浅谈事业单位基层党建工作机制创新

赵梦婷

摘 要：随着“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的党建政策的提出，事业单位基层党建工作的考核评价机制成为人们关注的重中之重。人们重视对党的建设工作的评价和关注，有效地促进党的各项事业的发展，也敦促事业单位基层党建工作积极探索新的发展思路。积极构建新型党建工作模式，激发党建工作活力，完善党建工作机制，提高事业单位基层党建工作水平。本文就事业单位基层党建工作创新意义、存在的不足，给出了几点有关事业单位基层党建工作的创新策略。

关键词：基层;事业单位;党建工作

随着中国改革的不断深化，一些基层单位的建设受到了广泛的关注。在党的领导下，基层党组织的建设取得了长足进步，但作为基层组织，基层事业单位参与人员众多，个人素质和能力也参差不齐。党的建设思想工作的发展遇到了很大的困难，创新工作的进行也开始困难化。为了更好地推进党的建设工作的完成，必须采取相应的行动，适应基层党建思想政治工作的发展，实现工作创新。

1 事业单位基层党建工作创新意义

1.1 提升基层战斗力

基层党建工作的创新对提高自身的战斗力和凝聚力具有重要意义。事业单位基层人员组成复杂，思想观念多样，在一定程度上影响其自身的战斗力。事业单位的工作非常重要，同时，很多工作需要协调和配合，这对基层的战斗力提出了很高的要求。通过创新基层党建工作，改变传统和落后的党建工作方式，可以更好地统一基层党员干部思想，增强员工凝聚力，使党员干部更加意识到自己的职责和使命。在有了深刻的理解之后，带领基层队伍面对困境和危险，从而提高基层的战斗力。

1.2 塑造基层党清风正气

党建工作的重要内容之一是作风建设，改变党员干部的作风，提高党员干部的诚信是当务之急。当前，事业单位的基层在诚信，自律和工作作风上仍然存在很大的缺陷。面对各种各样的诱惑，他们没有遵守共产党员的底线，充分反映了现有党建工作的不足。通过基层党建工作的创新，可以使党员干部警觉起来，必须从工作、纪律等方面严格要求自己，切实履行职责。以保证他们可以在工作中保持良好的精神，并充分利用自己的力量和资源，竭诚为人民服务。

1.3 提升党员干部思想意识先进性

保持共产党员的先进性和纯洁性是党建工作的重要组成部分。通过加强党的建设工作创新，着力于对党员干部的理论学习，教育和培训，这是提高党员干部思想水平先进性的重要手段。当前，基层党员干部的思想意识相对落后。随着思想意识领域各种价值观念的存在，一些党员干部已经疏远了思想，他们的价值观，生活观和社会主义核心价值观发生了偏差。现有教育培训工作低效，党员干部不能在思想层面上与时俱进，不能适应时代的要求。因此，通过党建工作的创新，可以有效解决这一问题。

2 事业单位基层党建工作存在的不足

2.1 基层党建工作开展的方式过于传统

传统的基层党建工作一般是基于上课讲座学习，党员通过倾听来感受党的精神。缺乏实践，我国事业单位的大部分工作是由国家分配，然后由最接近中央政府的事业单位分配。首先接受工作，然后转移工作。无论是与中央政府的直接接触还是间接接触，对于国家来说都是艰苦的工作，但是工作联系和工作环境相对繁忙，因此基层党员需要保持灵活和变通安排党建工作，以最简单的方式贯彻落实党的建设工作，传承党的精神，确保党建工作有充分根据，因此，要求基层党员干部要灵活安排党建工作，并创新工作形式。

2.2 党内监督机制不完善

一切都需要严格的监督。没有规矩不成方圆，基层党建也是如此。基层党员干部必须建立新的、严格的监督机制，完善现有监督机制，两者结合，加大工作力度，确保工作顺利完成，如果党的建设工作没有完善的工作制度，就会有在某个时候成为问题。当出现问题时，无法快速发现错误点，整个工作系统将不完整，并且工作将无法顺利完成。为达到预期效果，组建督导小组，对所负责的工作进行全面监督，落实各项工作，有序、高效、优质地完成工作。最经典的例子之一：自古以来，灾难发生在各个国家和地区，救援工作一直无法迅速有效地完成，因此，在这方面非常缺乏监督。

2.3 档案管理的方法与体系不清晰

政党建设工作中最重要的部分是文件管理和档案管理。通常，档案记录中有重要的信息，需要绝对保密。因此，必须使用完整的系统进行保护，但是到目前为止，这方面还没有完善，也没有跟上时代的步伐，纸张存储时间短，安全性不高，因此需要添加计算机技术，向计算机添加文件进行归档，可以增加文件的存储时间，并且可以被加密。档案管理方法也需要创新，需要最安全、最快捷的存档方法，以加快信息时代的政党建设工作。

3 事业单位基层党建工作创新策略

3.1 加强党组织队伍的创新培养，以促进思想政治工作的创新

为了更好地确保党的建设思想政治工作能够实现创新，对党组织的队伍进行培训，确保党组织成员树立创新意识，促进创新发展。因此，有必要在以下几个方面进行创新：首先，党组织成员必须了解创新的含义，树立创新意识，注重个人创新，为创新提供时效性建议，并促进创新进程革新。其次，党组织团队必须互相学习，发挥个人榜样作用，并带头学习创新，才能真正实现创新。最后，党组织必须保持廉洁性，严格纪律，科学提出创新工作建议，促进事业单位创新工作的发展。

3.2 注重与时俱进，结合时代要求进行创新工作

为了实现根本性创新，要求事业单位不遵守旧规则，而要根据实际情况进行实质性创新。为此，基层事业单位必须抓住时代特征，根据时代要求采取创新措施。首先，充分利用互联网技术。随着现代技术的发展，一些新媒体开始出现，大多数人使用了新的社交工具。因此，基层事业单位可以使用QQ，微博和微信等在线社交工具来宣传其党建政治思想。加强宣传，动员更多人开展创新活动，促进党的建设思想政治工作的发展。其次，基层事业单位必须善于根据时代要求听取建议，听取员工的意见，听取他们对创新的看法，并表达自己对创新的看法。最后在党组织参考决定后，决定创新的方式。

3.3 关注创新工作的思路，以提高工作人员的创新意识

为了更好地开展创新工作，基层事业单位要重视创新工作思路，抓好创新工作，促进创新工作的实施。在当今的基层事业单位中，由于基层事业单位人员的分配相對宽松，导致一些工作人员未能意识到创新在党建思想政治工作中的重要性，使得一些创新措施无法实施。因此，有必要训练工作人员提高创新意识，与党组织成员站在同一阵线，共同宣传党的政治思想创新工作的重要性，促进创新工作的发展。因此，重视工作人员的创新工作观念非常重要。

综上所述，在事业单位基层党建工作中基层党建的重要突显在工作方法、工作内容和工作能力等方面，加强总体规划和共同努力，并努力将党建推向更高的台阶。考虑到基层党的建设工作面临着许多新的挑战，对于这些新的挑战，党的建设工作者要敢于应付，面对困难。要积极思考党务工作中的困难，思考党的工作的突破口和切入点，促进党的建设，不断提高工作水平。

参考文献

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