新形势下如何做好国企的思想政治教育工作

李艺

青科控股集团有限公司 山东青岛 266000

新时代、新形势给国有企业思想政治工作提出了新的更高要求，作为一名国有企业管理人员，在完成本职业务工作的同时，不断夯实思想政治工作基础，强化责任意识，提高对思想政治工作重要性的认识，强化主体责任，牢牢把握思想政治工作的正确方向，强化规范建设，探索创建具有企业自身特色的思想政治工作新模式，找准思想政治工作的抓手，努力寻求重点突破的方法，为全面完成各项目标任务、实现企业持续健康和谐稳定发展提供政治保证[1]。

1 企业思想政治教育存在的问题

1.1 思想教育内容质量不高

现在，企业大多通过新媒体平台增加思想政治教育的实效性和针对性，但是互联网上的内容繁杂，学习的同时会浏览到很多夹杂着发布者的主观情绪，不能保证其专业性和真实性的信息，这就造成了大量原创、非专业、带有个人感情色彩的信息以碎片化的方式爆炸式出现在大众视野中，可控性低且传播速度快，而企业难以去过滤有关信息。

1.2 监控监管力度有待加强

由于企业网络监管系统还不够健全以及受覆盖面限制，面对新鲜事物的诱惑，部分职工自控能力不强，沉迷网络，沉迷游戏，不愿意与现实世界联系，减少了与企业的沟通交流，淡化了人与人的感情联系。互联网上的内容来源较广、自由度较大，且真实性、严肃性有待加强，企业无法对外来互联网平台进行监控监管，也无法过滤负能量信息以及误导性信息。

1.3 新媒体普及程度有待提高

随着新媒体的迅猛发展，新媒体已经不断渗入职工工作、学习、生活的方方面面，以新媒体为载体的思想政治教育虽然顺应了时代的潮流，但也加剧了职工对新媒体的使用。目前，企业思想政治教育在新媒体上利用率还不高，主要还是侧重在工作安排、新闻报道、通知公告等，没有形成利用新媒体为职工打造思想政治教育的氛围和文化，导致职工的关注度还不够高。

2 新形势下做好国企的思想政治教育工作的优化措施

2.1 加强思想政治教育工作的宣传力度

一直以来，思想政治教育工作在不少人的印象中就是开会宣讲，这种方式很难增强员工对思想政治教育工作的认同感。随着信息时代的到来，国有企业思想政治教育工作的方式也要顺势而为，不断推陈出新。首先要充分利用互联网，搭建线上平台，进行网络办公，提高工作效率，降低成本，实现政工组织的网络化。其次可以借助新媒体的力量，将多种传播渠道的宣传方式结合起来，运用不同方式、不同形式引导员工，深刻认识思想政治教育工作的本质，提升每个人的政治素养，扬正气、树新风，积极践行企业核心价值观。此外，还需要做好国企员工的心理引导，可将思想政治文化与中华传统文化相结合，充分发扬传统文化中的优秀基因，让广大员工在不断发展的时代中感受到思想政治教育的魅力。

2.2 加强思想政治教育工作理论与实际的结合

国有企业员工的思想政治教育工作是一个系统工程，其内容、形式较为复杂，而其中最为关键的就是企业内部党组织的领导。党管意识形态，党的领导融入公司治理，是一个关键性问题。目前中央企业全部落实党委（党组）书记和董事长“一肩挑”、总经理任副书记、专职副书记进入董事会的要求。但各级各类型企业的“融入”进展不平衡，探索有差距，效果参差不齐。因而还需要在鼓励探索的同时加强指导，对一些基本看准了的问题，要制定文件，形成规范，有的可为暂行规定、试点文件，在实践中逐步完善、固化[2]。

国有企业的党组织不仅要应对经济发展的各种新挑战，还要构建与时代接轨的较为完善的党政工作体系。国有企业思想政治教育工作内容多、要求高。要充分发挥党员的模范带头作用。国企的党员，尤其是管理层的党员需要具备较高的政治素养，才能学以致用、用以促学，将思想政治理论观点融入日常的工作中，用主流价值观激励、引导员工。

为了更好地提高工作效率和教育质量，须培养一支素质过硬、理论知识丰富的思想政治教育工作人才队伍。他们不仅拥有相应的教育经验，更能与时俱进地运用信息时代为我们搭建的网络平台，输出更为灵活优质的思想政治观点，从而保证职工队伍的业务能力及综合素质能够符合思想政治工作的核心要求。

2.3 以人为本，凝心聚力推动企业发展

做好思想政治工作，必须明确我们的工作核心就是帮助企业中的每一位职工树立正确的世界观、价值观、人生观，教育引导职工群众以厂为家，忠诚敬业，增强主人翁思想，培养职工自豪感，这就要求我们紧紧围绕“教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人、尊重人、理解人、关心人、帮助人”开展活动，从思想上引导职工，从业务上培训职工，从生活上关心员工，从制度上规范职工，使得企业的凝聚力、向心力、战斗力大大增强。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持主旋律和吸引力相结合，唱响主旋律的同时，增强网络思想政治教育的沉浸体验。打造出积极向上的企业思想政治教育新媒体文化，通过开展微型的电影、活动、摄影、新闻、课堂等系列活动，不断推进企业思想政治教育工作的建设进程。

3 结语

国有企业的发展壮大，离不开思想政治教育工作的有力保障。国有企业要把思想政治教育工作作为经常性、基础性工作来抓，从坚持党政齐抓共管、坚持务实创新、坚持从严治党三方面发力，不断探索做好国企思想政治教育工作的有效路径[3]。