文/马岩燕,汾西矿业集团高阳煤矿
在经济全球化迅速发展的今天,所有企业只有积极创新加强科学技术的应用才能不断积极面对全新的发展机遇和挑战。我国的煤矿企业在当前的发展趋势下不仅要始终坚持内在的创新驱动力,积极转变自身的发展方式和途径,在合理、科学利用自身资源的情况下,积极参与国内外市场的激烈竞争,顺利提高经济效益的同时也要不断提升自身的经济发展动力。我国的煤矿企业受到了传统管理理念的束缚,很多情况下仅仅重视短期的经济利益,对于管理水平的提升和发展并没有给与更多的关注。由于煤矿企业无法用发展的眼光看待问题,因此当前的煤矿企业在发展的过程中继续改进和应用工商管理的措施和水平。
当前的煤矿企业管理中面临最大的问题便是管理力量的储备不足问题,部分煤矿企业在生产和运行中过度注重煤矿机械设备的运行效率,而在生产的机械设备维护以及管理人员配备等方面却没有给与足够的重视,例如人工力量短缺、维护资金准备不充分等问题,原因在与当前部分煤矿企业为了有效压低企业运行成本,在人员的定夺工作中盲目的实行了裁员政策,致使煤矿企业无法设置独立的维护部门和设备管理部门,直接造成了煤矿企业的管理工作空岗,很多设备长期得不到有效的管理及维护。另外部分煤矿企业缺少科学完善的管理制度,致使本应受到重视的档案管理工作开展困难,造成煤矿企业管理水平有待提升。
工商管理的本质作用在于将煤矿企业的各个岗位职责落实到人,做到权责明晰、人人负责、责有所属的状态,只有经过科学合理的岗位职责划分才能有力完成充分的责任担当。但是部分煤矿企业在具体的管理中没有真正充分的落实岗位责任制,因此造成了煤矿企业的具体运行中很多问题无法得到及时的处理,长此以往形成了严重影响煤矿企业发展的阻碍,使得煤矿企业的长远发展受到不利的影响。
当前很多煤矿企业在应用工商管理的思想中存在的误区较大,对于工商管理的部分问题没有展开科学、合理地管理,使得工商管理的精髓没有在煤矿企业发挥真正的作用。另外当前部分煤矿企业虽然已经在相关的工作中完成工作岗位职责的合理划分,积极扫除了工作相互推诿和出现死角的问题,但是对于企业中已经形成的很多病态问题不能深度处理,这样的情况容易给煤矿企业的长期管理带来停滞或者不利影响。更有部分企业无法发挥“点查制度”在煤矿企业当中的应用,因此无法发挥工商管理在煤矿管理中的重要作用,因此煤矿企业的发展和经营面临重大损失。
很多煤矿企业的管理者认为在煤矿企业的发展中,档案管理工作并不重要,因此负责煤矿企业档案管理工作的相关人员工作态度有待转变、管理人员思想处于懈怠状态,例如造成档案资料的丢失或者缺失现状。很多单位甚至出现了相关证明、资料以及文件的造价问题。这种情况下档案管理工作便失去了该工作应有的有效性和真实性,最终给煤矿企业的运行带来了不必要的问题和麻烦。
第一,建立统一完善的规范化管理制度,运用全面综合管理的有效手段使得煤矿企业的生产工作人员得到更加明确和清晰的任务,最终保障煤矿企业的生产任务顺利完成;第二,积极建立完善统计制度为统一煤矿企业管理奠定制度基础,其中重点加强档案管理制度和岗位责任制度的建设,有效提高工商管理的应用水平;第三,大力促进工作人员工作积极性的提升,最终有效提高煤矿企业的工作效率;第四,积极为煤矿企业储备充足的管理人才,为煤矿企业的高效管理质量做好基础工作。
在煤矿企业的工商管理中,预算管理具有重要的地位和作用。当前我国的煤矿企业仍然以为经济发展提供能源为主要职责,虽然在经济快速发展中需要大量的煤炭资源作为支撑,但是煤矿企业还需要以企事业单位和发电厂为主要销售对象。一般情况下煤矿企业的预算情况往往决定了煤矿企业下一年的生产和各项计划,因此只有努力提升预算水平才能积极保障煤矿企业的正常发展。
积极组织煤矿企业员工的培训,提升煤矿企业员工的专业技能和职业素养,通过促进煤矿企业管理层员工的综合管理素质,不断释放工商企业管理的具体理念,在培训中不仅要积极掌握一线员工对煤矿企业煤矿资源的生产操作情况,更要帮助管理层人员实时更新管理理念,有效提升从事煤矿企业工商管理工作人员的管理水平,积极努力提升煤矿企业工商管理的专业化水平。
通过积极宣传、教育有效提升煤矿企业档案管理的重要性认识,例如组织不定期或者定期的档案管理专业知识及技能培训,让每一个从事档案管理的工作人员都能对企业的档案管理工作产生科学、全面的认识,另外需要档案管理人员认真做好档案的收集、分类以及存档等工作,坚决避免档案出现丢失或者缺失的问题,务必保证煤矿企业档案的高效性和真实性。
总之,要想顺利提升煤矿企业的工商管理水平必须建立完善的企业管理制度,加强对管理人员的培训及教育,从而有效提升煤矿企业的工商管理水平对促进煤矿企业的长远发展会起到重大的促进作用。