吕爱民
铁煤集团小青煤矿 辽宁调兵山 112700
在进行矿山建设和生产的过程中,矿山测量是非常关键的工作,科学合理的测量技术与成果都会推动矿山的生产发展。在现在测绘技术在逐渐出现创新的阶段,矿山的测量技术发展与应用也不断地出现了新突破,但是在技术逐渐发展与应用的过程追踪,也同样面对着一些问题,处在关键的发展时期内。
与其它技术相比,矿山测量技术应用对于工作人员实践经验、理论知识及专业技能的要求相对严格,换而言之矿山测量技术是经技术人员长期总结所形成产生的结晶,跟随产业发展趋向成熟,基本实现改变原有测量环节及完善技术手段的目标。同时,矿山测量技术对于矿产企业的影响相对深远,能促进其长远发展,尤其是矿山勘测及基建设施等工作的建设数量相对较多,往往无法脱离测量计算机基础性技术资料的支持,方可彻底完成绘图处理作业任务。待绘图制作结束后,运输、生产及开采等环节均具备相应的理论依据,甚至可绘制矿产资源挖掘后平衡关系支撑点,能保证矿山建设安全性。
首先,最基础的工作就是强化相关工作人员的安全意识,使得企业的矿山从业人员能够积极主动的投入到安全管理工作中去,将安全生产技术规范化处理,因此,第一步要把安全责任制度完善好,这样能够使得员工在较为合理的激励机制下清楚的了解安全技术管理的责任承担问题,其次就是对企业现有的矿山工作人员实施集中的安全技术管理培训,从而实他们对安全技术管理有更加清晰的认识。安全检查部门在矿山安全技术管理中也起到了非常大的作用。安全检查工作有序的开展能够在第一时间发现不安全的因素,并且通过采取科学合理的手段将其排除。在实施安全检查的过程中,精细化全面检查是基础。主要从两个大的方面入手检查,第一,注重检查工作人员施工过程中的不安全操作,把检查工作落实到每一位矿山从业人员的实际工作中,每一位领导以及相关的安全管理人员需要对安全检查做好完备的记录并且对于违章操作要加强整改力度;第二,就是检查周围环境的不安全因素,首先的检查目标就是生产所在的环境以及生产施工过程中所用机械设备的安全性,确保他们在使用过程中能始终保持安全运行[1]。
无论任何类型企业均将人才视为促进企业长远发展的第一要素。因此在实际管理的过程中,相关矿产企业加大对于应用矿山测量技术的重视程度,全面分析其高技能高素质复合型技术人才的需求缺口,尽量将自身发展重心向培养及引导专业技术人才转移,有助于打造出综合素质高的优秀人才队伍。同时,立足于企业管理理念及阶段性发展目标,根据各个职工的岗位要求,持续优化企业内部人才管理机制,充分发挥优秀职工的带领及引导的作用,树立自身企业品牌,进一步提高企业核心竞争力及影响力,为保证矿产开采项目有序开展提供强有力的支持。
要提升整个测量工作水平,其核心可以说是矿山测量技术的创新与应用。在进行实际测量技术的创新应用中,需做到如下几点:第一是要创新控制网。要在精确定位基础上,结合GPS技术改革,提升控制网技术自动化操作水平。第二要创新测绘技术。借助使用全球定位系统,实施载波相位分技术,在此基础上创新使用RTK技术,切实保证测绘图形成的精确性。第三是加强对现代测量仪器尤其是激光指向仪的使用。使用联系测量技术并加强对三井定位技术创新使用非常有利于对矿井内外部检测稳定性的提升[2]。
首先要做好的就是管理好所有从业人员的工作质量,当每一位工程参与者都能对测量工作做到认真负责,工程质量就能有大幅度的提升。第一,测量人员的思想工作要做好,让他们的心中有杆秤,能够对自己的测量工作抱以认真负责的态度,养成吃苦耐劳、一丝不苟的工作作风。可以隔一段时间进行一次测量人员的集中交流,提高他们对测量事故的认识。第二,测量人员的专业测量技能是非常重要的,有必要进行培训。通过不同的工程实践,有计划地安排专业技能培训,并且,在培训过程中鼓励工作人员之间进行合理的经验交流,还要统一学习最新的测量方法和测量技术。第三,完善测量人员的岗位责任制度,将测量事故的追责机制明确下来,并对每一级别的岗位做出科学合理的责任分配。就是对于测量全过程的监控,由于测量工作本身的关联性,如果前期工作没做好,就会给后面一系列的工作带来不利影响,对于测量的全过程每一个细节都要做好监控工作,使得工作之间一环扣一环,严谨有序的完成测量。每一次测量都要核对相关的规范,不能出现专业性失误问题[3]。
通过本文探究,认识到受矿山开采作业面积持续扩大及延伸的影响,造成地质条件渐渐变差,尤其是矿产生产存在加剧地表变形程度的可能性,大大增加矿井测量及开采作业的技术难度。因此,相关矿产企业秉持具体问题具体分析的工作原则,全面分析矿山测量及开采的工作现状,总结其现存问题,灵活运用科学合理的管理技术及管理方法,持续革新相应个的管理技术及测量手段,消除影响矿井测量安全性的风险因素,进一步提高矿井测量的工作效率,为促进我国矿山测量技术进步提供强有力的支持。