发挥党建引领力 为企业高质量发展护航

张辉彬

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2020）07-043-02

摘 要 随着新时代的不断进步，党委也在不断推动着企业的高质量发展。现阶段党建工作模式趋向于把企业项目发展、生产经营和提能转岗等中心工作与党建工作融合在一起；加强和改进企业，通过党的建设，来引领企业高质量发展，为企业的高质量反发展保驾护航。

关键词 党建 引领力 企业 高质量发展

自共产党成立以来，坚持党领导层和加强其结构，一直是国有企业其“根基”和“灵魂”的光荣传统。党的核心是非常重视国有企业党的建设，党采取了一系列措施，并通过了一系列措施，同时建立了相应的制度，继续在基层发展和扩大党的影响。作为国有企业，要有效发挥党建引领力，为企业高质量发展护航，归根到底就是要切实发挥好基层企业党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。下面，笔者就如何发挥党建引领力，为企业高质量发展护航简要谈几点思考。

一、要始终把政治建设摆在首位，为推动企业高质量发展提供政治保障

坚定不移地把国企做大做强，最根本的是要坚持党的领导，这是重大政治原则，也是发挥党的政治优势的必然要求。 一要强化政治建设。要全面压实从严治党主体责任，就要提高政治站位，把准政治方向，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职作为根本政治担当，引导各级党组织和广大党员在贯彻落实上级各项决策部署上作表率，保证党和国家方针政策、重大部署在企业得到贯彻执行，把牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”体现在落实工作责任和履职担当中，只有这样，才能确保企业始终朝着高质量快速发展的方向坚定前行。二要强化思想武装。为了维持“第一议题”的学习制度，促进“两学一做”的学习制度化，使教育标准化，将不断深入学习习近平新时中国特有社会主义思想和做法，关于习近平总书记的一系列重要讲话、企业委员会工作制度的主要指示和参照精神，不断深入各级党委理论学习中心的组织系统，从而真正提高应用社会主义思想的能力新中国时代的特点，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推进企业改革发展稳定和党的建设各项工作的实际行动。三要加强宣传思想领导。要旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态，组成工作中强有力的意识形态领导、工作中的意识形态责任、将意识形态工作纳入党内理论研究，指导党内工作人员、党内党员的培训工作、以及党内其他人士的培训工作、以及在党内和党外的其他活动，不断加强党内干部思想反应能力持续提高，切实防范意识形态风险。

二、要全面加强党的领导，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实重要作用

国有企业党委发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，这是党章赋予国有企业党组织的职责。一要健全完善党的全面领导的体制。为了保持党领导层与公司管理层之间的组织统一，需要进一步澄清党组织在公司治理结构中的作用，将党的建设需要纳入公司章程，将政党组织的体制结构纳入公司管理，通过体制安排澄清政党组织在决策和执行方面的作用，澄清政党组织与其他政府机构之间的关系，可以对各方的权力和责任进行监督，有助于组织、制度化和确定政党组织的法律地位。二要认真落实“先党内、后提交”程序。企业党组织要发挥领导作用，保证监督党和国家方针在本企业的贯彻落实、参与企业重大问题决策、落实党管干部和党管人才原则，加强对企业领导人员的监督等，基本途径就是对企业“三重一大”事项进行讨论研究，提出意见和建议，再按照程序提交董事会、经理层决策，确保党的意图在企业重大决策中得到充分体现。三要建立协调统一的运行机制。公司党委会、董事会、经理层各有分工，但又是一个有机的整体，要立足公司的主责主业，建立健全权责对等、运作协调、有些制衡的决策、执行和监督机制，充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用。

三、要坚持围绕中心服务大局，抓好党建与生产经营管理的深度互融互促

国企党建要取得成效，必须要坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。一要牢固树立“党建工作做实就是生产力、做强就是战斗力、做细就是凝聚力”的理念。为了坚持从政党成立之初就从生产和生产管理的出发点建设党，坚持提高企业的效率，提高企业的竞争力，确保国家资产的增加值作为政党的出发点和落脚点，政党的附属机构充分发挥其作为斗争堡垒的作用，并根据“每个政党的特性”，促进政党建设深入融入生产业务的管理方面，并将政党的政治和组织优势真正转化为企业发展的优势。二要坚持“以考核促落实、以考核提成效”，适当增加党建考核在经营目标考核中的比重。要適当运用好考核“指挥棒”，整治党建考核内容繁杂、针对性不强、重“痕”不重“绩”等问题，推行“一企一策”个性化党建考核，增加企业自选动作、品牌创建考核等内容，把党建考核的重点放到在贯彻落实上级党委部署要求上，侧重在服务企业改革发展成效上，以考核倒逼党建责任落实。三要大力推行“党建+业务”工作模式。要大力实施“先锋工程”，开展党员“评星定级”，推广“党员示范岗”“党员责任区”“党员突击队”，在日常工作中发挥好党员先锋模范作用，使党建工作成效直接体现在生产经营中，做到党建与生产经营管理的深度互融互促。

四、要抓好党建工作规范化建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬

实现基层党组织全面进步、全面过硬，离不开抓好党建标准化建设，只有这样才能把基层党组织锻造的更加坚强有力。一要提升基层党组织规范化建设。不断高“三会一课”质量，落实好谈心谈话、民主评议党员，推广运用好“学习强国”平台，做到固本强基，确保企业决策部署、规章制度、管理规范、党建要求在基层到有效落地，为企业高质量发展提供坚强政治保证和组织保证。二要深入学习贯彻《国有企业基层组织工作条例（试行）》。《条例》是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循，对坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高国有企业党的建设质量，具有十分重要的意义。要切实采取有力措施，认真抓好《条例》学习宣传和贯彻落实，通过集中学习、专题研讨等方式，使各级党组织特别是国有企业党组织和党员、干部深入领会《条例》精神，全面掌握《条例》内容，严格遵守和执行《条例》规定，努力把各级党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层企业治理、团结动员员工群众、推动企业改革发展的坚强战斗堡垒。二要加强对党务人员的培训。要通过“请进来”和“走出去”方式，不断提高党务人员的理论知识水平、具体业务能力和综合素质，不断推进党建工作制度化、规范化和科学化，夯实党建工作基础。

五、要落实党管干部党管人才原则，着力提高人才队伍建设质量

国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，把这支队伍建好、管好、用好至关重要。一要牢牢抓住领导班子建设这个核心。要按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”好干部原则，注重发挥要“一把手”的标杆、示范作用，不断加强领导班子的思想建设、组织建设和作风建设，着力提升领导干部敏锐的市场洞察力、果敢的战略决断力、坚韧的攻坚推动力。二要树立正确选人用人鲜明导向。要坚持党管干部党管人才原则，按照《干部选拔规程》，按照新时代党的组织路线要求，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，坚持做到“凡提四必”，着力打造一支坚强有力、能打胜仗的干部人才队伍。三要注重在基层一线、关键岗位培养选拔干部。必须大胆地利用那些有着太强的价值观、负责任的人、能够采取行动的人、能够采取行动的人和取得显著成果的人，并不断地优化队伍的结构。同时，有必要加强工作人员交流，促进工作人员交流的标准化、工作人员队伍的活力以及工作人员总体效率的不断提高。四要加强人才培养教育。与企业的现实情况密切相关的是，将组织一系列广泛的企业培训活动，以提高技能，拓宽企业的视野，培训员工解决企业管理等实际问题，并培养更多的独立管理人员。

六、要落实党风廉政建设主体责任，为企业高质量发展营造的良好政治生态

抓党风廉政建设就要抓责任制，就要紧紧牵住责任制这个“牛鼻子”，不断压实党风廉政建设主体责任。一要加强党风廉政建设的组织领导。要统筹部署和学习教育，压实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，定期召开工作推进会、督导会，层层抓好落实，压实班子责任，认真做好“一年一签一考核”工作，执行好谈心谈话、谈话提醒制度，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神及我省实施办法，不断巩固落实中央八项规定精神成果，深入纠“四风”，保持高压态势严肃查处违规违纪问题。二要加大党规党纪宣贯力度。将特别注意继续进行纪律教育、高级领导模式和典型的正面教育作用，通过加强政治和公共纪律来促进廉正、民众纪律、工作场所纪律、个人生活纪律和职业道德。组织、并且在党内宣传廉洁纪律，同时遵守党员的最低标准，在行为良好的官员中建立对企业的真正信任文化。强大政党的做法和继续建设有助于企业的持续“加强”。

三要强化审计整改工作。加强审计整改工作是落实全面从严治党、推进党风廉政和反腐败工作的重要举措，也是促进完善制度、推动企业深化改革的有抓手。要通过健全审计整改报告机制、健全审计整改销号工作机制和健全审计成果运用机制为主要工作抓手，依托审计结果运用、日常检查监督等，加大对重点领域和关键环节的监督，不断强化廉洁风险防控，牢固树立红线意识和底线思维，完善管理制度，堵塞管理漏洞。

高质量的企业发展取决于党的建设质量，并且是高水平企业发展支助的推力。使国内企业强大起来的坚定决心是一项重要的政治原则，只有充分利用政党的领导才能才能使政党建设成为一项重要的政治原则，才能得到加强，而不是削弱指导和促进高质量企业发展并为大型国有企业的发展提供强有力的政治和组织保障的基本競争力。

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