任雅慧
(山西汾西工程建设有限责任公司建安公司,山西 介休 032000)
可持续发展的概念强调人与自然、经济与环境的协调发展,在经济发展的过程中,必须注意对生态环境的影响,避免以牺牲环境为代价取得经济效益。对于与社会发展和人民生活密切相关的建筑业,从可持续发展理念的角度,采用环保建筑材料和施工技术,促进绿色建筑工程项目的发展。
工程建筑的现场施工中需要对各种资源合理使用并管理。水电资源是施工中不可缺少的资源,在绿色建筑工程管理中需要对水和电的使用做出规划,减少诸如水、电等资源的浪费。例如:在施工用水的循环使用方面,可以采取对废水回收用于泼洒扬尘路面;在电资源节能方面,可以采用智能控制的照明设备;机器设备不工作时及时关闭电源。这样不仅可以有效提高企业经济利益,也是加速建筑行业绿色建筑工程的发展。
首先,在施工设备的选择上,需要考虑耗能低的同时性能更高的,例如:节能环保的太阳能设备。其次,施工设备的选择上,可以考虑其他国家先进技术的引用,并在配件等方便优化施工设备。最后,对施工设备采取定期检测,以防止施工设备发生故障造成误工等损失。
合理的使用建材不仅可以提高材料的周转率及利用率,还可以提高资源的使用率。这就需要根据不同工程的特点,编制相应的材料进出场、申领及使用专项方案,以最大程度的提高材料周转率及使用率,方案主要内容应包含:一,合理的建材进出场顺序;二,规范的建材使用方法以降低损耗;三,合理规划建材的运输路线,避免对建材造成破坏,影响使用率。
绿色建筑理念是现代建筑行业发展的必然趋势,工程施工及管理中必须从环保、低碳、节能、可持续发展等几方面做好相应措施,才可能实现建筑企业的长远发展。但是,目前看来,建筑施工单位缺乏绿色观念,在实际的施工过程中无法充分将绿色意识融入其中,忽略绿色建筑工程管理的重要作用。
社会的发展需要科学的力量,同样在管理中也需要科学合理的管理体系。我国建筑工程管理人才偏向传统的工程管理,在绿色建筑工程管理中大多采用的也是传统的工程管理。由此可以判断,首先,国内绿色建筑属于起步阶段,管理人才缺口较大;其次,绿色建筑并无专门的培训、培养机制,导致从事绿色建筑工程管理人员缺乏必要的专业知识;最后,没有科学合理的绿色建筑管理体系。
我国的绿色建筑工程起步较晚,在缺乏专业管理意识以及管理体系的同时,在实际应用中会出现对资源管理、环境管理等等多方面评估不完善的问题,而绿色工程管理中需要全面的评估。因此,可以说绿色建筑工程管理的评估是相对片面的。
绿色建筑需要受到国家和政府的关注以及支持,通过相对应的法律法规可以有效规范绿色建筑施工管理的行为。例如,国家以及政府对施工设备、材料、流程等环节严格做出规定指标,同时,采取随机不定期检查绿色建筑施工是否达到标准。另一方面,政府以及国家可以结合奖罚制度的推广。例如:对严格贯彻并实施绿色环保的施工单位给予奖励,在行业内树立榜样的力量。以此更好的完善绿色建筑工程的管理。
安全管理是绿色建筑工程管理中具有重要作用的工作之一。其一,需要遵循预防原则;其二重视维护原则,从而更好的保证施工顺利;例如:对未完成的绿色建筑工程采取封闭管理,严格要求管理人员,制定绿色建筑工程安全生产专项方案,保证绿色建筑施工过程中人员的人身安全,同时兼顾建筑企业的社会价值以及经济价值。
企业的发展离不开专业人才的基础,前文提及我国的绿色建筑工程管理还处在起步发展阶段,缺乏相应的绿色建筑管理人才。因此,绿色建筑施工单位需要注重专业人才的聘用和培养,优化建筑单位的基础力量。从实际出发,建筑单位在聘请人才时,首先,不能只看学历,更需要注重实际的专业管理能力,以及对专业的灵活运用;其次,采取包容心态,引入他国优秀的专业人才,培养国际化绿色建筑工程管理队伍;其三,优化内部,对本单位现有的管理人员,定期开展专业培训;最后,对于具备专业管理能力并为建筑单位取得有效价值者,可以采取奖励制度,更好的激发人员的工作热情。
第一,综合评价施工企业的相关资格,不要求施工企业资质,不得参与施工项目,无法避免绿色施工项目的管理影响。第二,在全项目管理中,应当有效实施环保建筑工程管理评价系统,例如新建工程竣工检查、绿色建筑工程施工、绿色建筑工程设计等。另外,建设工程监理部门应当充分发挥自己的作用。在项目监理过程中,施工项目监理部门主管绿色建筑工程系统建设,有效实施绿色建筑施工管理评价系统,进行具体的作业。
在我国经济快速发展的同时,绿色生态理念也受到更多的关注与重视,建筑行业的发展离不开绿色建筑工程管理。通过对水电、能源、建材等以绿色、环保、低碳、节能的出发点进行管理。同时,对于绿色建筑工程施工管理中出现的观念、体系、人才这三方面问题,给出解决措施,以达到绿色建筑工程施工管理的改进效果,更好的促使我国绿色建筑工程的发展。