企业政工宣传工作存在的问题与创新策略

崔红昌

中交广州航道局有限公司 广东广州 510290

随着中国特色社会主义进入新时代，企业的生存和发展面临严峻的考验，企业能否与时俱进促进转型发展，企业的政工宣传是关键。企业的政工宣传工作是一个企业能否快速发展的核心和基础，是企业精神文明建设的重要组成部分，制约着企业的稳定持续发展。

1 政工宣传工作的重要性

作为企业，在新形势下追求企业的经济效益最大化是企业的本质，但做好企业政工宣传工作，搞好精神文明建设，帮助企业员工转变思想观念，与时俱进，营造良好的企业文化氛围也是企业的重要任务。随着社会经济环境的巨变，企业政工宣传工作也应该顺应时代变化，科学的把企业政工宣传工作充分落实到企业生产生活的整个过程，不仅能够帮助企业职工转变思想观念，提高思想觉悟，维护职工队伍稳定，而且能够促进激发企业职工的工作热情，促进企业的经营发展[1]。

新时代的企业，科学技术和掌握科学技术的人才是关系企业能否在时代潮流中与时俱进和改革发展的重中之重。在企业政工宣传工作具体开展过程中，企业应该结合自身实际情况，不断优化完善政工宣传工作内容，不断创新政工宣传理念，不断深入基层一线，正确引导员工政工思想建设，促使企业员工认同企业文化，从而充分调动员工的工作热情，企业才能在众多竞争企业中脱颖而出。同时企业领导应该充分认识到企业政工宣传工作的重要性，积极引导全体企业职工支持政工宣传工作，使得企业和职工甚至是职工与职工之间的距离不断拉近，促使形成一种良好的企业文化氛围，不断增强企业的团结凝聚力，从而使得员工对企业具有归属感，企业员工自然敢想敢干，积极奉献，进而能够有效促进企业的健康长远发展。

2 企业政工宣传工作问题

2.1 政工宣传意识较为淡薄

多数企业对企业的政工宣传工作在思想意识上的不重视是新时期中国企业政工宣传工作面临的主要问题的关键问题。新形势下，企业经济格局瞬息万变，如何在时代潮流中深刻认识当代社会主要矛盾并促进落实企业政工宣传工作，是新时代企业发展亟需注重的问题。现阶段部分企业的政工宣传工作一味的流于形式，企业整体上对政工宣传的意识仍然比较淡薄，没有深刻认识到企业政工宣传工作的重要作用，这样不仅会影响企业职工思想意识的转变和职工工作热情，而且会不利于政工宣传工作的顺利开展，进而造成企业不适应时代发展，最终被时代淘汰。

2.2 政工宣传途径比较单一

企业的政工宣传工作，作为联系企业职工的桥梁和纽带，其工作的价值在于指导正确的方向，团结凝聚企业职工，这样才能做到上情下达，下情上传，沟通上下，帮助企业营造和谐的工作氛围。促进企业生产。然而当前仍有部分企业没有充分落实政工宣传工作，政工宣传的内容和途径过于单一，政工宣传工作效果不明显[2]。例如，部分企业自身未能够强化思想认识，没有结合企业实际情况与时俱进，使得政工宣传内容枯燥乏味，宣传模式仍然沿用传统的会议模式，宣传方式不灵活，导致宣传效果大打折扣。

2.3 政工宣传队伍素质问题

巧妇难为无米之炊，企业政工宣传工作离不开政工宣传队伍。由于企业政工宣传工作是企业思想政治工作的重要组成部分，对政工宣传人员素质的要求也更高。企业政工宣传工作是一项挑战性、循序渐进的工作，如果企业政工宣传人员缺乏扎实的专业基础和工作经验，对工作敷衍了事，缺乏进取精神，不能够结合企业实际情况创新开展政工宣传工作，将会很大程度影响政工宣传工作的实施效果。

3 企业政工宣传工作创新策略

3.1 转变政工宣传工作理念

当前全球经济形势纷纭巨变，企业发展面临更多不确定因素影响，要想提升企业综合竞争力，从众多竞争企业中脱颖而出，企业政工宣传工作绝对是决定性因素。企业政工宣传工作虽然不能够为企业带来直接经济效益，但是有效落实政工宣传工作能够帮助企业营造良好的企业文化氛围，充分调动企业职工的工作积极性，促进增强企业发展的“软实力”。因此，企业应该创新转变政工宣传工作理念，重视政工宣传工作，坚持以人为本的思想理念，将政工宣传工作理念全面落实到企业整个生产运营过程，从而保证政工宣传工作的顺利开展，促进充分发挥政工宣传工作的作用，进而增强企业职工的团结凝聚力，促进企业稳定发展[3]。

3.2 丰富企业政工宣传工作的内容

随着新时期企业的转型发展，企业政工宣传工作面临更大的挑战。同时，互联网科学技术的发展，给企业政工宣传工作创造了新的机遇，丰富了政工宣传工作内容。企业政工宣传工作的内容必须注重提炼具有当代价值、积极意义的核心思想以及传统文化中的精神文化。为了增加企业政工宣传工作内容的可行性，企业应该根据自身实际情况，遵循科学扬弃的原则，有机结合当代核心思想以及传统文华的优秀成果，通过推陈出新，促进政工宣传工作内容更加丰富。另外，为了加强企业内部的凝聚力，促进企业员工深入了解企业文化，企业还可以把企业日常活动和奋斗圆梦、合作共赢之间相联系，从而促使企业员工增强对企业文化的认同感并为之不断奋斗，进而有效提高企业的综合竞争力。

3.3 创新企业政工宣传工作的方法

企业政工宣传工作的价值在于为企业指引正确的方向，帮助企业增加凝聚力。随着社会经济的不断发展和科学技术的不断深化，传统的企业政工宣传方法已经落后于当代社会的发展，不能满足企业政工宣传内容的时效性和新颖性，企业亟需借助互联网等新媒体不断创新企业政工宣传工作方法。同时在实际的宣传工作中，应该针对宣传人员的个体差异性，科学合理的选择合适的企业政工宣传工作方法。新形势下的企业政工宣传工作更加注重工作方法，一方面需要保证企业政工宣传内容积极向上，传播正能量，有利于企业的发展，另一方面，可通过有机结合传统媒体和新媒体，通过借助微博、微信等自媒体，多管齐下，不仅能够促使企业职工积极参与政工宣传工作，而且能够拉近与宣传对象之间的距离，从而有促进实现企业政工宣传工作的效果。

在开展宣传工作的过程中，宣传人员应该根据国家有关的政策思想，结合企业自身的实际情况和企业员工的需求，科学合理的制定宣传目标和宣传对象。随着科技的发展，互联网科技已经成为了舆论主战场，企业政工宣传人员应该深入认识互联网信息的传播规律和传播方法，紧抓互联网不断创新企业政工宣传工作的方法，促使全面确保宣传工作的时效性，促进实现宣传一呼百应的态势，进而有效落实企业政工宣传内容。

3.4 重视政工宣传队伍建设

企业政工宣传队伍是企业开展政工宣传工作的重要组成部分，高素质的政工宣传队伍，不仅能够提高政工宣传队伍的整体专业水平，而且能够为企业政工宣传工作顺利高效开展提供保障，所以，企业重视政工宣传队伍建设是促进企业可持续发展的重中之重。加强政工宣传队伍建设，一方面，需要企业紧跟时代步伐，结合企业自身特点，加强政工宣传人员培训工作并制定相应的考核制度，以便提升培训质量；另一方面，企业应该积极引进专业的政工宣传人才，为现有政工宣传人员传授经验，促进提升现有政工宣传人员综合素质；另外，还可以建立严明的奖惩机制，充分调动政工宣传人员的工作积极性，多措并举，能够有效提升企业政工宣传队伍的整体素质。在企业政工宣传工作过程中，企业政工宣传干部对宣传思想的领导权和话语权必须牢牢掌握，毫不动摇，在这方面政工宣传干部只有不断更新学习新思想和不断提升综合素质才能更好的胜任。企业政工宣传干部一定要按照习近平新时代中国特色社会主义思想，以科学发展观和以人为本的思想为指导，正确把握时代内涵，不断提升自身业务能力和政治涵养，在企业政工宣传工作中起带头示范作用，同时结合企业发展的国内国际环境，制定适合企业发展的政工宣传内容和宣传对象，从而优化提升企业政工宣传的宣传水平和质量。同时随着互联网技术的不断深化，互联网信息传播已经成为了现阶段宣传思想工作的主要途径，企业政工宣传人员应该认真学习互联网信息传播规律和传播方法，不断优化创新企业政工宣传内容的宣传方法，从而促进提升政工宣传的效率和效果，进而促进增强企业“软实力”水平，促进企业提升综合竞争力。

总之，政工宣传工作能够有效提升企业的“软实力”，促进企业提升综合实力，加快转型发展。因此，企业应该加强对政工宣传工作的认识，帮助政工宣传工作顺利高效开展，从而促使企业政工宣传充分发挥其作用，进而促进企业与时俱进可持续发展。