打造党建核心引擎 引领医院持续发展

文/宿迁市钟吾医院 董然

如今，在全国各地的医院予以改革的环境下，怎样依据医院管理和医疗工作，全面把党组织的政治核心和监督功能发挥出来，并让党支部发挥重要的战斗堡垒作用，确保医院能够顺利地推进改革，以及让医院的各项事业协调发展，是医院开展党建工作的根本要义所在，这也是党务工作人员要研究的主要问题。以下笔者主要是针对医院的工作实际，提出了坚持党建工作促进医院全面发展的具体思路，进而为帮助医院实现持续发展提供较大的帮助。开展党建工作是调动医院职员工作积极性的有效手段，从一定程度上而言“党建”对提高医院职员工作的积极性有较大的帮助，是群体干劲的体现。通过在新的历史时期开展这一工作，可以更好地激发各级医院党组织和广大党员的生机活力、保持医院的进取精神。通过紧密结合医院的实际工作，尤其是要开展实践，整改落实后续工作，便可以从党建工作得到充足的经验，进而为医院的科学发展和各项事业的落实提供较大的支持。另外，还可以对相关的工作进行理论总结，加快医院的运营模式转变和确保医院承担其社会责任，组织动员基层党组织和广大党员全面贯彻中央对党建方面的相关要求。

一、党建工作的重点——组织建设

（一）要搞好班子建设。加强班子的组织建设，让其真正为医院的全面发展做出较大的贡献。通过建立和健全集体领导和分工合作相互结合的基本制度，依据班子成员的详细变化情况，及时对班子成员开展比较全面的分工；让他们在业务的时间里学习更多的管理和党建工作的知识，持续的提高自己的综合素质；依据相关的规定召开领导班子民主生活会，做好批评和自我批评；只要是重大事项都要经由集体讨论研究决定。另外，在日常的工作中要各自承担其自己的责任。

（二）要保证党建工作显得更加规范。院党委、各支部要始终落实好“三会一课”，以及按照上级的要求做好“学习型医院”的建设，对于党员，要让他们参与学习教育，过组织生活，以及加强考核和目标管理工作与优秀党员评定、年度考核的相关内容挂钩。设置党建工作交流室，独立为退休干部设置党员活动室，方便在组织中开展好这一工作。同时，要全面结合相关的要求，认真开展好从高学历的职员或者是一线职员中发展党员的工作。经由票决制、公示制等多项制度，拓宽党员的来源渠道，提高整体党员队伍的质量，并保证队伍的稳定性，让他们在党建工作中扮演比较重要的角色。

（三）要对教育予以关注。结合医院人才队伍当前的结构比较年轻，以及临床工作时间的规律性不高等突出特点，院党委要坚持对相关的内容开展各项细化工作，如内容要更加系统，形式要更加多样化等，经由这样把党支部建设好。经由对核心价值观的教育，持续深化“党纪教育一刻钟”等多种和党建工作有关的主题活动，更好地开展好示范教育，教育引导党员更加具有政治觉悟，抵御腐败，保持队伍的纯洁性，保证党员的综合素质和党性观念与上级的要求一致，为党组织建设工作奠定良好的基础。

二、党建工作的人员建设——作风建设

（一）要实现作风建设的常态化。通过在内部建立控制机制，加强对容易出现权力腐败，或者是不作为等相关问题的风险预防能力。编制具体的预防措施，针对主要科室建立起报告制度，完善好这些相关的制度和规定，和院长面对面、纪委书记面对面等多种相关的对话，以便让党员教育工作从领导做起。与这些在岗的党员签署好《廉洁行医承诺书》；通过OA办公系统，对一些比较重要的内容要在院内外公开，积极推进阳光采购工程。

（二）要保证民主建设的规范化。加强民主的监督，以及增加相关的审计部门，持续改进医院的行政审批和财政审批等各项相关的制度；经由全面从严治党的相关要求和“两个责任”，促进医院的廉洁，以及干部的纯洁。通过提出相关廉政建设的具体职责，让行风建设得到深入的推进，使党内政治生活转变为一项重要的制度。

（三）要把行风和政风建设形成制度。通过建立起长效的机制，更好地对行风政风的执行情况进行监督。院党委会把党员工作的基本制度，以及职责、流程等编辑为一本手册，为全体党员开展各项工作提供有力的参考。聘用市委、市政府中的相关人员或者是其他医院对党建工作熟悉的人员作为监督人员。要长期得到人们的监督，并且针对人民提到的问题及时地予以整改，以保证医院的作风建设更加有实效。

三、党建工作的新思路——党建活动常态化

（一）打牢建设的基础。在医院中，要坚持“以病人为中心”的基本理念不动摇，院党委坚持以党建活动的常态化为主要工作思路，全面强化医院精神文明建设。为了对党员和干部的行为予以规范，编制好《月度文明服务考核》体系，对这些医务人员的行为予以规范化，同时也对这些干部职员的考核工作进行量化。在党员中要组建一支“红色医公益”志愿服务队，其主要工作内容可以是现场义诊、咨询及健康宣教等，真正地为民众提供关于健康方面的知识。

（二）寻求党建工作的创新。在医院中，要打开文化长廊、党务的公告栏以及医院网站等各种可以利用的地方来为医院的党建工作予以宣传，建立一个医院与职工、医院与患者能够平等交流的平台；利用LED显示屏、市民健康学校等多种不同的新工具，全面地开展好价值观的宣传工作；支部党员活动室要利用各种已有的书籍，电子书等，为党员的各项活动准备良好的条件；开展好上门回访和义诊等相关工作，扩大医院工作人员的活动范围。

（三）做好示范教育工作。要全面地把党建活动和医院的其他活动相互融合，持续强化职工的思想建设和职业道德建设等，把全院干部和职员的思想保持和中央高度一致；支持工会积极地做好各项文体活动，组建各种业余活动，对职工的文化生活更加丰富，培养他们助人为乐，以及主人翁的意识，通过提供各种爱心活动，为其他人提供力所能及的帮助。

四、党建工作的示范——典型人物的塑造

以榜样的力量来对党员予以全面的教育，以模范来作为示范，是医院党建工作的重要内容之一。医院党委要全面发挥好党员的先锋带头作用，并产生一些先进的集体和个人，保持全院的合作和快速发展的良好局面。

（一）亮身份。通过创设特色载体，进而提供出“五佳党员服务创新等相关项目的”展评，以服务促进医院的改革和各项工作的创新、深化医改，同时也提升医院的服务质量，进而让职员更加具有争先创优的激情，努力营造“先进党支部”、争当“优秀共产党员”的良好氛围，继续开展党员亮身份、亮承诺等各项活动，进而为他们提供良好的精神价值引导。

（二）树旗帜。基层党建先进群体是比较重要的思想政治资源和建设的重要力量，是人民群众的丰碑。要全面分析先进群体的详细成本的基本规律，并基于基层的情况和时代发展的特点，深入挖掘这一群体的价值，学好和用好这些典型，推动这些基层党组织建设工作得以全面的创新。持续的促进“爱天使”党员志愿先锋队为各项志愿服务提供有力的帮助。

（三）先进成果引领。党建工作属于医院开展精神文明建设的重要成果，在院内要营造永远学习先进的良好氛围。医院每年要通过评比，选出一些先进集体、先进学科、先进个人，并且在整个医院保持良好的奋进氛围。通过在医院进行上下联动、责任共同承担，更好地引领党建工作持续得到进步，让医院得以全面的发展，进而为医院工作开创新局面，并且促进医院的全面发展提供有力的保障。

五、结束语

对上述问题进行综合分析，我们发现党建工作只有起点，没有终点。医院要始终坚持以党建工作为重点，全面领会好“打造党建核心引擎，引领医院持续发展”的基本思路，把党建工作切实渗透到医院的各项工作中，以“提高医疗的服务质量，保证有更多的群众满意”为切入点，为医院各项事业的进步提供有力的“红色引擎”。相信通过这些措施的落实，在习近平新时代中国特色社会主义思想以及在“党建强、医院强”的基本观念的引导下，医院必然会在新的历史时期有更大的发展，进而为民众提供更加优质的医疗服务。