张洤玮
甘肃建投土木工程建设有限公司 甘肃兰州 730000
时代发展新时代,社会生产的需求规模越来越大,传统意义上的建筑安全管理模式愈加不能满足新时代的发展需求,亟待更新和改善建筑安全管理有效措施,以便能够有效的促进安全生产和社会经济发展顺应发展,最终实现以人为本的和谐社会。
当前,建筑行业在具体施工过程中,在安全管理模式的建立和应用方面还存在一定的缺陷和不足。为更好地保障建筑工程的施工质量和安全,针对现场施工具体目标和实际情况,制定出科学合理的安全管理制度措施,并建立建设具有企业自身特色的安全管理模式,是现代建筑企业必须克服的挑战。这也将成为建筑行业可持续发展的重大机遇。当然,这个安全管理模式应该将安全管理措施落实到个人,使企业上下各部门工作人员具备充足的安全管理意识,并在长时间的遵守和履行安全管理制度的过程中,形成条件反射似的思维能力,即使在面临企业机制、领导层、管理人员等发生改变的情况下,相关工作人员也可以自觉履行安全意识和管理制度,形成这样的安全运作模式,将是企业通往成功的关键性一步。
在建筑市场激烈竞争的前提下,建筑企业面临着前所未有的压力和挑战。而经常存在安全隐患甚至引发安全事故的建筑企业此环境下很难发展长久,不仅在招投标环节就面临着失去资格的威胁,如果不能及时做出改变,甚至有可能遭遇破产。因此,建筑企业必须具备一个科学合理的健全完备的安全管理制度体系和模式。
该模式的建立健全,首先应该顺应建筑市场的发展需求,并结合企业自身实际情况,综合多方面因素建立起来的具有企业鲜明特色的安全管理模式。只有该模式的企业特色表现越突出,说明该企业的安全意识越足,这项管理模式的运作机制才能更可靠、更真实、更切实可行。此外,企业安全管理模式的建立还应该根据企业的相关法律法规,在守法遵法的前提下,制定出一套全面可靠的安全生产管理制度,并切实做到以法治企,以制度管人[1]。
要能够充分地保证建筑工程的安全管理,第一步要做的就是要确定科学的安全管理目标,第二步,在目标制度的指引下,根据实际现场施工情况,制定和完善科学合理的安全管理制度,确定不同管理层以及施工人员的工作任务和责任要求,使安全管理的制度内容完全落实到个人。对于相关政府部门来说,应该实现宏观管理的制度体系,综合分析历年来当地建筑施工过程中的伤亡大样本的统计数据信息,并在此基础上,制定出科学的伤亡管控指标,并作为安全管理目标将其落实到实际工程中来。而对于建筑企业来说,在具体施工过程中,应该将零伤亡作为安全管理目标,并以此制定出科学有效的事故隐患辨识和治理标准,将安全事故的发生几率降到最低。
相比较来说,事故预防是指在建筑工程施工时对意外发生事故的预防制度处理和有效规避措施。人身意外伤害险增更讲求对意外事故发生后的针对性处理。将两者科学合理的结合在一起,并制定切实可行的运行机制,可以最大程度的保留工作人员的利益,也可以在一定程度上减轻施工企业的经济负担,实现了将工伤赔付转变为事故预防,事件性质由坏变好,有效的将建筑行业的安全监督、国家监察的外部压力以及企业的发展动力充分的融合在一起,从而形成了经济、法制、行政等多方面、多层次的安全科学管理[2]。
在建筑工程的施工企业内部加强对安全文化的宣传和建设,可以在很大程度上降低安全事故的发生几率。安全文化主要是指与建筑工程相关的工作人员对安全的理解和应有的态度建设,或者是对于安全隐患或风险相关的涉及安全的问题进行有效处理的模式和方式途径。要知道,只有当施工企业的内部具备较为完善和科学的安全文化时,才有可能使施工现场的环境安全。因此,在施工企业内部应该加强对安全文化的建设和宣传,使每一位员工能够充分认识到安全生产和施工的重要性,从而在日常的安全管理中强化自身安全意识[3]。
为了更好的保证建筑工程的质量标准,实现施工现场安全管理,建筑企业需要不断强化安全生产监督管理和提升安全监管水平,更加注重更新和完善安全管理模式,将服务的观念理念全面贯彻到施工过程中,在不但强化完善的安全管理制度的支持下,促进建筑行业不断向科学化、制度化、规范化的方向迈进和发展。