探析医院思政工作者应具备的素养

范瑞

摘要：随着社会经济、政治、文化水平的大力提升，公众对自身的健康非常重视，对社会医疗系统的改革和创新也越来越关注。在新医改的背景下，医院的一举一动都曝露在“闪光灯”下，各项工作需要有条不紊和慎之又慎，才能获得社会公众的信赖，进而不断改善公众尤其患者与医院的关系。因此，医院必须切实发挥医院思政人员的作用，积极推进各项思想政治工作，规范医院的工作流程，努力提高医院医护工作者的素质，促进医院各项工作的有序开展。

关键词：医院：思政工作者：素质

思想政治工作一直以来都是我國各项事业稳步提升的政治保障和智力支持，同样也是我国医疗卫生事业健康快速发展的重要保障。随着新医改的逐渐深入推进，社会公众对医疗卫生工作者的服务意识和专业水平的要求日益严苛，这无形中给医院的正常工作带来更大的压力，医疗卫生工作者只有表现出更加专业的业务素养和政治素养，才能让人们感到安心与舒心。毫无疑问，医院思政工作者正是直接影响医院医护工作者素质高低的关键因素，医院思政工作者所具备的专业素养越高，越能提升医院思政工作的效率，越能让人感觉到思政工作的重要性。但何为素质？素质一词含义十分广泛，也称为“素养”或“品质”，一般是指某个人生理上的与生俱来的特质;亦或是指从事某种工作或参与某种活动所拥有的基本条件和能力的总称。结合新时期医院思政工作的特点，我们可以概括出医院思政工作者素养的定义，即通过自身的后天努力和工作环境逐渐形成的能完成相关思政工作任务而需要具备的、由相关知识内化而成的一种素质，也就是说，相关专业知识是素养的核心内容。可见，医院思政工作者的素养是开展思想政治工作的基础和前提。

对于一名合格的新时代的医院思政工作者，要具备哪些专业素质才能有效提升思政工作的有效性呢？笔者结合自己的工作实践，从以下几个层面进行思考：

一、从知识素养层面看，医院思政工作者要拥有雄厚的知识储备

众所周知，各行各业所有的思想政治工作都需要相应的专业知识和技巧作为支撑。如今随着思政工作职责要求的拓宽，医院思政工作的范畴与内涵越来越丰富，因此，医院思政工作者必须不断扩大自身的知识储备，特别是要掌握各种专业知识，以及国家关于医疗机构的规章制度、法律法规等文件。医院思政工作者只有切实加强知识的储备，才能与时俱进，认清医疗卫生行业革新的方向，也才能结合实际工作采用最合适的工作方式方法，从而取得“事半功倍”的效果，进而提高医院思想政治工作的效率。同时，良好的知识储备也是医院思政工作者提高自身信心的核心因素，所具备的知识素质越过硬，医院思政工作者的工作越能得心应手。

二、从方法素养层面看，医院思政工作者要采取灵活的工作方法

在新医改的形势下，医院思政工作者不是说只要拥有了相应的知识储备就能圆满完成各项思想政治工作，还要具备良好的方法素质，换句话说，要会根据思政工作开展的情况和不同实施阶段采用最恰当的落地执行策略，让知识转化为促进思政工作的动力，更好地让理论结合实际，最大化发挥知识素养的作用。在思政工作实际实施中，方法素质是一个系统性的组合，针对思政工作出现的不同问题采取不同的方法，或采取最优的方法。工作方法的选用要讲究技巧，比如如何加强青年医护人员的思政政治觉悟？这其中所运用的方法和技巧与开展中老年思想政治工作的方法是截然不同的，所以说，医院思政工作者一定要因地制宜，因人而异，不能“一刀切”，而是要根据不同年龄层次的对象和不同思政工作的内容，采用最有成效的方式方法，否则就会影响思想政治工作的推进，从而干扰了医院思政工作的效果。

三、从创新素养层面看，医院思政工作者要具备创新思维和能力

医院思政工作不是在封闭环境中进行的，而是与社会经济、文化、政治等因素息息相关，外部环境的变化会直接引发医院思想政治工作环境的变化，具体表现为：医院思政工作的对象一直处于不断变化当中，思想政治工作的内容也不停地变化，面对出现的各种新变化，传统思政工作的思维及方式方法已经过时，很难适应新时代对思政工作的要求，所以，新时期医院思政工作者需要不断创新思政工作的方法和技巧，千万不能默守陈规，更不能从心里抵制或畏惧创新，相反，医院思政工作者更需要敢于创新，用创新思维打破以往思政工作的条条框框，培养创新意识与思维，以创新的视角重新审视思想政治工作，进而找出并及时改正思政工作中存在的不足，以便医院的思想政治工作取得显著的成绩。

四、从实操素养层面看，医院思政工作者要善于利用新媒体

进入21世纪以来，随着智能手机、平板电脑以及网络数字科技的发展应用，人们接触信息的频率越来越快，可以24小时全天候接收各种信息，因此，医院的思政工作者要善于利用医院里的各种多媒体设备以及新媒体平台，利用新媒体平台传播的优势，拓展传统思想政治工作的平台，将医院思政工作与新媒体平台相结合，熟练掌握操作多媒体设备和整合新媒体平台的能力，也就是要真正提高思政工作的实际操作能力，比如说，结合医院的官方微信或微博公众号平台，定期更新思政工作的内容，定期向医护人员转发各种思政工作内容，还可以用医护人员喜闻乐见的形式将思政工作扎实推进，从而对广大医护人员形成“潜移默化”的影响，逐渐产生“润物细无声”的效果，这样可以大大增强医院思政工作的效率。而且，通过多媒体设备，还能将枯燥乏味的思政工作内容形象化、生动化，可以制作成各种小视频、音频或动画卡通图片等多种形式，让医护人员在思政工作内容的学习过程中感到乐趣。

综上，在医疗体制不断改革创新的过程中，面对出现的新问题、新情况，迫切需要医院医护人员专业技能以及思想政治素质的提高，这就要求医院思政工作者迎难而上，通过刻苦学习和钻研，最大程度上提高自身的专业素养，从而更好地从事思想政治教育工作，为医院的长远发展和员工职业价值的提升保驾护航。

参考文献：

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[3]李庆刚.关于践行群众路线与创新职工思政工作方式的关系思考[J]。现代国企研究，2015 （16）.