三会一课在电力企业党建中的落实分析

郑雷

国网黄冈供电公司信通分公司 湖北黄冈 438000

三会一课制度并非近年来党建工作的首创，而是早在党的初创期就已经被发现有助于进行党的教育宣传和引导。因此，这一优秀历史传统不仅保存至今，且正在新时期的电力企业党建工作发挥强大作用。然而随着时代快速发展变化，一部分电力企业的三会一课出现落实不力的问题，已经在一定程度上影响到企业基层党组织建设的品质和成效。因此，新时期电力企业的党建工作强化落实三会一课机制已成当务之急[1]。

1 三会一课在企业党建中落实的常见问题

1.1 初心使命弱化

随着经济全球化持续发展，后危机时代世界经济颓势不可避免深刻影响到国内各行各业。市场竞争日益严峻，结构性调整的战略趋势都在方方面面加剧电力企业生存发展的现实压力。而这也是众多电力企业将关注的焦点一致聚集在经济发展层面的重要原因。然而正是对经济效益的侧重也造成部分电力企业逐渐忽视了基层党组织建设的各项活动。其中，三会一课制度在这些电力企业中也出现落实不力的问题。

造成三会一课落实难的原因众多，其中一个重点就是部分党员干部初心使命弱化。迫于生存压力，这些党员干部对于三会一课的积极性、主动性不再，或是有意无意地逃避，或是在三会一课上心不在焉、魂不守舍。对这些少数成员而言，三会一课不再是强化党性的必备措施，而是成为不得不应付的任务乃至负担。正是这种思想观念层面的虚化、弱化、边缘化造成了后续一系列负面影响，最终导致三会一课在这些企业党建过程中落实有限、落实不力。

1.2 形式陈旧老化

意识决定行动。思想层面出现了缺陷和漏洞，三会一课的实践自然问题众多。表现在形式方面就是陈旧老化现象严重。这些电力企业党建活动中的三会一课多年来一成不变，尽管时代和环境早已发生了翻天覆地的变化，但仍然无法触及到根本。习惯以行政命令、居高临下地组织开展三会一课；只求完成规定动作，但不在意真实的效果；满足于上课开会，但课上会上并不解决党员干部的问题等。概括起来，就是这些企业党建中的三会一课徒有其表，形式主义问题相当典型且无法彻底解决。显然，有名无实的三会一课在根本上就无法做到落实，也就必然随着时间推移而与客观现实脱节，直接阻碍了企业基层党组织建设和三会一课的实效性。

2 三会一课在企业党建中落实的途径

2.1 在制度设置层面系统化、规范化

要确保三会一课落到实处，顶层设计环节至关重要。只有在制度设置层面系统化、规范化，三会一课才能沿着正确、科学的道路推进，才能有规章制度加以保障，才能实现更加有效的监督管控。

比如，国网河北省电力公司唐县供电分公司就通过颁发《电网先锋党支部建设指导手册》实现了针对三会一课制度的公示与明示。《手册》不仅明确了公司三会一课的基本流程、组织形式和具体要求，而且充分细化了各项会议和党课、党日等的基本主题或议题。同时，为了实现与时俱进、因地制宜，《手册》还形成了动态调整机制，以制度形式明确了随着时间发展和客观要求，在原有三会一课框架基础上不断补充新内容，确保三会一课满足不同时期、不同主题或议题的现实要求等[2]。

2.2 多种手段综合应用丰富三会一课内涵

随着越来越多新生代成员成为党的基层组织的重要组成，传统模式下三会一课的形式与内容渐渐不能满足年轻党员的要求。陈旧的会议和课程形式不仅难以激发起年轻党员的兴趣与热情，也会在日复一日的机械重复中大幅降低三会一课的质量与效率。因此，多种手段综合应用丰富三会一课内涵已成当务之急。

比如，国网张掖供电公司就将三会一课和党员夜校、掌上课堂形成了联动机制。借助包括展板、宣传栏、门户网站、公众号等在内的各种手段与设施，公司三会一课成为宣讲党的故事的主阵地。而借助红色文化资源丰富的扎实基础，公司的三会一课展现出形象、生动、富于生命活力的时代新气象。

丰富的内涵不仅能够在形式上创新三会一课新面貌，也更加有助于激发起年轻党员投入三会一课的学习兴趣和热情。多种多样的三会一课新内容也更易增强党员干部的参与感、投入感和主体意识。这对三会一课落实到基层一线显然至关重要。

2.3 充分利用技术构建立体化模式

信息时代背景下，信息技术已经成为优化创新传统行业与企业工作模式的最强助力。而技术的发展也正在促使基层党建工作转型升级。因此，充分利用技术构建立体化模式也是新时期电力企业党建强化落实三会一课卓有成效的创新之举。

比如，河南镇平县供电公司就大胆尝试着“互联网+党建”的工作新模式。基于“互联网+”的党建网络平台，公司“三会一课”形成了线下结合线上的立体覆盖模式。除了能够突破传统模式下三会一课受到特定时间和场地的局限，“互联网+”支持下的三会一课还形成了新媒体与微课堂相融合的新场景。借助虚拟空间的技术手段，公司三会一课能够大幅提高党建活动动态新闻、最新方针政策、党员发展状态的实时性，使广大基层一线党员干部保持对党建活动的紧密接触。同时，技术的应用也有助于公司针对三会一课开展进行数据分析和统计，及时发现其中存在的盲点或缺陷，而这在落实三会一课过程更有降本增效的积极作用[3]。

3 结语

作为历经实践和历史检验的党建工作机制，三会一课在漫长发展过程中发挥了不容忽视的推动作用，成为新时期电力企业党建的核心组成之一。因此，新时期电力企业落实三会一课不仅需要在具体实施过程中加大改革创新力度，更需要在思想观念层面端正心态、科学定位。这不仅是电力企业三会一课焕发时代新生的重要举措，也是基层党建工作提质增效、实现可持续发展的重中之重。