浅析电力企业党建工作实现科学化管理的创新

文/邵淑娟

我国处于社会转型期，市场环境有明显变化，竞争也变得更为激烈，电力企业发展面临前所未有的挑战，在这种情况下需要提高企业向心力，坚持正确的发展路线，企业上下团结一心，为电力企业发展无私奉献，这样才能让企业维持良好的发展势头，在市场中具有核心竞争力。党建工作在电力企业中具有重要作用，能够增强企业内部凝聚力，提高全体员工思想政治觉悟，促使所有人力气往一处使，把个人利益与企业命运紧密相连，为了电力企业发展奋斗[1]。虽然电力企业党建工作一直在推进中，但是存在管理滞后的问题，不利于党建工作效能的发挥，基于此必须做好科学化管理，确保党建工作先进性与科学性，创造良好内部环境，以更好适应发展与外部竞争的需求。

一、党建工作科学化管理的重要性

电能是战略能源，重要性不言而喻。电力企业虽然是以盈利为目的，但与一般企业相比较，承担着民生社会责任。因此，确保电能供应稳定，推动电力经济发展，为国民经济发展注入新的动力，这是电力企业最为关键的使命。我国社会处于转型期，企业需要做好升级，以满足市场变化的需求。党内的思想具有先进性，电力企业内部严抓党建工作，对其实施科学化管理，确保先进思想的贯彻与落实[2,3]。这样有助于提高所有员工的政治意识与大局意识，使其有崇高的理想信念，愿意为企业发展贡献力量。

党建工作科学化管理影响下，企业内部形成良好的风气，认真学习党最新方针政策，并且将其与电力企业实际情况结合，促进党建工作创新发展，让先进思想注入到企业中，内部活力变强，更具有凝聚力，电力企业就能更好地适应市场变化，从而实现持续发展。不得不说，新经济发展形势下市场环境在变化，电力企业发展面临挑战，如何促进电力经济繁荣发展，保证国有资产增值，消除贪污腐败，提升所有员工爱岗敬业与奉献精神，提升发展活力，这是摆在电力企业面前的主要任务。党建工作可以帮助电力企业实现这些目标，为企业发展进行科学化引导。所以，在这个发展的关键时期，电力企业升级转型必须严抓党建工作，并要实现科学化管理，保证党建工作的积极作用充分释放，以此为推手助力电力企业健康、可持续发展。

二、电力企业党建工作现状与问题

电力企业虽然一直都在开展党建工作，但由于缺乏创新意识，导致党建工作较为落后，无法适应新市场环境与经济发展态势的需求，这项工作的作用难以最大化发挥。部分电力企业党建工作具有形式化的问题，基层党组织活动少，工作针对性不够强，党的先进性思想和最新方针政策不能被及时宣传，内部员工思想觉悟未能在这项工作中得到明显提升，致使企业内部向心力不足，竞争力随之下降，从而制约电力企业发展。

一些电力企业没有弄清楚党建工作与经济目标之间关联性，在经营管理中关注的是经济活动，存在一定程度上忽视党建工作问题，科学化管理自然无从谈起，党建工作跟不上发展需要，进而拖慢企业发展脚步[4]。由于党建工作实效性差，电力企业员工思想觉悟不是很高，个人主义严重，同时拜金主义盛行，每个人都重视自己的利益，缺乏全局意识和企业意识，这样就会影响到电力企业发展。

三、电力企业开展党建工作中推进科学化管理的策略

（一）完善党建工作机制

电力企业党建工作要全面落实科学化管理，首先就要完善党建工作机制，进一步推进责任制。电力企业基层党组织要充分发挥作用，承担起做好党建工作的重任，学习党的方针政策，结合电力市场情况，综合考量企业党建工作需求，然后对这项工作进行统筹安排，组织好党建活动。

另外，电力企业要保证党建工作中考核制度的有效执行，对于党建工作情况实施绩效评分，从服务能力、服务质量、思想教育成果等入手，将其与党员干部的晋升与工资挂钩，让所有人主动参与到党建工作中，以达到科学化管理目的。电力企业加强对党员干部教育，组织其学习党的文件和方针，增强党性，提高党建工作人员服务意识和能力。党建工作制度需完善，明确划分责任，以促进科学化、规范化、高效化管理，使党建工作充分发挥价值与作用。

（二）创新党建工作理念

党建工作目标要与企业管理目标有效融合，党建工作指导电力企业发展，并配合电力企业做好日常管理。电力企业党建工作需要坚持科学发展，在实际开展工作中全面推动创新，将发展放在首位，党建工作应服务于经济发展这个目标，以这个为中心推进党建工作，抓好党风建设。党建工作要与电力企业实际结合起来，不要一味机械组织人员学习党的方针与政策，而是要改进内部风气，增强电力企业清廉之风，帮助员工解决问题。

党建工作与业务工作有效结合，以党建促进电力企业业务水平的提升，协助企业实现经济目标。电力企业党建工作需提高亲和力和影响力，党员干部起好表率作用，在企业中要有担当力，为电力企业转型与改革出力。党建工作避免过虚，或者口号化，应该做一些实实在在事情，尽可能以党建工作促业务发展[5]。也就是说，新时期党建工作不能局限在思想政治教育方面，而是要渗透到业务、日常管理中去，以做好各项工作指导，促使电力企业更好发展。

（三）加强党风廉政建设

近年来，各种错误价值观与不良思潮在电力企业中盛行，个别党员干部出现拜金主义倾向，注重享乐，个人主义严重，容易引发贪污腐败问题。基于此，党建工作中必须加强党风廉政建设，首先在平时组织其学习社会主义核心价值观、八荣八耻等，增强其党性，将廉政意识扎根于心中，防止其在开展工作中犯错误。电力企业开展党建工作中要让党员干部树立为民服务意识，形成务实踏实的工作作风，使内部形成清廉的工作氛围。

党员干部在推进思想政治工作中必须与时代发展与行业转型改革同步，与当前所面临的形势同步。党建工作应定期组织研讨会，分析党建工作成效与问题，明确党风建设方面的不足，科学进行调整，增强党建工作实效性、目的性、操作性等，这样才能确保党建工作适应新形势[6]。电力企业中刮起清廉之风，各个领导干部相互监督，贪污腐败情况变少，也能让员工看到企业转变，进而更加爱岗敬业，愿意为企业发展去奋斗，企业竞争力变强，并可创造更高效益。

（四）组织多样化的党建活动

电力企业党建工作要增强凝聚力，提高员工思想觉悟，应当树立服务意识，关爱和打动员工，使其更具有归属感，愿意加入到企业这个大家庭中，在自己岗位上发光发热，为企业创造更多价值，并以企业利益为重。了解企业员工情况，定期组织人员进行走访慰问，帮助困难员工解决实际问题，消除后顾之忧，让员工全身心投入到岗位工作中。

党建工作科学化管理要坚持以人为本，除了要关爱和尊重党员，还要让其以同理心去解决员工面对的问题，使所有员工在党组织的关怀下积极工作。党建工作打破以往开会的方式，创新活动形式，举办先进事迹分享会，发挥榜样的作用，另外还要组织知识竞赛、演讲会，将党的政策与会议精神融入进去，确保党建工作的趣味性和生动性。同时，党建工作要接受全体员工监督，设立意见箱，及时处理员工提出的建议，并采纳有益的意见，不断改进党建工作。

四、结语

新经济形势下电力企业党建工作具有滞后的一面，需要对其进行科学化管理，创新工作机制，增强党组织的凝聚力和服务意识。同时，要与经济建设目标、业务活动等结合起来，以思想建设为推力，提高内部凝聚力，激发所有员工的爱岗敬业和奉献精神，共同为电力企业发展出力献策，推动电力企业的高质量发展。