水利工程管理中存在的问题与对策

杨利毫

（黎平县尚重水务中心，贵州 黎平 557300）

水资源又称为“生命之源”，是人类生产生活中不可或缺的重要资源，因此水利工程的项目质量关乎到人们的健康生活，我国水利工程在国家施行“大兴水利”的改革背景之下，已经逐渐进入完善阶段。水利工程不仅是满足人们的基础用水需求，更是要对现有水资源进行有效地开发和利用，改善水资源质量，利用水资源进行水力发电，抗洪、排涝等作业来实现我国水利工程建设的可持续性发展。

一、水利工程管理现状

水利工程建设管理工作是水利工程的重要组成部分，近几年来我国水利工程的建设中也逐渐开始对工程的管理重视起来，制定了一系列的水利工程管理制度，有效地改善了工程中的水资源调度不佳的现象，为促进社会主义经济的快速发展，贯彻党中央提出的构建社会主义经济体制的指导方针，合理的分析制约我国水利工程建设发展的影响因素。

（一）水利施工中存在的安全隐患

水利工程是一项覆盖面广、涉及人员复杂等系统性工程，由于以上所说的工程特征，水利工程的施工过程中需要大量的人工资源，各部门上下协调配合，才能满足工程的正常运行需求。但是由于工程施工人员的综合素质参差不齐，在施工过程中为了缩短施工期限，节省工程成本而忽视对工程安全建设的管理，水利工程中的施工人员大多数是没有经过专业的培训考核的，对工程中运用的现代化设备不熟悉，拖慢了我国水利工程建设的脚步。因为施工人员综合素质不同，忽略工程项目的安全管理，进而造成工程项目中存在多项安全隐患，导致后期工程竣工投入使用时状况频发。

（二）水利工程管理制度不完善

任何工程的有序推进都离不开完善的管理制度，水利工程中建设工程与运行管理制度应做到科学的有效结合，但是现今的水利工程项目中，多数都是以建设为主，忽略了工程的管理，导致在施工过程中因为没有相关管理制度的限制，出现了很多影响工程整体效益的问题，如面对工程项目材料的价格浮动超出项目预算导致工程经济利益受到严重打击，对工程管理的不重视也会引发一定的人员人身伤害。虽然一些工程企业也在工程之前建立了安全管理制度，但是却没有将管理条例落到实处，对工程的施工没有起到实质性的帮助作用，使得制定的管理制度成了“一纸空谈”[1]。

（三）工程管理部门思想老旧

我国社会经济体系的构建促进了我国社会经济的蓬勃发展，各行各业都在积极响应着国家的改革创新精神，越来越多的优秀项目创意不断涌现出来，作为国家基础建设的重点工程，水利工程建设中存在的诸多问题，大多是因为管理人员的思想固化，只是简单进行上传下达的指令，并没有做到积极创新的职责。对待现有工程管理也是应付了事的态度，缺乏管理人员应具备的宏观管控能力和创新意识，为我国实现现代胡工程建设带来了很大的影响[2]。

二、水利工程管理问题的应对措施

（一）构建完善的工程施工管理体系

构建完善的施工管理体系可以帮助水利工程的顺利施工带来非常大的益处，在施工前的准备工作中，就应与管理职能部门进行有效的沟通，共同对工程的现场施工条件、使用的材料标准、价格的变动幅度、设计方案的调整等可能影响工程质量的因素进行合理的分析，并共同制定出科学的解决方案。

在工程施工过程中才是管理体系接受考验的重点阶段，相应的管理职能部门需对工程的动态了如指掌，跟进工程的操作流程，对市场材料价格进行及时的更新，并做出对应的方案调整，详细记录工程中的各项数据，以便后续分析出的结果更加准确，对工程细节进行仔细的排查，规避一切导致安全事故的因素出现。除此之外，政府职能部门也要加大对水利工程项目的扶持和监管力度，适当对施工项目进行突击检查，确保我国的水利工程建设项目的质量达到国家的既定标准[3]。

（二）加强对工程项目管理及施工人员的培训

人力资源是确保工程推进的根本，我国水利工程施工人员缺乏相关的专业知识，施工人员的文化水平相对较低，对工程的施工工艺无法做到完全的掌握，因此为提高工程的整体施工质量，应对施工人员进行统一的岗前培训考核，使施工人员完全掌握工程项目中涉及的工艺及操作技巧，获得专项的资格之后方可上岗。这一举措不仅可以激发工人的学习意识，促进工人专业技能的提升，还为我国水利工程建设的质量提供的强有力的保障[4]。

对于管理人员的培训中要以思想素质教育为主，激发管理者的创新思想，重新认识自身的管理职责，为国家培养出更多优秀的技术型人才。

三、结束语

综上所述，将我国水利工程建设中存在的管理问题进行了简单的阐述，主要以工程人员的素质培养和建设工程与运行管理部门的沟通为主展开分析并提出了相应的对策，促进我国水利工程建设的快速发展，在保证工程质量的基础上进行不断的创新发展，实现水资源的合理利用。