夯实党建基础推进企业可持续发展

杨胜利

摘要：当前，我国的特色社会主义特色已经步入了新的时代，我们党建基础工作也散发出了新气象、新作为。党中央强调，打铁首先必须要自身硬，党要作为先锋，带领人民群众团结共进，进行伟大斗争，发展伟大事业，实现伟大梦想，要发挥党坚不可摧的领导作用，建设更为坚强有力的党。而在我国企业中，必须夯实党建基础工作，坚定不移的实行习近平新时代的中国特色社会主义理念，要紧紧的围绕我国现代企业的经济发展特点，促进企业的和谐稳定，在企业中扎实的抓好党建基础工作，为确保企业的可持续发展提供强而有力的政治保障，为企业提供坚持的党组织基础。

关键词：党建;基础工作;企业发展;可持续

基层党建工作其实是我党的基础工作，想要夯实党建基础工作，首先要做好基层的组织建设，而夯实党建基础工作，对企业的改革发展，稳定企业大举具有十分重要的意义。在企业中夯实党建基础工作，首先要求企业结合自身特点，努力学习党规，率先垂范，带领企业员工听党指挥，抓好基层党组织建设工作，帮助企业稳定前进、和谐发展，全面为企业的大局发展而服务，坚持围绕企业的发展中心开展党建基础工作，有效推动企业中心工作的开展。

一、夯实党建基础工作如何推进企业的可持续发展

（一）提高企业员工思想政治素质

企业想要得到可持续发展，想要正常运行，除了具备充足资金、先进技术设备、充足原材料等基础的物质条件之外，企业员工还必须具有崇高思想，要对员工实施必要的思想政治教育。据了解，企业干部职工的素质、工作经验、工作水平对企业的生产效率有着直接的影响作用。而从经济学角度看，企业生产力构成要素的三个主要要素中，最为活跃的便是人为因素。因此，注重企业的党建基础工作，不断加强企业员工的思想政治素质，加强员工对党建基础工作的认识水平，可有效的激发员工的工作积极性，让员工能够全身心的投入到企业工作中去，促进企业的可持性发展。

（二）实现以人为本理念，为职工谋利益

党建基础工作的政治思想、政治工作最本质意义就是以人为本，为人民谋利益。因此，在企业中夯实党建基础工作，能够让企业员工正确认识到自己的利益，并为维护共同的利益团结起来，为实现利益不断奋斗。目前，我国大多数企业的员工文化水平不高，特别是一线员工、生产车间职工，文化水平偏低，如果遇到企业改革，出现重大重组、岗位变化等情况，由于职工的工作技能单一，传统观念限制，很难适应当前企业改革发展的新观念，加之职工的工作思想压力大、无法适应岗位变化带来的环境变化，将会导致企业职工对企业的认同感低，集体荣誉感弱化，工作缺乏责任心，工作的主动性不高，而这将会大大阻碍企业的可持续发展，导致企业难以创造更多的经济效益，相应的也无法给职工谋取更多的利益。

（三）进一步发展企业文化

在当今市场经济环境下，企业在发展改革中必定会遇到很多新问题、新挑战，企业员工的思想观念、行为方式、价值取向也将发生一些重大变化，如果还采取企业在改革发展的过程中，不可避免地会遇到许多新的矛盾和问题，员工的思想观念、价值取向、行为方式等也会随之发生深刻的变化，而企业文化也会相应的受到影响。传统思想政治工作已经无法很好引导员工适应现代企业发展需求，企业迫切的需要寻找新的路径和载体来创新企业的可持续发展。党建基础工作能够最大程度的配合企业文化，深度的挖掘企业员工的工作主动性、积极性，把各个独立的企业员工汇聚成强大的发展力量，将企业的行为规范、价值观等发展成具有鲜明个性的企业文化。

二、夯實党建基础工作的措施

（一）注重制度建设，增强支部战斗力

搞好党建基础工作的关键是要完善、健全党建制度，在企业中，应当建立及完善相关规章制度，使企业在开展党建工作时有依据可循，管理内部党员时有制度可依据，有效推进党建活动的程序化开展。另企业要积极安排企业员工参加政工例会，积极开展党课教育，强化党建基础知识测试，对党建基础工作进行细化落实，明确目标，让党组织的规章制度深入人心，有效加强员工的思想政治素质。企业做好推动员工熟悉党建思想，不断向教党组织靠拢，促进企业可持续发展。

（二）加强对企业各部门实施党建基础工作的检查力度

在全面推进企业员工学习党政思想，要加强企业各部门实施党建基础工作的检查力度，特别是在本企业中是否建立了完善的学习党组织规章制度，是否有效掌握相关党建知识等完加强检查，确定企业确实做好党建基础工作。

（三）严格执行“以民为本”理念

企业职工是促进企业可持续发展的主力以及主体，因此有理由可以充分的享受企业的发展成果。无论在何种情况下，只能加强民生工作，不能减弱，绝不可以出现牺牲职工利益、降低职工工资作为代价来谋取企业经济利益，应当要想办法尽可能多为职工谋取利益，有效改善职工的工作环境，只有增强职工利益的同时，才能真正的普惠民生，同步促进企业的可持续发展。

三、结束语

夯实党建基础工作，促进企业可持续发展，要对企业党建基础工作的开展难点进行一一梳理，细化党建基础工作制度建设的具体要求，有效为企业员工的进一步发展拓展空间，寓教于乐，全面提高职工的思想政治素质。要认识到企业可持续发展的应是在职工利益被的基础上而得，绝不可通过牺牲职工利益来发展企业，应当保护职工权益，促进企业的可持续发展。要进一步利用党建制度来规范企业管理，并形成常态管理，有效根据企业党建基础工作的长效机制来推进企业的可持续发展。

参考文献：

[1]黄涵宁，赵纹萱，袁媛.党建引领凝心聚力推动企业可持续发展[J].石油政工研究，2019，10（2）：28-28.

[2]武楠.夯实党建基础，助力企业发展——西安纺织集团以高质量党建为引领推动企业高质量发展的实践[J].东方企业文化，2019，261（02）：72-74.