“灵工”推动新就业行稳致远

常武

中国人民大学国家发展与战略研究院近日发布《灵工时代：抖音平台促进就业研究报告》，以抖音为例分析当前短视频和直播平台带动就业的特点和价值。《报告》显示，2019年8月至2020年8月，共有2097万人通过抖音直接获得收入，其中女性占比54%，24至40歲的中青年是就业主力军;加上间接获得收入的情况，一年来抖音共带动3617万个就业机会。

上述《报告》提出了一个有意思的概念：“灵工”。“灵工”主要有三个特点：一是“灵活”，创业团队较为年轻，工作机制灵活（其中工作机制灵活这一点，与“零工”“灵活就业”大体相同）;二是“灵气”，具有出人意料、出奇制胜的新颖性、创造性;三是“灵捷”，能敏锐洞察市场，快速反应并适应市场需求。

一个短视频和直播平台一年带动3617万个就业机会，表明“灵工”就业已发展到比较成熟的水平。《报告》预测，短视频和直播行业的就业专业化程度将进一步加速推进，使分工进一步精细，使团队合作更加受到重视。短视频和直播平台需要继续发挥技术创新优势，一方面支持“灵工”就业中的专业人才、团队组织走高端路线，努力做精做深、做大做强;另一方面，对大量专业化程度不高的个体创作者和小微团队，应一如既往予以大力支持扶持。

为推动“灵工”就业行稳致远，政府部门应继续细化优化对“灵工”就业人群的支持政策，既鼓励专业人才、团队组织做大做强，也要扶持更多个体和小微团队走“灵工”就业之路;既要对“灵工”就业创业人群予以支持激励，依法保障劳动者的合法权益，也要对短视频和直播平台等就业服务平台、创业孵化平台予以支持激励，依法进行审慎监管，引导新就业形态健康可持续发展。