新媒体在企业团委工作中的应用

文 何海燕

一、新媒体概述

新媒体不同于传统的媒体形式，是一种综合的大众媒体和组织传播的方式，能够对多方面事物以及人际关系进行协调。相较于传统媒体形式，新媒体是在数字信息技术的基础上发展而来的，人们在使用新媒体过程中，能够将计算机技术、互联网技术、卫星通信技术等综合应用，新媒体技术不仅有着便捷性、实时性的特点，而且能够多方面地进行媒体服务，从而提供更加优质的信息媒体服务水平。将新媒体应用于企业团委 工作中，能够加强和提高企业团委工作的意识，提升团委工作水平与效率，为企业团委带来巨大而深刻的影响。

二、新媒体时代企业团委工作存在的不足

（一）工作意识不足，新媒体应用缺乏积极性

在新媒体时代中，企业团委工作的开展，必须要根据实际的工作需要应用新媒体。但是当前部分企业团委工作的开展中，相关工作意识不足，对于新媒体的应用缺乏主动性和积极性，在实际的工作开展中，对于新媒体并不关注和重视，导致新媒体的应用流于形式。

（二）应用方式传统单一

传统企业团委工作的开展，往往是采用进行枯燥乏味的理论学习与单一的公益活动形式，新媒体时代中，企业团委工作的开展趋向多元化。但是在实际的团委工作开展中，新媒体这一新兴的新型媒体方式难以有效地利用，企业团委工作的开展仍然多采用传统的方式，导致新媒体应用方式单一，应用效果不尽如人意。

（三）应用效果不佳，实际作用较差

由于新媒体出现时间较晚，即使发展迅速，但是在企业团委工作中的应用还是缺乏实践经验，许多企业单位对新媒体的认知明显不足，对于新媒体的优势与不足认识不到位，导致在应用新媒体时，没有扬长避短，新媒体的优势与作用没有得到发挥与体现，应用效果不佳，对团委工作的开展发挥的作用较差。

三、新媒体在团委工作中的应用

（一）革新工作理念

企业团委工作的良好开展，能够推动企业发展进步，帮助企业健康经营。而在团委工作的开展中，应用新媒体，能够让团委工作人员积极地与信息化时代接轨，传播新型的工作和发展理念，将团委工作与新时代的企业理念相结合，不断革新和改进团委工作的培训理念，帮助企业打造文化建设平台，增强企业的核心竞争力。

（二）积极传播新思想

在当前时代中，企业团委工作发展十分迅速，新思想传播的需求也更加迫切，企业单位已经更加认识到新媒体在新思想传播中的重要作用。企业的良好发展，离不开内部员工的团结一致，企业的向心力与凝聚力是企业竞争力的重要保障。当然，在新思想的传播中，企业需要对思想加以辨别和筛选，使其能够符合企业发展的需要与理念，从而帮助企业发展进步。

（三）宣传企业文化与理念

新媒体相较于传统媒体形式，有着实时性与便捷性的特点，而在企业团委工作的开展中，有效地利用新媒体的优势特点，能够显著地提高企业文化与理念宣传的效率与效果。具体而言，企业可以根据自身的实际竞争力与企业价值观，应用诸如微博、微信公众号、短视频平台等新媒体方式途径，加大宣传的力度，而新媒体的广泛受众和用户保障了这一方式的有效性。除此之外，广告也是新媒体的一个主要表现，企业可以投入一定资金，通过在新媒体中植入广告的方式对企业文化与发展理念进行宣传，从而提高企业的知名度与影响力。

四、结语

综上所述，在当前信息化时代中，新媒体的普及应用是各行各业发展中的一个主要趋势与方向，通过发挥新媒体的优势，将新媒体应用于企业团委工作中，能够帮助提高企业团委工作的效果与水平，进而推动企业发展进步。文章对此进行分析研究，希望能够提升企业团委工作的实际作用与水平，多方面带动和促进企业发展。