林业技术创新与现代林业的发展研究

张县文

摘 要：本文首先论述了林业技术创新对现代林业发展的价值，指出林业技术创新有利于构建现代林业产业体系、有利于形成林业产业潜能，同时也有利于达到林业产业的发展目标。本文在结合当前林业管理的现状与特点的基础上，进一步阐述了发展林业产业的措施和途径。

关键词：林业技术;现代林业;产业潜能

0 引言

当前随着经济和技术的发展，处理好人与自然的关系成为现代社会发展和经济进步的基础关系。所以，林业技术创新和林业发展对于社会主义现代化具有重要的现实意义。

1 林业技术创新对现代林业发展的价值

1.1 有利于构建现代林业产业体系

对于林业产业而言，主要是通过对木本植物的研究和保护，在维护生态平衡的基础上来保障社会效益。当前的林业产业发展面临着新的背景和新的发展趋势，这种趋势体现在现代林业技术的发展和创新，所以林业产业必须不断结合时代发展和社会的进步要求，实现产业升级和转型。通过构建现代林业发展体系，在保护生态平衡和人与自然和谐发展同时也能够推进社会进步和科学的进步。

1.2 有利于形成现代林业产业潜能

通过林业技术创新，不仅有利于构建现代林业产业体系，更能够在此基础上不断激发现代林业产业对于经济和社会发展的潜能。在林业资源的开发和利用过程中，通过林业技术的创新和应用，可以有效增强和提高林业资源的利用效率，从而顺利将其转化为社会生产力。不仅如此，通过林业技术创新一方面有利于形成关于林业种植的新方法和新途径，譬如景观搭建以及林木种植等方面，从而有效提高了林业产业生产力，从而在生产力的作用下形成了新的生产关系，则能够进一步为林业产业发展奠定坚实的基础。此外，在林叶科技的作用下，可以有效规划和统筹林业产业，从而在增加资源利用效率的基础上，创造出更加丰富的产业价值。

1.3 有利于达到现代林业产业目标

当前随着我国对生态环境管理和对环境保护的日益重视，现代环保产业已经初步取得规模和成效。但面对当前阶段的生态保护工作的开展，由于受到外部条件和内部结构的影响和制约，导致当前生态环境保护依旧存在一定的短板和弱项，通过林业技术创新，则有利于现代林业产业和现代生态发展的目标实现。虽然林业资源管理以及生态环境保护等各项工作任重而道远，但是通过加强技术创新和理念创新，这能够有效保证利用好林业资源，从而有效促进社会主义新时期的生态文明建设。与此同时，生态效益与经济效益相互影响和相互贯通，所以在生态效益的保障下，可以有效促进我国经济的高质量发展。

2 应用于现代林业发展的林业技术创新策略

2.1 树立现代林业发展理念

面对社会主义新时期现代林业发展的新背景和新趋势，必须以新发展理念为基础和指引，首先从林业发展观念上进行扭转和优化。具体而言，对于林业管理部门来说，先培养起和树立起林业工作者的创新意识和工作意识，将林业理论知识与实践相互结合，通过各类新技术和新途径进行广泛的宣传、积极参与到林业工作实践之中，才能有效帮助林业管理人员树立正确的管理意识。譬如，搭建林业技术宣传、沟通和交流平台。不仅如此，还应实现林业管理里面的与时俱进，并且在此基础上促进林业工作模式的优化和更新。此外还可以通过加强资金投入，从而有效促进林业管理工作的多元化和多渠道，不仅可以有效增强林业管理工作者，树立现代化的林业发展理念，同时也能够引导公众自觉地参与到林业保护的工作中去。

2.2 完善现代林业管理机制

完善现代林业管理机制，不仅有利于促进林业管理工作走向现代化，同时也能够为林业发展奠定坚实的制度基础和制度保障。因为当前林业管理市场已经出现了新的变化趋势和变化局面，只有结合外部形势，不断实现林业管理技术和林业管理理念的创新，才能有效保障各项工作的与时俱进。不仅如此，在完善现代林业管理体制过程中，林业管理主体必须结合发展需求，树立起主体意识和主体责任，能够有机结合当前各类社会发展要求以及林业管理的发展目标，将林业管理技术融入到各项流程之中，从而不断催生技术创新和产业结构的优化和发展。不仅如此，林业管理工作和林业管理机制的优化，作为一项综合性层次性的工作，应进行全面规划和整体布局，实现政府、公众以及林业管理部门的协同联动，如此才能够有利于促进林业管理工作效率的质量和效能的提高。

2.3 加强林业管理队伍培训

除了加强制度和体系的完善，要促进林业管理工作走向现代化，还应加强对人才培养和团队工作的重视。要有效提高林业管理人才的综合素养和综合能力，林业管理部门和相关组织必须加强对林业管理人才的培训，通过搭建培训平台和形成相应的培训体系，以不断扩大和增强林业创新工作队伍。加强林业管理部门团队的建设，作为一项综合性和层次性工作和任务，必须首先建立健全关于林业管理工作的服务体系和培训体系，充分利用各类社会培训平台和培训途径，来加强林业管理部门整体的综合实力。除此之外，林业部门还应在人才引入方面做好准备工作，通过优化和完善当前林业管理部门职能人员的考核体系、考核机制，既能够有效吸引相关人才前来就业，同时也能够对既有员工形成一定的激励作用。

3 结束语

综上所述，面对我国当前林业管理工作所取得的既定成就，技术人员应该不断总结经验。除此之外，技术人员还应通过技术创新等多类途径和方式，不断促进我国林业发展的现代化和科学化，从而为我国经济发展和生态发展奠定坚实的基础。

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