新时期电力调度自动化运维要点微探

程璐

摘 要：随着电气化越来越明显，人们对于电力的需求越来越高，尤其是在新时期下，各行各业都离不开电力的支持，庞大的电力使用量，是新时期电力调度自动化运维需要关注的重难点。本文分析了目前电力调度自动化运维中存在的一些问题，并对电力调度自动化运维的要点进行探讨。

关键词：电力调度;自动化;运维要点

电力调度自动化运维系统由许多个系统组合而成，工作过程非常复杂，由于目前的电量需求非常多，大到大型的机械运行，小到家中的手机电视，都离不开电。因此如何实现电力调度自动化，并控制好运维工作，是非常重要的一件事，关乎到电力能否正常使用，也关乎到电力的使用是否安全。

1 目前电力调度自动化运维存在的问题

1.1 用电量太大，电力运维稳定性不高

用电量太大这个问题不是近几年才出现的，而是近些年一直持续存在的一个问题，由于用电量太大，各个设备很容易在原定电压上超出负荷，造成设备运营不稳定，这样一来很容易造成设备的短路，由于电力调度自动化运维系统中，所有的设备都是结合使用的，一旦其中某个设备出现短路，会严重影响后续电力运维系统的工作。

1.2 设备运作模式不统一

电力调度自动化的系统主要由方案模块和设备模块组成，其中设备模块是主运维模块，需要不同种类的设备来进行日常的工作。目前，电力调度自动化技术的发展还不够完善，在进行自动化运维时，经常会采用多个设备叠加使用，以达到电力调度的要求，这样的方式不仅造成了资源的浪费，也给设备的管理以及后期运营带来了很多麻烦，在进行设备的管理时，叠加使用也加大了工作人员的管理难度。

1.3 管理模式单一

受到传统电力调度自动化管理模式的影响，大部分电力公司在进行管理时，还是以人力为主，即便有些企业已经充分引进了自动化运维设备，但是由于这和传统的管理模式有很大不同，企业在初期无法完全将电力调度自动运维管理完全放手，因此在原有的基础上，还是会消耗很多的人力物力。再加上目前电力调度自动化运维是在原有的运维模式上进行的创新，很多员工还不具备相关技能，因此如果不能很好的实现自动化与人工相结合的管理模式，会造成许多人力物力以及财力的浪费。

2 电力调度自动化运维的必要性

2.1 节省人力物力

由于电力调度自动化运维管理是一个很复杂的过程，期间需要用到很多的设备，传统的设备监测管理时，需要员工每天在正式工作前對每一个设备进行安全测试以保证工作时设备的稳定，这样一来可以有效保证工作时的安全性。但是这样耗时耗力的检测过程，不仅影响电力调度自动化的效率，还给工作人员增加了很多的工作量，由于设备以及线路众多，长时间的重复工作后，很容易出现某个死角被遗忘的现象，这样一来反倒提升了危险系数。

实行电力调度自动化运维，不仅仅是顺应科技和科技的要求，更是为了让电力公司学会巧用员工，而不是平白增加员工工作量，通过自动化技术，员工可以轻松掌握电力调度运维情况，可以极大程度的提高工作效率。

2.2 设备全面监测，安全性更高

电力调度自动化运维管理一旦实行，一定要购进相关设备，一方面是为了精简因为过程中所使用的机械设备，另一方面是因为自动化运维过程中，工程人员需要通过信号检测以及网络信号对所有的设备进行统一监控，虽然较传统的运维模式相比，需要增加一部分的投入，但是，从长远考虑，电力调度自动化运维是可以让企业长期受益的模式。

在工作过程中，每一个设备根据联网都可以被清晰地检测到，甚至可以发现某个设备工作状态不稳定，工作人员可以及时进行维修更换，相较传统的运维模式中可能出现的检测死角，自动化运维安全性才更加可以获得保障。

3 新时期电力调度自动化运维要点探讨

3.1 正确认识电力调度自动化运维

在新时期实行电力调度自动化运维，最基本的一点就是要正确认识自动化运维，所谓的自动化并不表示可以完全摒弃人工，而是在顺应现代科技要求，实现电力企业之间的信息联网必备创新。

自动化运维，就是电力企业可以在原有的基础上在进行电力调度运维时可以将工作完成的更加精准，通过自动化管理，节省人力，并提高工作安全系数。并且自动化运维可以有效的对车间内的所有情况进行监控，不仅仅是机械设备，还有车间的温度，电压，甚至是散热情况，都可以得到充分的监控，以便在发生问题之前可以提前准备好应对方法。久而久之，车间的员工可以对车间的情况进行总体的了解，在工作过程中可以有效避免细小的问题。

3.2 实现传统、新型监管模式的有效结合

传统的电力调度运维系统使用的设备操作简单，员工也可以较为熟练的掌握所有设备，自动化运维管理需要用到的设备大多为先进的机械设备，员工在进行使用时难免会出现问题，并且车间内的员工有青壮年，也有中年员工，每个人的情况不同，在接受新鲜事物时也可能会出现进度不一的情况，因此电力公司在初期实行自动化运维管理时，应该做好传统与新型管理模式的有效结合，根据员工的能力以及学习情况进行工作分配。

比如像一些年龄较大，但是工作态度非常认真的员工，可以分配一些难度系数较低，不需要学习太多有难度的理论知识的工作，但是像一些年轻力壮，接受过高等教育的员工，企业应该组织他们进行自动化运维理论方面的学习，提升员工的专业技能，在传统、新型监管模式的结合下，才可以获得更加有效的工作成果。

3.3 根据适用情况及时对设备进行创新

电力调度自动化运维系统对机械设备的要求较高，随着设备的不断更新换代，老旧的设备不仅会拖慢工作效率，还有可能造成安全隐患。因此电力公司应该经常检查设备，及时更换掉一些老旧的，不实用的设备。

为了解决更换设备资金消耗的问题，电力企业应该适当培养一些机械方面的人才，尤其是在设备出现简单问题时，与其花钱找专门的维修人员，自己的员工在进行维修时反而会更加省时省力。这就需要电力公司不仅要增加对自动化设备的投入，也要增加对员工培养的投入，经常给员工开设机械类理论知识的学习讲座，增加员工的实践，采取理论实践相结合的模式，提高员工对电力调度自动化运维把握与应用。

4 结束语

电力调度自动化运维管理是在时代和科技的发展要求下对运维管理进行的创新，不仅可以有效的提高车间的安全性，还可以在原有的基础上节约人力以及物力，从长远来看，也方便国家电网对各个电力企业进行统一监控与管理。因此电力调度自动化运维给企业带来的好处是长久的，需要各个电力公司用心掌握。

5 参考文献：

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