“向心力”提升“精气神”

在宁波奉化，协成电动、奥迪斯丹、浙拖奔野、爱伊美集团等企业里，仪式感满满的“车间晨会”有了新花样。以“学、议、思”为固定内容的每周晨会，以班组、车间为单位，灵活运用“车间学堂”“晨会微课”等载体，有机结合专业技术提升、生产任务推进和党性教育、理论学习，高效开展党组织生活的形式，让党员们深有所获。

面对激烈的市场竞争和复杂多变的外部环境，如何紧跟新形势、适应新需求开展企业党建工作？近年来，奉化区结合当地经济发展实际，突出党建质量和企业效益“双提升”，制定出台12条举措，以党建引领推动企业政治效益、经济效益、社会效益同频共振、互促共进，切实发挥党组织和党员在助推企业发展、推动技术创新、助力社会公益等方面的作用，有力促进了非公企业党建工作高质量发展。

说话有分量 干事有平台

上个月，宁波奥迪斯丹包装有限公司通过BSCI验厂，这意味着，作为一家集设计、开发、检测和制作于一体的高端瓦楞纸箱民营企业，在产品品质、企业内部管理水准等方面都受到国际认可，将更有机会扩展更大的订单市场。这一消息让公司上下十分振奋。

从2004年创办企业至今，10余年来，奥迪斯丹紧紧围绕“宁波市包装行业前三强、浙江省先进基层党组织”这一发展愿景，以党内带党外，以党员带群众，启动实施“共谋发展、共同致富”双共工程，将党建融入目标、融入生产、融入经营、融入管理、融入薪酬、融入队伍、融入制度等，与企业发展融为一体，在以党领企、党企互动、党企共进方面作出了有益探索。“在公司内部，下辖的8个分厂厂长全部为党员，党组织在企业有地位，说得上话。”公司党支部副书记寇金玉告诉记者。

如何让党组织在企业里说话有分量，干事有平台，奉化区引导全区453家上市公司、规模以上工业企业、区级以上“双强”企业把党建工作有关要求写入企业章程，努力实现企业党建和生产经营管理在各层级上下贯通，此外，启动“政企双向挂职”，通过角色互换，积极选派优秀企业出资人在群团组织挂职兼职，加强政治激励。

奉化区委组织部相关负责人介绍，把党建工作的出发点和落脚点放在提升企业发展效益上，可以更好地被企业接纳，党建也更加易于融入企业生产经营各个环节。

促发展 得实惠

追求经济效益是非公企业的天性。切实把党的政治优势转化为发展优势，把党组织的组织力转化为企业生产力，是奉化区推行党建质量和企业效益“双提升”十分重要的一部分。

临近年底，宁波佳尔灵气动机械有限公司一年一度的“五小”创新案例评选已经进入预选期。由设备动力部张启提出、工程师蒋时应改善的设计车间压缩空气管道脱水方案解决了压缩空气管道有水的历史遗留问题；另外，油性冷却油的回收利用方案，一年能回收油性冷却油2000升，节约成本24796元……像这样为企业解决安全隐患、节约成本、提高效率的小创意征集评选活动，已经持续了12年。

“通过深入开展以小改革、小改进、小发明、小窍门、小会诊为主要内容的‘五小’创新攻关活动，累计取得国家级实用新型专利36个，外观设计专利9个，发明专利4个，为企业创造效益达2000余万元。”佳尔灵公司党支部书记张启介绍，这一活动真正让“工匠精神”成为员工实现梦想的“孵化器”。

今年以来，奉化区持续深入开展“抗疫情、促发展、当先锋”行动，引导党员主动承担复工防疫各项急难险重任务，主动对接稳企惠企政策落实；搭建银企“红色互动”平台，推动金融机构对建立党组织的企业给予一定授信和利率优惠；实施“双强先锋”工程，推动“双强”企业组建1个以上党员技术攻关团队和党员创新团队，针对关键技术、重大项目组织开展技术攻关大会战，助力企业提高核心竞争力；通过设立党员责任区、先锋岗，组建突击队、攻关组等，引导党员在生产经营、项目攻坚中发挥骨干带头作用。

担社会责任 为形象添彩

“喜欢讲真话”的李国友是奉化区西坞街道的“大红人”，大家亲切地称他为“老李”。今年抗击新冠肺炎疫情期间，他以一己之力，通过调解协调，兼顾了企业的生产经营和工人权益。以他名字命名的“老李调处工作室”，如今也是辖区内大家解决难题的“根据地”。

除了热心肠，让老李的调解工作做成“品牌”的还有他身为党支部书记的责任感。今年，由宁波兴明液压器材有限公司党支部牵头，会同兴和铸造、亿杰机械、新升阀门、赛尔宁、白杜片区域党支部设立的“益呼百应”党建联盟正式成立，在不改变隶属关系、不增加管理层级的基础上，围绕“党建+公益”，实现资源共享、活动连结、信息互通。老李作为联盟负责人之一，从服务一家企业到服务街道的大部分企业。随着一件件劳动纠纷的成功调解，老李已是“名声在外”。

另外，在奥迪斯丹、诚欣环保、博尔电器等企业中，在党组织的推动下，至今保留着一部分“福利岗位”帮助弱势群体就业。

“通过党建引领，推动企业依法纳税、诚信经营，打造负责任企业，引导企业出资人守法经营，主动承担社会责任，探索村企共建新模式，发动村周边企业和村党组织成立党建联盟、党建联合体，通过产业带动、项目帮扶、资金支持、就业扶贫、消费增收等多种方式，全面助力乡村振兴，这些社会效益的体现，对企业形象大有裨益。”奉化区委组织部相关负责人说。

【点评】

如何以党建引领推动企业政治、经济、社会效益全面提升是新时代基层党组织组织力建设必须面对的实践问题，也是将党建制度优势转化为治理效能的题中应有之义。非公企业的党建质量既体现于党组织对企业的宏观决策和微观推动，也体现在党组织在企业政治、经济、社会效益提升中所发挥的引领带动作用以及调节平衡作用。宁波奉化区在非公企业党建中结合当地经济发展实际，以党建质量和企业效益“双提升”推动企业政治效益、经济效益、社会效益同频共振、互促共进，切实发挥党组织和党员在引领企业发展、推动技术创新、助力社会公益等方面的作用，有力促进了非公企业党建工作高质量发展。这一创新探索使党建“核动力”成为企业发展的新引擎，释放非公企业党建服务新效能，以党员队伍为先锋承担社会责任引发“红色效应”，为企业积累了看不见的社会资源。实践证明，非公企业开展党的建设是企业成长的无形资产，是企业发展的组织保障，有利于在非公企业中形成“抓好党建促发展、抓好发展带党建”良好格局，使企业各项事业的发展有了充足的马力，行得更稳、走得更远。

——吴涛，中国浦东干部学院教授、上海社会科学普及研究会副会长、上海市党建研究会特邀研究员。