新形势下如何做好思想政治工作促进企业改革与发展

侯志刚

摘 要：企业思想政治工作历来是企业管理工作的一个极其重要的组成部分。随着企业改革的不断深入和发展，在建立社会主义市场经济条件下，摆在我们面前的是新的机制、新的挑战。那么在这种新形势下，如何认识这问题，做好企业职工的思想政治工作，这不仅是整个企业领导的改革和发展，更是我们政工干部要研讨的问题，因为它直接影响到企业的改革和发展。那么如何进行呢，我想从以下三个方面谈谈我对这一问题的认识和体验。

关键词：新形势 如何做好 思想政治 企业改革与发展

中图分类号：D668  文献标识码：A    文章编号：1003-9082（2020）09-0-01

一、认清新形势、解放旧思想

当前，在建立社会主义市场经济新体制过程中，帮助职工认清形势，解放思想，始终是摆在企业改革发展的首要任务。思想的解放，观念的更新只能依靠思想政治工作所特有的导向功能和宣传功能去完成，这项工作是企业改革的前提，是企业发展的保障，同时也是一项长期而艰苦的工作。由于长期受“铁饭碗”“大锅饭”旧林业体制观念的影响，许多职工对“分流”“下岗”以及奖金分配制度等新的企业制度改革认识不上去，曾在职工内部引起很大的思想波動，出现了许多“闹情绪”“发牢骚”的职工，一部分人对企业的发展失去了信心，他们认为企业出现“下岗”就是在落后。这种观念的出现也是难免的，因为他们常年生活工作在偏僻的山区，向来只懂得上班、领工资，看重的只是眼前的利益，对企业将来的出路不十分关心，什么是社会主义市场经济体制他们没有真正认清楚、弄明白。面对这种状况，如不加快思想政治工作，企业的改革发展就会停滞不前。所以我们要在短时期内，通过思想政治工作的宣传作用，帮助企业职工尽快认清现代企业制度是企业生存与发展的唯一出路，帮助职工尽快冲破落后的传统观念和主观偏见的束缚，改变因循守旧的精神状态。通过各种方式，如新闻报道，优秀企业改革的经验报告等形式，组织大家去学习，去了解什么是社会主义市场经济，树立起改革与竞争观念，效益与效率观念，民主与法制观念等。在这种新形势下，新的思想政治工作必须要走在前面，通过我们耐心细致的思想工作，使职工的认识先行于改革，在困境中帮助职工逐渐转变“等、靠、要”的旧观念、要让他们认清新形势，振奋精神，积极投身于企业的改革当中去，这是企业改革和发展的重要前提。

二、改变择业观念，充分调动改革积极参与性

思想政治工作首先是解决人的思想、认识、情绪、观念方面的问题。在提高职工对新形势认识的同时，还要加强企业的管理，切实帮助职工改变以往的择业观念，调动他们积极参与企业改革，这也是思想政治工作一项重要环节。因为，思想工作不单纯是理论上的宣传，它和生产、经营、管理密不可分，思想境界再高，如没有切身利益相连也只是空谈。随着企业的改革，一些兢兢业业工作的老职工不得不提前退休，曾经长年坐办公室的人员也被分流到生产一线，还有的女职工早早下了岗等。这些改革所带来的新问题如不解决，也要阻碍企业的改革发展。那么如何解决，我认为一是企业领导要身体力行，全力投入到企业整改当中去，尽快提高企业经营效益。二是政工干部要深入到群众之中，多了解他们的实际困难，帮助他们寻找多种生存渠道，改变他们的择业观念，把温暖送到群众心坎上，这一点尤其重要。以前在林区从事第三产业的人很少，受“工人阶级领导一切”的观念的影响，使很多职工宁肯在家等待企业很少的补助金，也不愿意走出家门，他们把企业看成是他们唯一赖以生存的地方。在这种情况下，我们必须引导职工正确认识和处理国家、企业、个人三者利益的关系，使他们认识到克服眼前的困难，是为企业的未来及长远的利益着想，在新形势下重新认识自我的价值，积极投身市场，克服狭隘自私的心理。

三、深入创新思想工作、提高干部职工的精神文明

中央要求全党要“适应新形势发展的要求，深入研究人们的思想活动的新情况新特点，探索新形势下做好思想政治工作的规律和办法，把工作做得更好”，这就为我们在新形势下加强和改进思想工作指明了方向。随着市场经济的发展，企业职工的思想观念、思维方式、价值取向、行动准则产生了深刻变化。职工思想具有复杂、多变、能动、独立等特征，这就决定了加强企业职工的思想政治工作不但要持久，还要根据新形势，去深入、去创新。只有这样才能稳定职工的思想情绪，提高职工的思想素质，促进企业的改革和发展。

何谓深入呢？就是深入调查，细心关注职工的精神面貌的变化，做到勤分析、多总结。何谓创新，就是要根据社会主义经济的不断发展，建立和完善新的工作机制，推出新举措。在这方面的工作更多地体现在提高职工的文明素质上。

改革开放以来，人们的生活方式发生了极为深刻的变化，随着目标激励、竞争激励和表率激励等企事业新体制的实施，一部分人包括一些党员干部，思想道德滑坡，拜金主义、享乐主义、极端个人主义、封建迷信等腐朽思想开始蔓延。如何加强理想信念教育，使广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，是新形势下思想政治工作面临的一大挑战。所以我们的思想工作也不能只停留在提高对企业改革的认识上，如果一个企业只抓生产技术，不搞精神文明建设，那这个企业是没有生存力的。而这时的思想工作就不能死守旧框框，单靠老套套，那样就难以和时代的特点及职工的要求相吻合，就会出现“刻舟求剑”式的结果，只有细致、创新、才能不辜负时代的要求，跟上企业改革发展的需求。那么如何实际进行呢？我们采取了很多新办法，如针对职工求知心理，树立知识就是效益的观念，动员和支持职工报考大、中专院校，提高知识水平，针对职工求安心理，强化职工主人翁意识和集体主义观念，经常开展一些知识竞赛、企业法规竞赛。针对职工求乐思想，采用职工乐意参加的各种文化娱乐活动，以陶冶情操。这些新的思想工作方式不仅改变了广大干部职工的精神面貌，还大大带动了企业改革的发展。

结语

总之，新形势下的思想政治工作是企业发展的生命源泉，思想工作即是一门科学，又是一门艺术。随着改革的不断深入，思想工作也要在继承的基础上不断创新，在创新的基础上提高，“求是”是思想工作的出发点，“艺术”就是思想政治工作的技巧和诀窍，要使思想政治工作求实创新，就要把实际工作和尽可能完美的“艺术形象”统一起来，使思想政治工作真正成为企业改革和发展的保护网，为企业稳步发展作出不懈的努力。