建筑工程中绿色工程管理的价值观及其创新对策

李兆兰

摘要： 随着生活水品的提高以及经济快速发展，人们对于建筑施工的认知也在悄然发生着变化，特别是在当前环境问题越来越严重的背景下，“绿色建筑”的概念逐渐被越来越多人接受和支持。因此传统的工程管理模式已经无法满足现阶段的需求，绿色工程管理已经成为现代建筑施工中的重要组成部分。本文将以绿色工程管理为主要的研究对象，在阐述绿色工程管理价值的同时，探究了建筑工程中绿色工程管理的创新对策，仅供参考。

关键词： 绿色工程管理;价值观;创新途径;策略

【中图分类号】 TU71【文献标识码】A【文章编号】1674-3733（2020）16-0097-01

引言

在科技快速发展，国内经济水平越发完善的今天，建筑行业迎来了良好发展机遇。当前国内工程管理在经济建设中发挥与体现的作用越来越突出，很好的满足了群众要求。与之对应的是，城市经济发展、经济优化中，其表现出的价值和作用也越来越显著。建筑行业不仅有为人们带来巨大的生活便利，同时也会消耗社会大量的资源和能源，加剧了国内资源紧张局面。为了缓解问题，建筑业必须贯彻绿色发展理念。绿色建筑是一种生态性、全新的建筑模式，其包含巨大生命力，体现可持续发展追求，是我国建筑行业未来发展方向和目标[1]。

1绿色工程管理的价值观

工程价值观是绿色工程管理的中心内容，在实践操作过程当中可以通过系统设计、正确指挥、及时控制等方式得到保证。 通过观察和总结绿色工程特点和实践操作情况，可以得出绿色工程管理价值观主要体现四在个方面：建筑产品质量达标、工期时间实现最小化、成本支出实现最小化、整个工程管理可以顺利安全完成 。而绿色工程管理价值观具体实施应该遵守以下几个原则：

1.1系统性原则

绿色工程管理涉及社会、环境、经济等多个方面，针对这一特点，绿色工程管理在规划阶段就应该综合考虑多方面的因素，应用辩证思维和系统思维打破单一思维，拓展绿色工程管理的范围和深度。除了关注施工项目整体，绿色工程管理还需要考虑一个项目在整个社会中所扮演的角色，承担更多的社会责任，为人们提供安全住宅的同时也承担好社会职责。

1.2以人为本

认识整个社会、经济、文化、历史活动的主体，以人为本，坚持可持续发展一直是我国更古不变的治理原则，而在绿色施工工程管理中，坚持以人为本的原则更具有深远意义。以人为本，通过考察住户需求，设计舒适的生存环境，提高生活質量，推进人与自然之间和谐共生，体现出房屋建筑设计者和建造者智慧。

2建筑工程中绿色工程管理的创新对策

2.1进一步拓宽绿色工程管理理念

绿色工程管理理念应该成为企业文化的一部分。首先，施工企业要明确绿色工程管理理念、特征，并结合本公司特点生成一套专属绿色工程管理理念，特别是在高层管理人员当中搭建绿色工程管理意识，改变以经济效益为中心的传统建筑施工方式，开展以经济效益和社会效益双轨并行的建筑施工方式。其次，在具体的项目规划、施工、建造、验收等过程中，还要帮助施工技术人员建立正确、科学的绿色工程管理知识结构，其中项目设计师、材料采购员等等都是重点培训人员[2]。

2.2不断创新绿色工程的施工技术

为了有效保证绿色建筑工程施工的顺利实施，必须不断创新绿色工程的施工技术，树立良好的建筑企业品牌形象，大力引进相关的施工管理技术，并不断进行绿色工程施工技术的创新，切实提高建筑工程的检验技术、微处理技术等，促进建筑施工项目能够得到合理有效的实施。另外，建筑企业还要进行全面的绿色环保宣传，加大宣传力度，不断提高施工人员的绿色环保意识，增强绿色建筑工程的质量水准。

2.3加强过程管理

绿色施工中，为了保障施工有效性、合理性，就需要加强管理过程力度。为的是更好的监管施工过程，保障绿色方案的有效落实与有效控制。要充分结合施工过程、项目特点，确定施工计划、控制目标。要提高负责人对项目控制的理解，加强控制目标有效管理。施工中，记录好每一个施工环节的数据和情况，定期对比控制目标与数据。如果存在工程问题，必须进行分析。要从技术、管理、组织等多个层面出发，制定技术管理方案、问题解决方案，达成绿色管理要求和目标。要主动、积极推广绿色技术，结合国家规定环保要求，控制材料和能源的投入。

2.4建立完整的法律保障体制

科学合理地进行绿色建筑工程管理的工作需要建立一套完整的法律保障体制，确保日后的建筑施工能够有法可依，进一步加强对绿色工程施工的监管以及优化绿色建筑工程的管理体系。与此同时，还要大力推广节能环保的理念，严格划分好施工人员的职责，防止由于操作失误而出现的各种问题，加强对绿色建筑工程的技术指导，促使绿色建筑工程施工能够达到国家的标准。只有不断完善法律保障体制，政府以及建筑开发商都明确自己的职责与底线，才能推动绿色建筑工程快速地发展。

2.5建设一支专业的绿色建筑工程团队

绿色建筑工程的管理不只需要完善的法律体系，更需要培养高素质的人才，建设一支专业的绿色建筑工程团队，以提升建筑施工的质量水平。现有的施工人员也必须进行绿色工程施工技术的培训，学习相关的专业理论知识，充分运用绿色理念知识与绿色施工技术，确保绿色工程施工的和谐稳定发展。人才是促进绿色工程建设的重要力量，建筑企业可以充分发展自己的优势，吸引优秀的绿色建筑工程管理人才，为企业的发展开拓人才市场，推动我国城市化绿色工程建设的发展。同时，在建设绿色建筑工程管理团队时还要严格按照标准来进行人才的选拔与培训，培训具备管理和施工的双向人才队伍，制定严格的等级制度，促使绿色理念与智能化管理手段相结合，最终达到绿色工程的建设目标[3]。

结束语

随着我国经济的快速发展，人们的生活水平得到了大大的改善，但伴随而来的却是生态环境的破坏;实施建筑项目能够为人们提供舒适的生存场所，但过度的发展也会造成土地资源的浪费。基于此，绿色建筑工程要持续健康发展，必须贯彻落实绿色发展理念，在满足人们生活需求的同时做到保护环境以及节约资源，最大程度上减少对生态环境的污染。

参考文献

[1]王占东.建筑工程中绿色工程管理的价值观及其创新对策[J].绿色环保建材，2019（12）：33+36.

[2]梅祥盛.建筑工程中绿色工程管理的价值观及其创新对策[J].地产，2019（22）：84.

[3]郑小龙.建筑工程中绿色工程管理的价值观及其创新对策[J].住宅与房地产，2019（30）：104-105.