的开展，如果这些人员的思想觉悟、能力素养没有达到标准，就无法对党建工作进行真正的管理，因此，我国大部分企业在实际进行党建工作时，常因为专业人员缺乏而影响了党建工作的成效。这一现象，在基层党建工作中更为明显。

2 新时代做好基层政工人员党建工作的思路方法

2.1 求真务实，做个担当的人

“要以钉钉子的精神做实做细做好各项工作，善于处理各种复杂矛盾，善于战胜前进道路上的各种艰难险阻。”这是党的十九大报告对全党提出的新要求。政工工作作为原则性和政策性要求都非常高的一种工作，在工作中也难免会遇到各种难题，身为政工人员只要顾全大局，了解形式，充分发挥自身的责任感和使命感，严守优良的工作作风，求真务实，不浮夸、有作为，多思考、多总结，协调规划、合理推进，做个有担当的人，就能有效推动工作进程，提升工作效率。

2.2 创新工作方式，深入企业基层

企业党建的工作内容和工作方式需要结合企业的自身情况加以改善，做到切合实际，并且还需要根据社会发展的需要做到与时俱进。例如，在新时期下开展党建工作，就需要有效运用信息科学技术，创新企业的工作方式，最大程度的提高企业的工作效率。同时，也需要借助微博以及微信等新媒体技术，及时更新企业党建的工作内容，更有利于企业制定出符合企业发展的长期战略目标。这样一来，企业党建工作的开展既轻松顺利又最大程度的满足了企业发展的需求。

2.3 加強对政工人员的培训

党的建设工作离不开基层政工人员的辛勤努力，企业要对基层政工人员的能力以及政治思想进行严格要求，通过自学、集体培训等方式帮助他们对党建工作各项工作流程熟悉，掌握党建知识以及提高个人能力以及团队意识。1）有目的性的学习。为了加强基层政工人员的组织能力，应有目的性地对其进行教学，结合相应的材料或实际案例开展党建工作的组织活动，让他们在开展活动的过程中学习经验，认识到自己的不足，并要求他们做到“吾日三省吾身”，多次进行自我反省，使政工人员在丰富经验的同时提高自己的思想觉悟，从而为企业的发展提供动力。2）培养科学的学习方式。政工人员要想顺利开展党建工作，必须要在保障工作效率的同时保障工作质量，因此，学习相应的专业知识是政工人员的基础工作，物联网的运用能够帮助政工人员更加快速有效地对知识进行吸收消化，通过员工之间相互监督，能够避免员工偷懒、消极怠工的现象，并对他们进行定期考核，使政工人员积极地学习党建知识。

2.4 定期开展党组会议，党建工作常态化

领导干部在党建工作方面十分重视，常常进行自我反省，但是基层政工人员党建工作的开展没有形成常态化的形式，大多数情况下，基层政工人员需要对相应的学习文件进行自学，然后再找时间组织大家一起学习和分享。基层政工人员数量多，全部定期开展党建学习工作存在困难，但是可以以小组为形式，定期开展党组会议，让基层政工人员参加，同时可以吸收还未入党的积极分子参加学习。

3 结束语

党建工作对于企业的发展有着很大的推动作用，它对于企业的稳定发展有着重大意义，因此，企业必须要做好相关的党建工作建设，提高员工的政治思想，培养企业员工强化学习，顺应时代的发展趋势，政工人员还要深入企业基层，更好地对员工有所了解，抓好党风，树立良好的工作风气，优化企业工作机制，培养员工的工作能力，提高企业的政治思想水平，为企业的可持续发展打下坚实的基础。

参考文献

[1]张成.新时期政工干部思想政治学习的作用与意义[J].法制博览，2019（02）：287+286.