新时期企业政工工作面临的挑战及对策

郑伟俊

浙江省军工集团有限公司 浙江湖州 313200

1 企业政工建设的重要性

一个企业健康快速发展，除了人才、技术、先进的设备外，还需要综合素质较强的员工不懈的努力。综合素质既是对员工生产技术的考验，又是对员工思想心理的考验。具备成熟的健康的思想心理才是企业所需要的员工，否则工作责任感、社会责任感就难以实现。政工工作是企业建设发展的重要环节，新时期在物质利益、金钱利益面前，很多人都会在思想和心理上发生变化，很容易被这些诱惑，从而迷失自己，变得堕落和腐朽。再加上企业领导不重视政工工作和社会竞争的加剧，企业政工工作面临严峻挑战，员工的不稳定或者遭受精神创伤，不但危害企业生存发展，而且员工迟早会离开。因此，政工工作就是要能及时发现企业员工当中特别是思想心理出现变化的迹象，从而针对不同问题进行正确引导，保障员工思想心理健康发展，成为真正成熟的健康的员工。从而提高工作效率和质量，凝聚企业精神力量，团结奉献，为企业生产发展做出更多更大贡献，并时刻关注社会的进步[1]。

2 企业政工工作面临的挑战

2.1 政工工作人员政治素养较低

政工工作人员是企业政工工作开展的核心，也是企业政工工作质量的保证。然而在新时期的企业政工工作开展过程中，时代对企业的政工工作内容、质量、开展方式均提出了较高的要求，传统发展中的政工工作人员的政治素养已经无法满足新时期的要求。总而言之，政工工作人员的政治素养较低是相对时代要求而言。此外，部分企业的政工工作人员素质低下的情况是客观存在的。在一些中小型企业或者部分对政工工作不重视的大型企业中，政工工作长期处于边缘化状态，甚至出现了“沉睡”状态，由此直接导致了政工工作人员的能力、工作实力无法得到有效的锻炼。在一些企业内部，由于领导者忽视政工工作，因此没有专业的政工工作人员，大多是其他部门抽调选择的人员，本身的政治素养便难以得到保证。

2.2 政工工作方式落后

在社会经济发展的同时，生产技术也得到了快速发展。第三次工业革命的主要载体是互联网，核心应用技术是信息技术。信息技术借助互联网大大提高了各个行业的工作效率，深刻改变了诸多行业的发展趋势。然而在信息技术迅猛发展数年后，企业的政工工作方式仍未将相关技术予以应用。常规的企业政工工作方式陈旧，工作效率低下且不易被人们接受。落后的政工工作方式直接导致了政工工作人员工作效率低下，工作结构单一，大大影响了政工工作的效果。

2.3 新时期理念掌握不深刻

新时期的政工工作必须顺应新时期的发展要求，必须对传统的政工工作模式、理念进行改变、升级。“以人为本”的工作理念深刻融入多个行业发展之中，教育行业更是将其作为发展的核心理念。政工工作本质与教育行业有相通之处，也应当坚持“以人为本”的工作理念，从关注每位员工的政治思想入手，整体把控企业的政工工作，从而取得更加显著的工作效果。

3 新时期企业政工工作迎接挑战的具体对策

3.1 创新奖惩机制和激励机制，提高企业政工工作内驱力

首先，领导层要重视对政工工作人员的奖励机制，通过创新奖惩机制，不断调整奖励办法，充分体现政工工作者的价值，不断完善和吸引更多优秀人才参与到政工工作中来。政工工作的使命感和紧迫感，不得不让企业更加深刻认识到政工工作的重要性，采取公平竞争方法，优选政工工作人员，并给与物质上的奖励和补偿。不断吸引更多员工参与到企业政工工作当中来，不断研究和推出新的思想政治工作管理方法以推动企业管理[2]。

3.2 展开多种形式的政工工作培训

一味地进行理论政工工作无益于政工工作的发展和创新，必须展开多种形式的培训工作，为此做好这些方面：

（1）企业员工当中展开爱国主义影片展播，以视频的方式进行思想教育工作，通过真实事件不断教育和激励广大企业员工；开展革命烈士先进事迹主题教育，以扫墓和纪念的形式重温艰苦岁月，切实感受革命先烈的奋斗精神，从而更加珍惜现在的生活。

（2）企业领导慰问困难员工，并动员广大员工帮助和关爱困难员工度过难关重振生活。

（3）积极参加社会活动，让大家认识到除了产品制造、除了企业利润外，还要追求丰富多彩的业余生活。

3.3 高度重视人本管理模式并不断创新应用

人才作为企业运营管理的重要因素，对于企业的可持续发展起着至关重要的作用。在企业管理中，应该充分坚持以人为本的根本原则，根据每个人的实际情况，量身定制科学合理的发展培养规划，提升员工的归属感和使命感。同时，要注重人文关怀，关注每位员工的所思所想，通过不断地实践摸索，建立完备有效的人才管理体系，保障员工的合法权益。

4 结语

企业的政工工作在企业发展的历程中扮演了非常重要的角色，可以通过加强员工的思想教育，有效增强企业的凝聚力。当然，促进企业职工的全面发展是企业管理层应当承担的责任之一，重视企业政工工作，营造企业正能量工作氛围，也体现了企业的社会责任。因此为促进员工的全面发展，企业的政工工作建设必须摆在突出位置积极推进[3]。