无锡市新吴区：构建社区工作者职业体系激励担当作为

无锡市新吴区在全区6 个街道116 个社区构建社区工作者职业体系，实行“星级”+“双证”评定管理，对经选举产生或被任命的社区党组织和居委会中专职人员，直接纳入职业体系管理范畴；对员额空编需招录的“新人”，由区有关部门统一组织，面向社会公开招聘。全区成立管理服务中心，负责对本街道社区工作者统一管理。明确岗位职责，创新党建引领网格化社会治理，加强社区工作者职业培训。建立“三岗十八级”岗位薪酬等级，并建立经济待遇增长幅度与全区经济增长速度相适应的联动机制，按照“优绩优酬”原则，根据绩效考核结果兑现。