基于共青团视角下的企业政工工作方法探究

■蒋 娴/广东华欣环保科技有限公司

在企业的经营以及发展欧过程中，对政工工作的合理开展，不仅可以对企业员工的工作积极性进行调动，还可以营造出一种较为积极的工作氛围，不断对企业的文化凝聚力进行提升，保证企业的整体经济利益能够得到综合提升。然而，综合企业的政工工作水平分析，其自身的价值和作用并没有得到充分的发挥，存在的问题也相对较多。因而，企业在今后的发展期间，应该加大重视，深入剖析问题，能够从共青团视角出发，有针对性的制定解决方案，以便政工工作的质量可以得到综合提高。

一、基于共青团视角下的企业政工工作问题分析

(一)对政工工作的认识较为片面

在企业的经营以及发展过程，政工工作的开展十分重要，不仅可以保证企业各项工作进行更加顺利，还可以不断对企业的凝聚力进行增强，对企业的可持续发展进程的推进非常有好处。并且，在现代化社会建设阶段，青年作为核心力量，其对企业内部管理的强化也有着至关重要的意义。但是，综合现阶段企业政工工作现状分析，企业对政工工作的开展，并没有给予太多的关注，在思想认识上，片面性非常强，不能加大对这一工作的重视，也没有意识到政工工作在企业中所发挥的价值[1]。同时，因为企业的生产任务十分繁重，基本上占据了企业的所有员工和时间。而针对政工工作来说，由于其不能提供直接的经济效益。因而，企业不能强化对政工工作的重视，无法主动对的对青年职工进行引导，最终导致青年员工不能积极的融入到工作中，阻碍了政工工作质量以及效果的提升。

(二)企业政工工作结构弱化

通常情况下，企业在具体的发展过程中，企业对于经济利益往往都十分侧重。但是，企业针对政工工作的进行，则没有给予太多的重视，不能从共青团的视角出发，综合的进行研究和考量，从而使得政工工作的开展存在了诸多的不足，企业政工队伍的结构整体下降，致使工作的开展存在很大的难度，效率迟迟得不到提升[2]。同时，在政工工作进行阶段，管理机制也不够健全，最终导致政工工作对于上级要求比较依赖，按部就班的进行开展，主动性以及积极性不强，无法有效的对青年团员进行带动，进而对政工工作造成了严重的弱化。此外，企业在对政工工作进行开展的时候，也不能有序的对其进行规划，形式化非常严重，无法更好的满足当前青年发展需求，在内容上更是没有实际意义，最终影响了企业经济水平的提升，也制约了企业的长久发展。

(三)企业政工人员的素质不高

在企业的发展过程中，针对政工工作来说，其在内容层面，与企业其他内容的差异性较大，工作的性质较为特殊，涉及到的范围也十分广泛，因此对于政工人员的要求，难免会高一些。但是，综合目前的企业政工工作的水平分析，政工人员对这一工作的关注度不够，绝大多数的情况下，企业会招聘一些兼职人员来对政工工作进行开展，政工岗位的设置具有较强的随意性[3]。同时，企业政工人员的素质以及能力也相对较低，不能主动的对政治工作相关知识进行学习，政治思想以及政治工作的理解，存在很大的偏差。一些政工人员在工作阶段，不能真正的对思想政治路线进行掌握，最终导致政工工作的开展存在可很大困难，工作效率一直无法得到提高。

二、基于共青团视角下的企业政工工作方法分析

(一)加大对政工工作的重视

在企业在实际的经营以及发展过程中，应该主动且积极的对政工工作人员进行培训和教育，不断地对政工工作的重视程度进行增强，有效地对政工工作水平以及质量进行提升。基于共青团视角下，在实际的政工工作进行阶段，企业应该有效的企业团建意识示进行增强，能够对共青团在企业中的价值进行明确，保证能够将其引导以及辅助作用综合的发挥出来[4]。同时，政工工作人员需要依照企业的实际需求，在对工作进行组织的过程中，立足点要明确，能够综合实际的工作情况，客观的对工作进行开展，以便政工工作能够与企业的未来发展方向相一致。并且，企业应该强化对基层工作人员的重视，能够对其需求进行详细的掌握和了解，从而为其构建一个较为良好的工作环境，让其可以更加主动地融入到工作中，进而从整体的角度上对企业政工工作质量进行提高。

(二)不断对企业政工工作机制进行健全

在企业的具体发展阶段，为了能够保证企业政工工作水平可以得到全面提升，切实的达到增强企业核心竞争力的目的。那么基于共青团视角下，在实际的工作阶段，企业应该强化对政工工作机制的完善，有效的对员工工作效率进行提高。一方面，在工作期间，企业应该对员工的具体工作内容进行明确，通过时间段的方式，合理的进行规划，以便企业员工的工作能够得到及时的检查。并且，在政工工作进行过程中，针对表现较为优秀的员工，需要给予其一定的鼓励和表扬，让其能够发挥模范带头作用，增强员工工作积极性[5]。另一方面，企业应该强化改进以及优化传统的政工工作模式，并将现代化先进理念以及模式科学的融入到企业政工工作中，充分的对企业青年员工工作积极性进行调动。此外，依照现阶段政工工作中存在的不足，整体的进行考量，制定科学的政工工作规范，有效改进，以便政工工作在企业中能够发挥出更大的价值和作用。

(三)对企业青年教育进行不断强化

基于共青团视角下，为了可以让企业在政工工作的水平以及质量全面提升，那么企业应该不断对青年教育工作进行强化。在工作期间，应该高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，能够对十九大精神进行认真的贯彻，不忘初心，牢记青春的使命，有效对企业的凝聚力进行增强。一方面，应该对企业青年职工的道德素养进行提高。在工作中，认真的对党和国家的政策方针进行贯彻，对爱国主义精神金进行弘扬，能够主动的学习身边榜样。另一方面，需要做好青年员工的思想工作。在工作进行期间，结合企业的实际现状，向青年员工传播健康的职业道德以及安全意识，可以从员工的角度考量，明确其需求，尊重其想法，积极引导，以便青年员工与企业的精神文化可以高度结合。

三、结语

综合而言，针对企业的政工工作而言，其是多项工作开展的基础，是企业核心竞争力提升的关键。然而，因为受到一些主观因素以及客观因素的影响，致使企业对这一工作进行开展的过程中，还存在了很多的问题和不足。对此，基于共青团视角下，企业在实际的经营阶段，应该对政工工作模式进行积极的改进，不断对群众基础进行夯实，能够从多个角度进行考量，有效的对企业文化建设水平进行提升，以便能够进一步促进政工工作质量的提高。