新时代党建工作必须突出政治建设

林丽

【摘  要】随着新时代市场经济的到来，我国大部分企业对于当前工作标准化的要求也越来越高。虽然地区我国大部分企业在党建工作中取得了一定成效，但落实过程中依然容易出现像是重视度不足、思想认识低、相关人员业务水平不足的情况。为了加强我国企业的核心竞争力，各企业应当根据自身的实际发展情况出发，对党建工作进行标准化、政治化建设，确保企业的党建工作的建设能够日益完善。

【关键词】新时代;党建工作;政治建设

突出党建工作的政治学建设可以加强党的正确领导、保持党的先进性，让基层党组织能够加强企业的凝聚力，从而提升企业的核心竞争力。而在基层党建工作的落实过程中，必然要坚守党的最高政治原则，并且深刻贯彻党组织的政治路线、严明党的组织纪律、维护党中央的权威，只有认识到党建工作的重要性，才能确保企业的发展能够打好坚强有力的基础。

一、加强基层党建工作政治建设的重要性

基层党组织是当在各个企业和社会中奋斗的壁垒，党建工作最有利的地方在于基层党组织，但基层党组织在党建工作的落实过程中依然有些许问题。因此在基础党建工作的落实过程中，企业党组织应当严格遵守党的规章制度和发展方向，让党的精神凝聚力和力量变得更加强大。

随着我国社会的不断发展，党的改革也步入了新的时代。基层党组织是党的建设中的重点，也是党建工作的基础，而政治建設也是基层党组织建设的基础，因此在企业基层党组织展开党建工作时，必须要在政治建设的基础上展开，并且坚持落实以党管党以及从严治党的重要路线，确保党组织能够在企业中发挥好核心以及带头作用，带领企业的竞争力能够得到有效的提升。

不过部分企业在基层党建工作落实中并没有重视到党建工作的重要性，认为党建工作更偏向与形式主义，并没有为企业带来经济效益，这样的看法显然是错误的，毕竟企业基层党组织是企业的根基，只有打好基础才能确保企业发展的牢靠。而党建工作的目标也应当充分带动起党组织的战斗堡垒以及先锋模范的作用，并且将党建成果转化成可见的经济效益、社会效益以及政治效益等等，从而加强党建工作的务实性，才能推动企业各方面都能够得到有效的发展。

二、当前企业基层党建工作的不足之处

1、对党建工作重视不足。虽然大多数企业在当前发展中非常重视党建工作并且能够顺利开展并实施，但有一部分企业的党建工作以及企业党文化建设并没有得到管理部门的重视和开展，而且工作内容和工作目标相对比较单一，因此很容易导致部分企业的党建工作出现落实水平不足等问题，这也是当前大多数企业最应该重视的问题。

2、党务工作者工作方法落后。由于当前很多参与党建的工作人员没有意识到党建工作政治建设的重要性，因此依然在采用“收党费、发报纸、学文件”的老旧工作方法展开并落实，并没有对新时代新形势的发展状况进行思想政治工作的开展，导致工作方法落后，工作没有切实效果。当然也有部分党务工作者认识到当前应当去转变党务工作方法，但并不知道如何去改变，不知道思想政治建设的重点是什么，导致党建工作仅浮于表面，成为了形式主义和面子工程，造成企业党建工作发展和现代企业管理的需求完全不符，对党建工作政治建设的进程有着非常严重的影响。同时党员的年轻化也是一大发展趋势，从下图可以看出，30岁以下的党员占比很大，同时也是促进我国发展的中坚力量，尤其是党员年轻化的趋势，也给党建工作落实方法带来了新的挑战。

3、党建部门的职能定位模糊。大部分企业的党建工作一般会以董事会或者企业主的指示为主，由于部分国企对于党建工作没有太多的重视，导致了相关职能部门的设置以及相关职能的定位比较模糊，因此很难有序且规律地开展党建工作以及企业党文化建设，进而造成企业党建工作出现没有目标、缺乏精神的情况。

4、党务工作者的人员配置紧张。毕竟当前企业的发展以市场经济为主，大多数国企对于生产部门的人员投入较大，而党建工作部门的人员安排稍显不足，而且工作繁重，同时党建工作部门人员大多数都是生产部门快要退休的老员工，思想方面也相对落后，企业管理人员也没有对党建工作人员的职业素质进行考虑。而政治素质高以及业务熟练的年轻人更多会被安排到其他部门，这种不同合理的编制形式很容易造成企业的思想政治工作无法得到很好的落实。

三、加强企业基层党建工作政治建设的相关策略

1、加强基层党组织标准化建设。基层党组织是企业竞争能力保障，是企业党组织建设的政治核心，而党员负责人肩负着企业党员的模范带头作用。因此企业必须加强党建工作的标准化建设，确保党组织的整体活力。首先企业党组织要确保党组织的工作与经营管理的工作能够同步同责，一定要在明确企业经营工作时也要明确党建工作目标，明确企业经营组织负责人时也要明确党组织负责人;明确经营组织关系时也要明确党组织关系，也要做到企业的经营工作和党建工作能够同时实施检查、考核和奖惩，将党组织的建设融入到企业管理的日常工作中去。其次就是要加强基层党组织管理人员的能力，确保党建干部的工作态度能够积极热情，任何工作都能有效落实，还要加强青年职工的培养，在优秀的青年职工中挑选出合适的管理人才，为党建工作的未来做好后备力量的培养工作。

2、加强与企业文化的融合。党在文化建设中具有丰富经验和强大力量。尤其在革命战争时期，党的组织体系与宣传思想工作，极大地激发了党员与群众的工作热情、集体主义奉献精神，提升了凝聚力与战斗力，成为制胜的决定性因素之一。新时代，企业应当把党建工作融入到企业的管理之中，用党的文化建设经验引领企业文化建设。一方面，以党建工作为企业文化建设提供正确的方向与坚强的组织保障，以社会主义核心价值观为引领，塑造积极向上的企业文化，兼顾国家利益与社会责任;另一方面，将党的基层组织建到生产经营一线，贴近员工生活，巩固国企企业党组织的地位，壮大党的队伍。

3、严格党风建设、加强监督体系。清正廉洁不管是历史还是现在，都是人们对官员最高也是最重要的评价，而党组织也要肩负起清正廉洁的责任，一定要利用廉洁来加强群众的凝聚力，因此基层党员领导一定要保持好基础的道德思想以及清廉的觉悟，从而起到先锋和带头的作用。而在党风建设的过程中，一定要以教育为先、监督为主，积极开展多元化的教育模式，不断对企业和企业党组织的领导以及管理人员进行廉政教育，让广大党员能够不忘初心、牢记使命，踏踏实实为企业和群众办事。同时还需要完善监督体系，加强党和群众的监督配合，确保能够将责任追究到底，让企业的党建工作更加标准、更加规范。

四、结语

总的来说，基层党组织是促进企业凝聚力和竞争力的关键，因此企业应当重视党建工作政治建设的重要性，并且不断完善和落实党建工作的内容，让党建工作能够带领企业走向新时代的辉煌。

参考文献：

[1]郝文.新时代党建工作必须突出政治建设[J].中共山西省委党校学报，2019，42（02）：33-37.