在提高政策执行力中健康成长

□ 王海涛

组织工作政治性、政策性都很强，如果不真学真懂政策、不善于执行政策，就很难成为一名合格的组工干部。

提高政策执行力，基础是“熟”。刚到处里工作的时候，心里很是打鼓。因为之前对干部工作接触不多，处里业务涉及政策面广量大，工作一时很难上手，最开始甚至连咨询政策的电话都接不了。后来，在边干边学中、领导同事帮带下，从基础大框架的政策入手，越来越多的干部政策掌握起来。时间长了，政策熟了，工作自信就建立起来了。在长期工作实践中，有些政策已经形成明文规定，有些则固化成工作惯例，这些都是我们年轻同志成长进步的宝贵资源。从“老组工”多年总结的工作经验甚至是教训中汲取养分，能让我们少走很多弯路。

提高政策执行力，核心是“准”。政策文本的背后是中央精神、省委要求。有时候，上级政策对某些事项规定了从严把握的情形，同时也给基层留下了适当空间。能不能准确领会政策的精神实质，既不折不扣落实从严的要求，又不简单化、一刀切，考验的是组工干部的综合素质和政策水平。执行政策只去“抠字眼”是不行的，必须看透政策背后蕴含的精神要求，才能够政策执行到位。

提高政策执行力，关键是“快”。政策往往都有一定时效性，执行不及时，效果会大打折扣。有时候，中央政策需要兼顾各方面情况，所以规定相对比较原则，要求各地结合实际提出贯彻措施。前段，在“四进”攻坚行动中，针对政策落实慢等问题，工作组及时督促推动有关方面加快落实，取得了较好成效。我更加深刻地认识到，提高政策执行效率，需要我们优化办事流程、缩短办事时间，以最科学的方法、最干练的作风去抓好落实。